【摘要】職位說明書——物流職位職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;
2024-08-18 03:21
【摘要】77/77北京侏羅紀(jì)軟件股份公司職位說明書行政部財(cái)務(wù)部人力資源部資源中心營銷中心產(chǎn)品中心項(xiàng)目中心工程服務(wù)中心行政部文秘主管職位說明書職位名稱:文秘主管所屬部門:行政部直接上級:行政部經(jīng)理直接下級:總經(jīng)理秘書、行政秘書平行關(guān)系:后勤主管、公關(guān)主管職位數(shù)量:1職位目的:承擔(dān)公司文件檔案
2024-08-16 21:31
【摘要】職位說明書——技術(shù)職位(一)職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性
2025-07-22 22:47
【摘要】3/3一種職位說明書格式職位名稱所屬部門:職位代碼(由人力資源部填寫):直接匯報(bào)給(職位):下屬職位:設(shè)置此職位的目的請概括性的描述設(shè)置此職位的目的以及在組織中的重要性:主要工作職責(zé)概括和列舉出該職位最重要的幾項(xiàng)工作職責(zé):1、2、3、4、5、6、7、8、主要工作關(guān)聯(lián)描述在工作中與哪些人
2024-08-06 10:00
【摘要】....職位說明書職位目的(存在價(jià)值):根椐公司國內(nèi)銷售部年度銷售計(jì)劃,建立改進(jìn)優(yōu)化銷售方式,部署本部門中長期銷售規(guī)劃,合理應(yīng)用本部門所有資源,全力達(dá)成公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)。合理化管理,有效提高銷售業(yè)績。任職資格學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、知識和能力為:學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷專業(yè):市場營
2024-08-19 06:42
【摘要】第一篇:銷售職位說明書 模板 招聘單位:**公司 招聘職位:銷售代表 職位描述: 1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),協(xié)助分公司商務(wù)總監(jiān)制訂分公司年度發(fā)展計(jì)劃; 2、根據(jù)分公司的年度發(fā)展計(jì)劃確定...
2024-10-17 19:47
【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)職位說明書編號:A/0序號:部門總經(jīng)辦職務(wù)總經(jīng)理直屬上級無直轄下級副總經(jīng)理入職要求:1學(xué)歷:大學(xué)??疲ê┮陨?,理工科或管理專業(yè);2工作經(jīng)歷:十年以上電子公司(手機(jī)制
2024-08-04 08:34
【摘要】匯仁集團(tuán)崗位編制北京九略管理顧問公司目 錄總裁 4副總裁 4總裁行政助理 4總裁公共關(guān)系助理 4總裁辦 5投資發(fā)展部 5制造事業(yè)部 61計(jì)劃調(diào)度中心(6人) 62技術(shù)管理中心(3人) 63機(jī)動設(shè)備中心(21人) 6 (9人) 6(3人) 6(9人) 64質(zhì)
2024-08-18 03:32
【摘要】職位說明書——技術(shù)職位(二)職位名稱包裝設(shè)計(jì)師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織設(shè)計(jì)、改善、改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝,使產(chǎn)品包裝達(dá)到包裝設(shè)計(jì)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容:%主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),與供應(yīng)商協(xié)調(diào),對包裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成包裝試驗(yàn);
2025-07-22 22:43
【摘要】職位說明書——技術(shù)職位(三)職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:對通信產(chǎn)品進(jìn)行全面跟蹤測試,以確保其安全可用性。工作內(nèi)容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境;%分別在模擬環(huán)境和實(shí)際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進(jìn)行測試,并將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人
【摘要】3/3設(shè)計(jì)所所長職位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)所所長所在部門設(shè)計(jì)所直接上級主管科研副總直接下級設(shè)計(jì)所副所長崗位定員1人所轄人員76人一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級科研、設(shè)計(jì)工作的各項(xiàng)方針、政策、和指示,參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)協(xié)助主管開展公司技術(shù)發(fā)展
2024-08-19 06:15
【摘要】職位說明書――高級管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或集
2025-04-16 21:15
【摘要】 崗位職責(zé)說明書職位名稱:職位編號:所屬部門:職位類別:職級:版次:A/0職位概要描述(簡要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)):業(yè)務(wù)上司行政上司本職位職位關(guān)系:
2024-08-18 04:37
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱公司調(diào)度員職位編號所屬部門生產(chǎn)安全處直接上級生產(chǎn)安全處處長職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排生產(chǎn),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容,組織生產(chǎn),落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并保證信息靈,反應(yīng)快,作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)之一,保證設(shè)備的合理利用和生產(chǎn)正常進(jìn)行6.深入現(xiàn)場監(jiān)督、檢查安全、環(huán)保工作,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及
2025-04-16 22:26
【摘要】銷售稅務(wù)職位說明書崗位名稱銷售稅務(wù)所在部門財(cái)會審計(jì)部直接上級財(cái)審部會計(jì)主管直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作占全部工作時(shí)間的百分比:5%按稅法規(guī)定按時(shí)申報(bào)各種稅務(wù)按規(guī)定時(shí)間抄報(bào)防偽稅控職責(zé)一工作任務(wù)按規(guī)定時(shí)間寫卡申報(bào)國稅稅種,郵寄申報(bào)地稅稅種職責(zé)表述:負(fù)責(zé)稅務(wù)核算工作
2024-08-19 06:50