崗位說明書模版和填寫說明——模板-展示頁
2024-08-18 03:33本頁面
【正文】 XX部XX車間二、崗位設(shè)置目的格式“在/依據(jù)/根據(jù)……（范圍內(nèi)/指導(dǎo)下/影響下），為……（目標(biāo)），做……（工作）”。示例：依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作經(jīng)營計(jì)劃提供有力的財(cái)務(wù)保障，組織公司的會計(jì)核算、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理以及稅務(wù)籌劃等方面的工作。（4）主要工作職責(zé)最多不超過十項(xiàng)。工作職責(zé)： 完善公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理的組織體系和工作體系，確保財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行工作內(nèi)容 ：組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度及其他相關(guān)專業(yè)管理制度組織建立公司全面預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)分析體系和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系組織擬定公司的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員規(guī)劃（二）工作職責(zé)：主持本部門的日常行政管理工作，保證部門穩(wěn)定、高效和有序的運(yùn)行…………組織建立本部門內(nèi)部的管理制度、工作程序等，并監(jiān)督實(shí)施安排下屬的工作任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作審批授權(quán)額度內(nèi)本部門的費(fèi)用開支建議本部門人員的任免……（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）（十）四、主要的對外及對內(nèi)聯(lián)系類別單位和部門具體事項(xiàng)頻度對外內(nèi)部聯(lián)系、外部聯(lián)系是指因履行崗位職責(zé)需要與公司內(nèi)外部有關(guān)單位、部門、崗位發(fā)生的業(yè)務(wù)工作關(guān)系。按照事項(xiàng)溝通的頻率填寫，格式為：“頻繁”、“經(jīng)?！薄ⅰ坝袝r(shí)”、“偶爾”。內(nèi)部聯(lián)系能夠具體到崗位的，應(yīng)明確填寫崗位名稱。營銷事業(yè)部技術(shù)中心廚具技術(shù)部設(shè)計(jì)師聯(lián)系項(xiàng)目評審事宜經(jīng)?！?、職位匯報(bào)關(guān)系類別崗位名稱定編人數(shù)直接上級崗位名稱，不要寫人名1人直接下屬崗位名稱，不要寫人名按照公司發(fā)文正式崗位名稱，定編人數(shù)是指按照公司定崗定編的要求的理論定編人數(shù)，而不是現(xiàn)階段實(shí)際人數(shù)。 使用電腦、網(wǎng)絡(luò)，電話，傳真，復(fù)印機(jī) 工作中經(jīng)常使用電話、電腦或汽車 需頻繁出差或不定期加班 ……七、職位權(quán)限業(yè)務(wù)（按照“三、主要工作職責(zé)與內(nèi)容描述”需要具備的權(quán)限）按照崗位在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和人事方面的分類填寫，填寫的模式為：動詞（表明權(quán)力）＋權(quán)力范圍＋事項(xiàng)。例如：審批5000元以下費(fèi)用開支、審核合同價(jià)格考核直接下級的工作監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行……財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算申報(bào)預(yù)算申報(bào)審核報(bào)銷審核（審批）其他人事組織結(jié)構(gòu)調(diào)整人才梯隊(duì)建設(shè)招聘人才培育績效管理薪酬管理人事異動員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)其他八、關(guān)鍵素質(zhì)限選5項(xiàng)，依據(jù)崗位工作職責(zé)及工作內(nèi)容需要具備的能力和個(gè)性要求（不考慮個(gè)人在崗位的表現(xiàn)），按照重要性先后排序，參見附錄2九、學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)學(xué) 歷（最低學(xué)歷要求）專業(yè)參考附錄3專業(yè)資格或職稱崗位所需的專業(yè)資格或職稱要求，參見附錄3工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗扌袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（參加工作年限）（本行業(yè)年限）（相關(guān)崗位工作年限）十、專業(yè)知識本崗位工作要求必須掌握的知識。動詞可根據(jù)程度不同選用“精通”、“掌握”或“了解”（從強(qiáng)到
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