理實佳訊山東恒聯(lián)紙業(yè)—組織報告3崗位設置-展示頁
2024-08-17 21:08本頁面
【正文】 選擇，組織應聘人員的面試，人員的遴選，錄用手續(xù)的辦理；辦理員工的錄用、調(diào)轉、晉升、辭職和退休等手續(xù)；組織技術職稱的評定；員工綜合檔案的管理。 人力資源部崗位設置編號：HL—B—03部門名稱人力資源部崗位設置數(shù)量（總）5崗位涉及人員（總數(shù)）5崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工部長1制定人事政策、人力資源規(guī)劃、薪酬福利政策制定、企業(yè)文化建設及部門行政管理。改革改制研究專員1協(xié)助部長進行各子公司改革與改制方案的調(diào)研、論證與上報；按照批復的改革改制方案推動改革改制方案的實施。 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位設置編號：HL—B—02部門名稱戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位設置數(shù)量（總）4崗位涉及人員（總數(shù)）5崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工部長1負責中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的起草與跟蹤；負責組織年度經(jīng)營計劃的制訂；負責投資項目的論證與開發(fā)；負責恒聯(lián)品牌的管理；負責下屬各子公司改制方案的起草與實施，負責起草公司章程；負責公司管理信息系統(tǒng)的建設；部門內(nèi)部行政管理。話務班長1接聽電話并對電話設備進行日常維護。民警隊長2民警隊的管理。行政專員1文件收發(fā)、印信管理，安排日常接待、會議室管理、辦公用品管理，車輛的調(diào)度安排等。安保主管1負責公司的安全保衛(wèi)工作。部門名稱編碼備注總裁辦公室01戰(zhàn)略規(guī)劃部02人力資源部03審計監(jiān)察部04財務中心05物流中心06采購部0601儲運部0602進出口部0603動力供應部0604區(qū)域管理中心07地區(qū)辦事處0701銅版紙公司08以下均為銅版紙公司部門行政部0801人力資源部0802質量部0803財務部0804營銷管理部0805市場部0806銷售部0807客戶服務部0808生產(chǎn)計劃部0809設備部0810制造一部—六部08（1116）研發(fā)部0817玻璃紙公司09以下均為玻璃紙公司部門人事行政部0901質量部0902財務部0903市場部0904銷售部0905國際業(yè)務部0906生產(chǎn)計劃部0907設備部0908制造部09（0910）環(huán)保部0911研發(fā)部0912生活紙公司10以下均為生活紙公司部門人事行政部101質量部102財務部103市場部104銷售部105制造部106研發(fā)部107 第二節(jié) 崗位設置投資公司崗位設置總裁辦公室崗位設置編號：HLB01部門名稱總裁辦公室崗位設置數(shù)量（總）10崗位涉及人員（總數(shù)）崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工辦公室主任1負責辦公室管理制度的制定和全面工作。三、崗位設置的編號以“恒聯(lián)”漢語拼音的第一個字母“HL”為公司簡稱進行編碼，崗位設置用“B”代表。各公司設立總經(jīng)理，并根據(jù)業(yè)務特點與分工要求，可設立副總經(jīng)理和/或設立營銷、生產(chǎn)、技術、運營等業(yè)務總監(jiān)。二、高層管理人員的稱謂規(guī)范投資公司及各下屬各公司按照規(guī)范的法人治理結構，實行董事會領導下的總裁（總經(jīng)理）負責制。精簡高效有利于企業(yè)形成良好的工作氛圍，減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；崗位設置的專業(yè)化使公司上下的各項業(yè)務活動獨立明晰，提高了決策的科學性和時效性。通過對投資公司及各子公司各部門（各崗位）所進行的重新整合，使各部門職能清晰，結構簡化，各項工作都能得到很好的落實，從而使公司所有的崗位設置合理化、規(guī)范化、科學化。組織設計報告第三部分崗位設置北京理實佳訊管理顧問有限公司二零零二年八月鄭重聲明 理實佳訊公司出具的文本文件僅限于本公司和受托客戶所持有，不得外傳，翻版必究。 法律顧問：中倫律師事務所 王清友律師目 錄第一節(jié) 崗位設置說明 4一、崗位設置概述 4二、高層管理人員的稱謂規(guī)范 4三、崗位設置的編號 4第二節(jié) 崗位設置 7投資公司崗位設置 7總裁辦公室崗位設置 7戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位設置 8人力資源部崗位設置 9審計監(jiān)察部崗位設置 10財務中心崗位設置 11物流中心采購部崗位設置 12物流中心儲運部崗位設置 13物流中心進出口部崗位設置 14物流中心動力供應一、二部崗位設置 15區(qū)域管理中心崗位設置 17區(qū)域管理中心辦事處崗位設置 17恒聯(lián)銅版紙公司 18行政部崗位設置 18人力資源部崗位設置 19質量部崗位設置 20財務部崗位設置 21營銷管理部崗位設置 22市場部崗位設置 23銷售部崗位設置 24客戶服務部崗位設置 25生產(chǎn)計劃部崗位設置 26設備部崗位設置 27制造一部~六部崗位設置 28研究開發(fā)部崗位設置 29玻璃紙公司崗位設置 30人事行政部崗位設置 30質量部崗位設置 31財務部崗位設置 32市場部崗位設置 33銷售部崗位設置 34國際業(yè)務部崗位設置 35生產(chǎn)計劃部崗位設置 36自動化設備部崗位設置 37制造一部崗位設置 38制造二部崗位設置 39環(huán)保部崗位設置 40研究開發(fā)部崗位設置 41生活紙公司崗位設置 42人事行政部崗位設置 42質量部崗位設置 43財務部崗位設置 44市場部崗位設置 45銷售部崗位設置 46制造部崗位設置 47研究開發(fā)部崗位設置 48 第一節(jié) 崗位設置說明一、崗位設置概述在對恒聯(lián)崗位設置的設計中，我們主要考慮了以下方面的因素：各部門工作目標分解、職能分解、工作類別、崗位所要求的知識、技術和技能、工作的難易程度和所承擔的責任；以及整體組織設計中各部門的橫向、縱向溝通渠道、信息渠道等。這次進行的崗位設置，充分體現(xiàn)了高效率、專業(yè)化的原則。由于各公司崗位工作量會有所變化，因此各公司可根據(jù)崗位工作量大小，調(diào)整崗位人數(shù)。投資公司設立總裁1名，副總裁2名，同時投資公司根據(jù)業(yè)務需要可設立財務總監(jiān)，各業(yè)務部門設立部長或主任。各公司最高領導人為總經(jīng)理，下設的各職能部門及業(yè)務部門負責人稱謂為經(jīng)理。崗位設置編號為 “HL—B—部門編號”。秘書1主管行政和文秘工作，協(xié)助起草有關文件、報告，有關工作計劃與工作總結。法務專員1處理合同糾紛，法院應訴以及無形資產(chǎn)的管理和內(nèi)部管理制度的監(jiān)督，內(nèi)部經(jīng)濟合同糾紛的判定與執(zhí)行。檔案管理專員1負責檔案的立卷、歸檔、保管和借閱。民警各廠區(qū)治安保衛(wèi)工作。司機出車和對車輛的日常維護。戰(zhàn)略研究專員2負責制訂投資項目的開發(fā)計劃，負責制訂
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