麥肯錫全球調(diào)查創(chuàng)新與商業(yè)化-展示頁
2025-08-11 22:42本頁面
【正文】 顯示，成功創(chuàng)新的核心障礙一直沒有變化，而企業(yè)在克服這些障礙方面也沒有什么進展。調(diào)查結(jié)果還顯示，與危機前相比，企業(yè)用于產(chǎn)生出色創(chuàng)意并將這些創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品或服務(wù)的方法變化不大，而這并非因為高管們認為這些方法非常有效。本調(diào)查提供了一些改進之道。麥肯錫全球調(diào)查：創(chuàng)新與商業(yè)化（2010年） 企業(yè)在應(yīng)對全球經(jīng)濟危機后，重新開始將增長作為目標。但是，企業(yè)管理創(chuàng)新的方法卻并未改變，因此，它們所面臨的挑戰(zhàn)也依然如故。隨著企業(yè)開始重新關(guān)注增長，創(chuàng)新再一次成為了優(yōu)先要務(wù)：在最近進行的麥肯錫全球調(diào)查中1，84%的高管稱創(chuàng)新對于其企業(yè)的增長戰(zhàn)略極為重要或非常重要。此外，發(fā)現(xiàn)合適的人才、鼓勵協(xié)作與承擔風險，以及從頭到尾組織創(chuàng)新流程等挑戰(zhàn)也依然如故，這一點值得大家注意。比較積極的是，調(diào)查結(jié)果揭示了一些能夠讓企業(yè)在創(chuàng)新方面取得更大成功的方法。增長與創(chuàng)新幾乎所有的企業(yè)都開始再一次積極地尋求增長。只有高科技行業(yè)的受訪者與之不同。創(chuàng)新在所有的增長戰(zhàn)略中都非常重要。管理創(chuàng)新在所有的受訪者中，只有略高于半數(shù)的人（55%）稱其企業(yè)在創(chuàng)新方面要優(yōu)于同行，這一數(shù)字自2008年以來就沒有什么變化。受訪者表示，他們的企業(yè)一旦進入市場最擅長的就是適應(yīng)環(huán)境，58%的人聲稱，他們的企業(yè)是成功的。從根本上講，最大的挑戰(zhàn)是在組織方面：有42%的受訪者稱，只需在組織方面加以改善，就可使創(chuàng)新績效發(fā)生意義最為深遠的變化。對于今年的受訪者而言，在重要性方面緊隨組織之后的是發(fā)展鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)的商業(yè)化，以及選擇適當?shù)?
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