【正文】 各部門外 部社會保障部門；當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)機構(gòu)；公安與消防；工傷醫(yī)療單位。4． 對公司各部門的人事晉升、任免、薪資調(diào)整具有建議權(quán)。15. 優(yōu)化績效考核指標(biāo)，結(jié)合實際負(fù)責(zé)定期對各崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取與更新；16. 負(fù)責(zé)公司對外驗廠工作；17. 負(fù)責(zé)組織擬訂公司年度運營總結(jié)及次年度運營計劃，并確保次年度運營計劃的達(dá)成；18. 完成上級臨時交給的各項工作任務(wù)。業(yè)務(wù)了解范圍了解國家法律、法規(guī)及相關(guān)政策，全面掌握企業(yè)人事、行政管理知識，熟悉國內(nèi)外行政、人力資源管理的體系及發(fā)展趨勢。 檢查與考核執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理對其進(jìn)行日常檢查與考核。工作權(quán)限（含）以下管理人員的人事任免權(quán)；；。生產(chǎn)副總崗位職責(zé)說明書基本信息職位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理職位編號PR03003所屬部門生產(chǎn)中心直接上級執(zhí)行總經(jīng)理任職資格學(xué) 歷大專以上學(xué)歷專 業(yè)財務(wù)/營銷/機械制造/管理類等能力素質(zhì)1. 具5年以上同等工作經(jīng)驗及全面生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，精通行業(yè)加工、生產(chǎn)工藝流程及技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗。5．具簽發(fā)崗位權(quán)限內(nèi)的文件。3．有對預(yù)、決算報表行使監(jiān)督和對其提出改進(jìn)或改正的權(quán)利。12. 定期系統(tǒng)地評估公司管理績效并持續(xù)改進(jìn)。6． 具備卓越的戰(zhàn)略眼光及政策制定能力及執(zhí)行的時效性及能力。4． 思維敏捷，具快速地分析、判斷、處理異常能力和各類應(yīng)急能力。2． 了解國家相關(guān)法律、經(jīng)濟、政治以及財務(wù)、人力資源、貿(mào)易及營銷知識。7270 外貿(mào)部單證員崗位說明書7068 外貿(mào)部經(jīng)理崗位說明書6866 金工型材倉管員崗位說明書6664 金工生產(chǎn)技術(shù)組長崗位說明書6462 金工事業(yè)部經(jīng)理崗位說明書6260 裝配生產(chǎn)線檢驗員崗位說明書6058 裝配生產(chǎn)線長崗位說明書5856 機修工崗位說明書5654 設(shè)備科長崗位說明書5452 材料會計崗位說明5250 出納會計崗位說明書5048 主辦會計崗位說明書4846 采購文員（內(nèi)勤）崗位說明書4442 采購部經(jīng)理崗位說明書4240 PMC倉庫備料員崗位說明書4038 PMC成品倉管員崗位說明書3836 PMC零星倉管員崗位說明書3331 PMC經(jīng)理崗位說明書 3230 品管文員崗位說明書2624 IPQC科長崗位說明書2523 IQC科長崗位說明書2422品管部經(jīng)理崗位說明書2321技術(shù)部文員崗位說明書2220主架工程師崗位說明書2119樣品科長崗位說明書2018模具科長崗位說明書1917技術(shù)科長崗位說明書11 9司機崗位說明書 097人事文員崗位說明書075人事科長（驗廠專員）崗位說明書053人資部經(jīng)理崗位說明書 浙江永康凌鷹電器有限公司LYWIHR000 匯編：行政人事部 日期：2017年03月01日審核： 日期：2017年05月01日批準(zhǔn)： 日期：2017年05月01日《崗位職責(zé)說明書》編碼說明英語字母為部門代號GMPRSLADPEPUPMCETQCHRFD總經(jīng)辦生產(chǎn)中心各事業(yè)部外貿(mào)部（含內(nèi)銷）稽核辦技術(shù)部采購部生產(chǎn)計劃部設(shè)備科品管部人資部財務(wù)部前兩位數(shù)為職級代碼010203040506070809總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理副總經(jīng)理稽核專員經(jīng)理主任（科長）線長組長文職人員保安清潔工后二位數(shù)為《崗位職責(zé)說明書》流水號目 錄1執(zhí)行總經(jīng)理崗位說明書042生產(chǎn)副總崗位說明書064行政科長崗位說明書086保潔組長崗位說明書108行政助理崗位說明書1210清潔工崗位說明書1311稽核專員崗位說明書1412保安隊長崗位說明書1513保安員崗位說明書1614技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書17 15IE工程師崗位說明書1816開發(fā)工程師崗位說明書 2725 OQC組長崗位說明書2826 IQC檢驗員崗位說明書2927 IPQC（金工）檢驗員崗位說明書3028 IPQC（裝配）檢驗員崗位說明書3129 OQC檢驗員崗位說明書3432 PMC物控專員崗位說明書3533 PMC文員崗位說明書3634 PMC倉儲科長崗位說明書3735 PMC材料倉管員崗位說明書3937 PMC成品倉組長崗位說明書4139 PMC化學(xué)品倉管員（兼廢品倉）崗位說明書4341 PMC倉庫資料員崗位說明書4543 塑膠/包材采購崗位說明書4644 五金/非標(biāo)件采購崗位說明書4745 零星采購員崗位說明書4947 財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書5149 成本會計崗位說明書5351 往來會計崗位說明書5553 會計助理崗位說明書5755 電工崗位說明書5957 裝配車間主任崗位說明書6159 裝配車間物料員崗位說明書6361 裝配車間統(tǒng)計員崗位說明書6563 金工生產(chǎn)組長崗位說明書6765 金工統(tǒng)計員崗位說明書6967 金工物料組長崗位說明書7169 外貿(mào)部業(yè)務(wù)員崗位說明書7371 外貿(mào)部助理（兼單證員）崗位說明書7472 外貿(mào)部業(yè)務(wù)跟單員崗位說明書7573 內(nèi)銷部經(jīng)理崗位說明書7674 內(nèi)銷部美工崗位說明書7775 內(nèi)銷部方案策劃崗位說明書7877 內(nèi)銷部售后服務(wù)崗位說明書7978 價格稽核專員崗位說明書8080 / 85副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書基本信息職位名稱 副總經(jīng)理職位編號GM02002所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)理任職資格學(xué) 歷大專以上學(xué)歷專 業(yè)財務(wù)/營銷/相關(guān)經(jīng)營管理類能力素質(zhì)1． 