理實佳訊山東恒聯(lián)紙業(yè)—組織報告3崗位設置-閱讀頁
2024-08-21 21:08本頁面
【正文】 主要職責分工經(jīng)理1負責人事行政部管理制度的制定和全面工作。信息系統(tǒng)管理員1負責本企業(yè)信息化建設方案的實施。人事專員1協(xié)助人事主管做好人力資源全面工作。 質量部崗位設置編號：HL—B—09—02部門名稱質量部崗位設置數(shù)量（總）5崗位涉及人員（總數(shù)） 崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1負責質量管理體系的策劃和建立，負責企業(yè)ISO9000質量體系的運行監(jiān)督（內審與管理評審）；負責部門行政管理。質量體系文件、質量記錄的保管與發(fā)放記錄，質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。質量檢驗員負責原材料、半成品、產(chǎn)成品的質量檢驗與記錄。主管會計1負責總帳報表、所有外報資料的審核，負責財務內部審核監(jiān)督。公司內部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總與上報。市場專員1市場調查、收集與分析市場信息，為開發(fā)部提供產(chǎn)品開發(fā)方向?？蛻舴諏T1客戶信息的收集，客戶投訴處理和客戶關系建立和維護。銷售代表7負責執(zhí)行銷售策略和銷售計劃；完成下達的銷售指標；了解市場和客戶信息，完善客戶資料庫；維持和發(fā)展和大客戶的雙贏關系，安全及時回收貨款。銷售管理專員1負責銷售部內務工作：信息的收集、分析與反饋；銷售報表的填寫與整理；日常行政事務。國際業(yè)務部崗位設置編號： HLB0906部門名稱國際業(yè)務部崗位設置數(shù)量（總）3崗位涉及人員（總數(shù)）3崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1負責國際市場的全面營銷管理工作，組織制定年度營銷計劃與市場推廣計劃。銷售專員1制定并執(zhí)行銷售計劃，銷售人員管理以及與生產(chǎn)部門的協(xié)調，制定銷售預算與費用的控制。生產(chǎn)計劃部崗位設置編號：HL—B—09—07部門名稱生產(chǎn)計劃部崗位設置數(shù)量（總）3崗位涉及人員（總數(shù)）3崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1負責生產(chǎn)制度的制訂與實施監(jiān)督，負責部門的全面管理工作。負責生產(chǎn)調度、監(jiān)督生產(chǎn)進度，協(xié)調生產(chǎn)過程中的有關問題。安全專員1負責制定安全生產(chǎn)規(guī)范，進行安全生產(chǎn)檢查，督促有關部門整改安全隱患，生產(chǎn)事故的調查與處理。設備技術員2制訂并落實設備的大中小維修計劃，指導制造部設備維修人員工作，負責備品配件的采購與落實，負責有關設備圖紙的保管與使用。負責設備管理的考核，負責設備報表工作。計量專員 2負責計量器具，儀器儀表的檢定、校準、維護和保養(yǎng)。統(tǒng)計核算專員1對本部門生產(chǎn)線的有關消耗和成本進行統(tǒng)計上報，部門內部各生產(chǎn)班組的考核。工藝技術員1生產(chǎn)過程技術與工藝指導，生產(chǎn)過程中的質量監(jiān)督，技術與質量問題的處理。班長6操作工24維修工8電工6 制造二部崗位設置編號：HLB0910部門名稱制造二部崗位設置數(shù)量（總）11崗位涉及人員（總數(shù)）崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1負責生產(chǎn)制造過程的全面管理。統(tǒng)計核算專員1對本部門生產(chǎn)線的有關消耗和成本進行統(tǒng)計上報，部門內部各生產(chǎn)班組的考核。工藝技術員1生產(chǎn)過程技術與工藝指導，生產(chǎn)過程中的質量監(jiān)督，技術與質量問題的處理。工段長5值班長4操作工維修工電工 環(huán)保部崗位設置編號：HLB0911部門名稱環(huán)保部崗位設置數(shù)量（總）7崗位涉及人員（總數(shù)）23崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1負責污水處理過程的全面管理。設備管理員1負責污水設備的管理與維護。機修工1電工2操作工16 研究開發(fā)部崗位設置編號：HL—B—09—12部門名稱研究開發(fā)部崗位設置數(shù)量（總）5崗位涉及人員（總數(shù)）崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1制定研發(fā)部計劃與制度，決策、監(jiān)控開發(fā)項目，協(xié)調部門關系。開發(fā)工程師 承擔項目和技術具體開發(fā)工作?；瀱T原材料及其他有關產(chǎn)品的化驗，并出具相關的數(shù)據(jù)。行政主管1負責公司行政事務管理；負責制定公司的行政費用預算和行政費用支出；行政專員1負責撰寫有關的計劃、報告、總結，公司內部信息的收集和整理；負責公司辦公用具的購置、維護與管理；證照印信管理、文檔管理；對外接待與活動安排。人事專員1協(xié)助人事主管做好人力資源的各項工作。 質量部崗位設置編號：HL—B—10—02部門名稱質量部崗位設置數(shù)量（總）3崗位涉及人員（總數(shù)）7 崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1全面負責質量管理、質量檢驗工作；負責質量管理體系的策劃和質量計劃的制定、組織質量管理體系文件（質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等）的編寫；組織審核員進行標準的學習和培訓；組織制定編寫公司的質量體系的內審計劃；組織質量工作的改進提高。質檢員6負責原材料、產(chǎn)成品的檢驗與化驗質量檢驗的組織與實施。主管會計1負責總帳報表、所有外報資料的審核，負責財務內部審核監(jiān)督。負責公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總與上報。 市場部崗位設置編號： HLB1004部門名稱市場部崗位設置數(shù)量（總）3崗位涉及人員（總數(shù)）3崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1制定市場開發(fā)方案、營銷計劃與預算、品牌規(guī)劃。客戶服務專員1客戶關系管理，客戶投訴管理。渠道管理專員1經(jīng)銷商、代理商和商業(yè)伙伴的開發(fā)與管理。根據(jù)訂貨合同制定生產(chǎn)計劃并負責同生產(chǎn)部門溝通，并跟蹤訂單的生產(chǎn)過程。制造部崗位設置編號： HLB1006部門名稱制造部崗位設置數(shù)量（總）7崗位涉及人員（總數(shù)）崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1全面負責制造部的工作。設備管理專員2對設備管理的保障要求和檢修計劃；負責設備的日常檢查、維護與保養(yǎng)。工藝技術員1負責新產(chǎn)品工藝標準的制定和試制；對生產(chǎn)線的工藝進行技術指導；統(tǒng)計核算專員2統(tǒng)計并上報各生產(chǎn)線的生產(chǎn)數(shù)據(jù)；生產(chǎn)管理的有關資料與文檔的管理。班長操作工維修工研究開發(fā)部崗位設置編號：HL—B—10—07部門名稱研究開發(fā)部崗位設置數(shù)量（總）2崗位涉及人員（總數(shù)）崗位名稱崗位人數(shù)（人）主要職責分工經(jīng)理1制定研發(fā)部計劃與制度，決策、監(jiān)控開發(fā)項目，協(xié)調部門關系，部門內行政管理；項目論證評審和實施組織。48 / 4
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