酒店各崗位責(zé)任書-展示頁
2024-08-17 22:23本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)制定、跟蹤和落實人力資源部的年度、季度、月度和每周的工作計劃；1處理主管以下（不含主管）員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為；1處理各種投訴及員工或部門之間的糾紛；1審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄；1負(fù)責(zé)招聘、篩選、考評、處分、解雇所有主管級以下的員工；1負(fù)責(zé)主管級以上員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行；1檢查、督導(dǎo)酒店各項規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃的落實情況（如《員工手冊》及“實施細(xì)則”等）；1代表總經(jīng)理出席店內(nèi)外的有關(guān)人事、培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督工作的會議或活動；1完成總經(jīng)理臨時交辦的其它各項工作；崗 位 說 明 書自然條件：身體健康，相貌端正，年齡30歲以上工作經(jīng)歷：三年以上酒店辦公室管理工作經(jīng)驗文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：了解酒店管理、服務(wù)方面的系統(tǒng)知識，熟悉經(jīng)營、財稅、人事、安全等方面國家大政方針和法律法規(guī)，并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容 人事主管、質(zhì)檢培訓(xùn)主管、內(nèi)勤員、文員、駕駛員任 職 條 件 酒店總經(jīng)理直接下級 行政管理部直接上級 直屬部門 行政管理部經(jīng)理 崗位名稱 閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財務(wù)工作；每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；六酒店維修保養(yǎng)工作；七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售?？偨?jīng)理崗位職責(zé)一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；四、健全各項財務(wù)制度。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。 崗位編號：004崗位名稱 財務(wù)總監(jiān) 直屬部門 財務(wù)部直接上級 酒店總經(jīng)理直接下級 財務(wù)部副經(jīng)理任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡35歲以上工作經(jīng)歷：三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，會計師以上職稱文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：熟悉酒店各部門有關(guān)財務(wù)的所有操作流程，具備財會業(yè)務(wù)實施、管理能力；掌握財稅法規(guī)及運(yùn)用，現(xiàn)代金融等知識、能熟練運(yùn)用財務(wù)電算化及相關(guān)計算機(jī)安全崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容 主持并全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的行政管理工作，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識，在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)，組織和領(lǐng)導(dǎo)好本部門的財務(wù)工作制定財務(wù)部管理規(guī)定及會計制度、方法，并組織實施，參與制定酒店的經(jīng)營計劃，根據(jù)經(jīng)營計劃編制財務(wù)計劃，并對酒店的經(jīng)營進(jìn)行檢查、監(jiān)督，定期向酒店主管部門和總經(jīng)理報送財務(wù)報告和分析報告加強(qiáng)財務(wù)部管理，編制并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，正確、合理、迅速地調(diào)度資金，提高資金使用效率，負(fù)責(zé)監(jiān)督計算機(jī)及會計軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，對輸入計算機(jī)的會計數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）進(jìn)行審核，按照會計核算的要求，對酒店的資產(chǎn)、負(fù)債及所者權(quán)益進(jìn)行全面的監(jiān)督管理，確保國有資產(chǎn)的保值增值定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)意見，負(fù)責(zé)審查、監(jiān)督酒店的物資購進(jìn)及使用，不斷探索降低成本，減少費(fèi)用，節(jié)能降耗的途徑組織協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，參與生產(chǎn)經(jīng)營決策考核、控制財務(wù)部員工的工作質(zhì)量檢查考核財務(wù)人員的工作質(zhì)量，并對其進(jìn)行褒獎處罰，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部與各部門之間的關(guān)系，組織本部門的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動解決工作中出現(xiàn)的問題，帶領(lǐng)本部門的員工高效準(zhǔn)確地做好財務(wù)工作。 崗位編號：006崗位名稱 安全技術(shù)中心經(jīng)理 直屬部門 安全技術(shù)中心直接上級 酒店副總經(jīng)理（分管安全技術(shù)）直接下級 安全技術(shù)中心副經(jīng)理任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡3555歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店安全、工程技術(shù)工作管
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