【正文】 及時解決，把好護理關。，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責情況。醫(yī)生和護理人員的評價情況。，熟悉相關學科知識。五、協(xié)調關系、護患間關系協(xié)調。、罰、升、降、調的建議權。四、工作權限。(三)培訓要求（包括中醫(yī)）護理知識與操作技能培訓。其他要求，有較豐富的教學和科研經驗。、新技術及發(fā)展的動態(tài)。、?？茖２〖皟?yōu)勢病種的辨證施護及中醫(yī)特色護理。，熟悉本科常見疾病的護理程序。(二)知識技能要求基礎技能要求（包括中醫(yī)）護理學基礎理論。、認真負責、細心周到，具有較強的服務意識和奉獻精神。教研職責“三基”訓練；積極開展新業(yè)務、新技術；編寫教材、負責授課，承擔全院學術講座。、指導本科危重患者的護理及護理程序的應用，組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或意見。、加強護理隊伍的建設。、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和持續(xù)改進措施。、會診，對護理業(yè)務給予具體指導。副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師晉級方向主任護師崗位分析日期二、工作內容（一）工作概述在護士長的領導下，負責指導并參與本科的護理、預防、教學和科研工作，協(xié)助本病區(qū)的行政管理工作。，對本科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。，本護理單元總體工作效率任務目標完成情況。、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。五、協(xié)調關系、護患間關系協(xié)調。、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。(四)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。，很強的判斷能力和應急處理能力。其他要求，動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。、新技術及發(fā)展的動態(tài)。、?？茖２〖皟?yōu)勢病種的辨證施護及中醫(yī)特色護理。，熟悉本科常見疾病的護理程序。(二)知識技能要求基礎技能要求（包括中醫(yī)）護理學基礎理論。，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（三）工作關系崗 位工 作關 系內部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、實習護士請示上報科主任、科護士長、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別、年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備主管護師工作經驗和一定的管理、教學、科研經驗基本素質要求，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。教研職責、進修人員，并選拔有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。深入開展優(yōu)質護理，實行責任制整體護理，落實健康教育，為患者提供連續(xù)合理、安全，全程的護理服務，飲食及病情變化等情況。組織護理人員學習中醫(yī)護理和現(xiàn)代護理知識，不斷提高護士的業(yè)務水平。參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難及死亡病例的討論。，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。，制定各班工作流程、疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極指導護士履行職責。、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理；對病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。 護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長晉級方向科護士長崗位分析日期二、工作內容（一）工作概述在護理部主任、科護士長的領導下和科主任的業(yè)務指導下，負責本病區(qū)的行政管理和護理工作。（二）工作職責管理職責、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。、指導病區(qū)護理工作。督促護士儀表規(guī)范。，做好儀器、設備、藥品等物品的管理維護，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。、陪護及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病房、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務職責，掌握本病區(qū)危重、特殊及重點患者的護理，組織、指導并參與危重搶救、疑難患者的護理。，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。、技能培訓和考核計劃，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。，實施中醫(yī)護理方案。每月召開工體座談會一次，聽取病員意見，調查護理工作滿意度。，積極開展辨證施護及護理科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。、認真負責、細心周到，具有較強的服務意識和奉獻精神。，健康的生活習慣，良好的家庭關系并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。，主要護理診斷和相關護理措施。專業(yè)技能要求、專業(yè)技術。、本科常用中醫(yī)診療護理技術的臨床應用。，有較高的護理管理能力，較強的組織管理能力、決斷能力，有一定的創(chuàng)新性。(三)培訓要求（包括中醫(yī)）護理知識與操作技能培訓。四、工作權限、實習人員的帶教權。、罰、升、降、調的建議權。六、績效考核要點、護理部各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。，工作綜合協(xié)調能力，領導及員工對本人管理能力的評價。、新技術情況，并用于護理實踐和科學研究的能力。，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、認真履行崗位職責情況。（二）工作職責管理職責、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程。，指導危重、疑難患者的護理計劃的制定和實施并檢查，指導下級護師完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。、護師、護士的服務態(tài)度、業(yè)務技術、護理質量、教學能力等的考核工作。業(yè)務職責。，努力引進先進護理技術，提高護理專業(yè)水平。、技術革新計劃，研究護理管理理論，總結經驗，寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或專著，每年在省級以上雜志刊出學術論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。（三）工作關系崗 位工 作關 系內部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、實習護士請示上報護士長、科主任、科護士長、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別、年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女60歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱工作經驗：具備五年以上的主管護師工作經驗、一定的教學科研和管理經驗基本素質要求，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。，主要護理診斷和相關護理措施。專業(yè)技能要求、專業(yè)技術。、本科常用中醫(yī)診療護理技術的臨床應用。，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究。、決斷能力、創(chuàng)新性。(四)應知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。、實習人員的帶教權。六、績效考核要點、護理部和科室各項指令、制度的執(zhí)行情況。、新技術情況，并將其應用于工作實踐的能力。，取得臨床或研究的成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作情況。主管護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護師晉級方向副主任護師崗位分析日期二、工作內容（一）工作概述在護士長的領導下和副主任護師的業(yè)務指導下，負責本科一定范圍內的護理、教學、科研、預防工作。，指導危重、疑難患者的護理計劃的制訂和實施。、新技術的臨床實踐。、講課和評定成績。、護士開展科研工作，寫出一定水平的護理論文和科研總結。、認真負責、細心周到，具有較強的服務意識和奉獻精神。(二)知識技能要求基礎技能要求（包括中醫(yī)）護理學基礎理論。，掌握本科常見疾病的護理程序。、專科專病及優(yōu)勢病種的辨證施護及中醫(yī)特色護理。、新技術及發(fā)展的動態(tài)。其他要求。、新知識、新技術，并用于臨床實踐和科學研究。(三)培訓要求（包括中醫(yī)）護理知識與操作技能培訓。四、工作權限。、罰、升、降、調的建議權。五、協(xié)調關系、護患間關系協(xié)調。，熟悉相關學科知識。，取得臨床或研究的成果，