各級人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-展示頁
2024-08-18 01:28本頁面
【正文】 故等，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。事故隱患按期整改率達(dá)“三級安全教育”（入廠教育、熱源車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)95%以上。3‰。一、工作目標(biāo)2017（總經(jīng)理）簽字：（安全部長）簽字：2017152018110四、附則本責(zé)任狀一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為一年，即：2017因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。三、考核與獎懲：公司半年考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》指標(biāo)完成情況，并納入熱源廠（部門）或個人經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。監(jiān)督壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)，防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率杜絕各種違章指揮。95%以上。100%。新進(jìn)員工二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：對于各類工傷事故，部門（熱源廠）負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。輕傷率小于多人急性中毒事故為零。重大設(shè)備事故為零。重大生產(chǎn)事故為零。重大交通事故為零。重大爆炸事故為零。重大火災(zāi)事故為零。重大人身傷亡事故為零。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。安全目標(biāo)責(zé)任狀為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，特簽訂2017一、工作目標(biāo)3‰。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)95%以上。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）?！叭壈踩逃保ㄈ霃S教育、熱源車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)事故隱患按期整改率達(dá)對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，必須按傷亡事故的報
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