國稅某分局人事監(jiān)察科工作職責-展示頁
2024-08-18 01:28本頁面
【正文】 的管理分析和綜合分析能力；d) 具有大專以上文化程度；b) 具有初級以上計算機操作能力。 具較全面的稅收、財務知識，熟悉國家財經法規(guī)；c) 辦公室財務（會計、出納）管理崗位：a) 有一定的管理分析能力；d) 具有大專以上文化程度；b) 具有初級以上計算機操作水平。 具有大專以上文化程度；c) 具有初級以上計算機操作水平 辦公室秘書崗位：a) 具有大專以上文化程度和任科員職務三年以上的經歷；c) 辦公室副主任：a) 有較強的領導、組織、協(xié)調能力、綜合分析和文字、口頭表達能力；d) 有較高的政治覺悟，熟悉法律、稅收和財務知識，具有一定的行政管理工作能力； b)4 工作程序 2 適用范圍 從事稅務管理、稅收評估和檢查業(yè)務的各崗位工作人員。國稅分局崗位資格及能力評定準則1 1 負責科內公文處理系統(tǒng)有關文件的登記、收發(fā)、歸檔、日常維護工作；10) 完成上級交辦的其他工作。 負責人事信息統(tǒng)計、上報和人事信息的微機錄入與維護；8) 辦理國家公務員的職務升降、職務任免、交流、回避、辭職、辭退手續(xù)；6) 分局人員的工資調整、變動及審核手續(xù)的辦理；4) 負責分局工資計劃的編制、上報；2)完成上級交辦的其它工作。 完成領導交辦的其他工作。 組織公務員培訓、交流、考核、獎懲、職務升降、職務任免、工資保險福利、辭職辭退、退休、申訴、控告等各項制度法規(guī)的實施。 制定人事教育計劃，并組織實施；3) 在科長領導下開展工作；2)副科長：1) 組織實施分局中心組學習計劃，提高科所長的政治素質和管理水平；9) 制定和組織實施科內崗位責任制考核辦法；7) 貫徹執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作的方針、政策和法規(guī)，制定分局黨風廉政建設各項規(guī)章制度、負責查處和上報違法、違紀案件；5) 根據黨和國家的方針、政策和公務員法規(guī)，結合分局工作實際，制定人事教育、監(jiān)察工作計劃，并組織實施；3)國稅分局人事監(jiān)察科崗位職責一、科長：1) 負責上級交辦的其他工作。 配合綜合業(yè)務科做好內部財務審計工作；1 負責執(zhí)法監(jiān)察和行風建設工作；1 查處國稅機關和工作人員違紀違法案件。國稅分局人事監(jiān)察科工作職責 負責制定本局人事管理制度并組織實施； 負責干部任免、調配以及機構、編制、專業(yè)技術服務、勞動工資、人事檔案、人事統(tǒng)計等管理工作； 負責離退休干部的管理工作； 負責思想政治工作、精神文明建設、基層建設； 負責干部教育培訓的組織實施工作； 負責黨組織和黨員管理； 負責青年、共青團等群團組織和計劃生育工作； 負責本局黨的紀律檢查工作和行政監(jiān)察工作； 負責黨風廉政建設工作；1 負責干部離任審計；1 配合貫徹落實稅務行政執(zhí)法責任制工作；1 在分局領導下主持科內全面工作；2) 組織公務員培訓、交流、考核、獎懲、職務升降、職務任免、工資保險福利、辭職辭退、退休、申訴、控告等各項制度法規(guī)的實施；4) 組織實施分局精神文明、思想作風建設、健全組織和制度，推動分局爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展；6) 承辦分局領導民主生活會的組織、準備工作，及時召開群眾座談會并歸納整理群眾意見；8) 制定并組織實施分局干部的政治教育計劃，及時總結上報；10) 抓好離、退休老干部的思想教育、福利待遇、生病亡故的慰問工作；11) 根據上級要求和分局部署抓好科內政治、業(yè)務學習和各項規(guī)章制度建設，負責科內人員的考核管理工作；12) 完成領導交辦的其他工作。4) 組織實施分局精神文明、思想作風建設、健全組織和制度，推動分局爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展；5) 制定和組織實施科內崗位責任制考核辦法；6) 抓好離、退休老干部的思想教育、福利待遇、生病亡故的慰問工作；7) 根據上級要求和分局部署抓好科內政治、業(yè)務學習和各項規(guī)章制度建設；8) 負責對分局人員工資調整、工資基金手冊和人事工資年報的審核；9) 負責對人事檔案資料的歸檔審核；10)三、紀檢監(jiān)察崗位：1) 根據上級要求和分局工作部署，結合本局工作實際，按季制定分局黨風廉政建設教育計劃，并負責貫徹執(zhí)行；2) 參與制定并監(jiān)督執(zhí)行廉政、勤政、行風建設等各項規(guī)章制度；3) 參與監(jiān)督、檢查分局工作人員廉政、勤政執(zhí)行情況；4) 負責對本局工作人員違法、違紀案件的查處及有關文書材料上報和結案歸檔工作；5) 受理本局工作人員不服政紀處理的申訴；6) 配合并參與稅收執(zhí)法檢查、內部財務審計、科所長離任審計等工作；7) 按年實施簽訂黨風廉政建設責任書，按時上報紀檢、監(jiān)察報表、工作總結等；8) 接受并登記處理分局干部上繳的禮品、禮金和有價證券等；9)四、人事干事崗位：1) 工資基金手冊的審核；3) 人事工資年報的填報、錄入、匯總、上報；5) 按規(guī)定的程序和標準及時收集、整理、歸檔有關人事檔案材料；7) 負責分局人員的考勤統(tǒng)計及請、休假的管理、統(tǒng)計工作；9) 目的建立稅務人員崗位及資格能力標準，提供各崗位人員工作能力的評定依據，促進稅收事業(yè)健康發(fā)展。3 職責 人事監(jiān)察科負責能力標準的建立及資格評定工作。 辦公室主任：a) 具有大專以上文化程度和任副科級領導職務二年以上的經歷；c) 具有初級以上計算機操作水平 有較高的政治覺悟，熟悉法律、稅收和財務知識，具有一定的行政管理工作能力
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