具3年以上的企業(yè)全盤管理經(jīng)驗。3． 良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊凝聚能力。5． 熟悉中、西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。業(yè)務(wù)了解范圍熟悉本公司各部門的運作及公司各類產(chǎn)品工作關(guān)系內(nèi) 部生產(chǎn)中心和公司其它各個部門外 部供應(yīng)商（廠商）、客戶維護、驗廠、政府關(guān)系及與公司相關(guān)合作單位崗位職責(zé)1. 根據(jù)市場信息、行業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合公司實際制定中長期戰(zhàn)略目標(biāo)；2. 制定實施戰(zhàn)略具體達(dá)成方案；3. 檢討公司每月經(jīng)營業(yè)績，督促外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)能量是否能保障凌鷹所投入的人員、設(shè)備的吞吐量，保障生產(chǎn)正常運行，平衡公司正常運營；對內(nèi)外貿(mào)日常業(yè)務(wù)的監(jiān)督與管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、國內(nèi)銷售與生產(chǎn)中心的橫向關(guān)系；4. 檢查與督導(dǎo)生產(chǎn)中心展開的日常工作，追蹤結(jié)果，促進(jìn)生產(chǎn)中心達(dá)成公司各月/周生產(chǎn)目標(biāo)及品質(zhì)目標(biāo)；5. 檢查與督導(dǎo)品管部門，關(guān)注品質(zhì)提升業(yè)績及提升全員品質(zhì)意識；關(guān)注生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大生產(chǎn)及品質(zhì)異常，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門對重大異常進(jìn)行攻關(guān)，要求限期進(jìn)行改善，并對改善結(jié)果進(jìn)行追蹤及點評；6. 檢查與督導(dǎo)財務(wù)部展開日常工作，監(jiān)督財務(wù)按時完成月度、季度、年度盤存及各月成本控制業(yè)績及各月工資結(jié)算的及時性與準(zhǔn)確性；7. 協(xié)助人資部打造企業(yè)文化，提升公司形象與擴大影響力；協(xié)助人資部完成人員招聘業(yè)績，保障生產(chǎn)中心及各部門人員的及時補充，確保公司各部門對各項戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成（包括員工福利、薪酬、激勵、員工績效考評體制等）；8. 檢查與督導(dǎo)技術(shù)部展開日常工作，協(xié)調(diào)技術(shù)部門與生產(chǎn)中心的銜接，徹底保障技術(shù)對生產(chǎn)的支持與生產(chǎn)的順暢；監(jiān)督技術(shù)樣品完成期限及各類技術(shù)資料的完整、準(zhǔn)確和變更的時效性；9. 監(jiān)督與檢查公司各部門對公司各項政策（制度）落實情況，找出差距提出及要求提升措施并跟進(jìn)結(jié)果；10. 協(xié)助采購開發(fā)“能執(zhí)行凌鷹政策、吻合凌鷹持續(xù)發(fā)展的各類材料供應(yīng)商”及外協(xié)廠商，保障公司物料采購的及時性及對供應(yīng)商進(jìn)行管理；11. 建立一系列有利于創(chuàng)新管理的制度、辦法，開展全方位、全員參與的技術(shù)、 管理、體制創(chuàng)新活動，著力于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與制度的健全，使企業(yè)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。13. 對凌鷹公司進(jìn)行綜合監(jiān)控與管理及完成總經(jīng)理臨時交待的其它任務(wù)；工作權(quán)限1． 具對各部門經(jīng)理級的人事任免權(quán)；2． 全面負(fù)責(zé)本公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理各類體系文件的優(yōu)化、執(zhí)行及維護工作。 4．組織擬訂公司的方針、目標(biāo)、經(jīng)營計劃和投資方案，并提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 檢查與考核總經(jīng)理對其進(jìn)行日常檢查與考核。2. 具有優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題能力及生產(chǎn)內(nèi)部決策力；3. 能全面統(tǒng)籌整個生產(chǎn)運作，做到安全、質(zhì)優(yōu)、高效、低耗；4. 有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識及良好的人格魅力，能承受巨大心理壓力和團隊凝聚力業(yè)務(wù)了解范圍熟悉同行業(yè)生產(chǎn)流程及公司各部門的運作，了解產(chǎn)品加工工藝工作關(guān)系內(nèi) 部生產(chǎn)中心旗下各部門外 部各外協(xié)廠商崗位職責(zé)1． 根據(jù)公司確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)編制、實施公司中、長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定年度及月度工作計劃，并按照工作計劃督促實現(xiàn)公司在工藝、產(chǎn)能、品質(zhì)、成本等方面的要求，協(xié)助銷售部門處理好有關(guān)售前售后服務(wù)工作，最終滿足市場的要求；2. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)、設(shè)備、計劃、物控、倉庫等管理制度，及制度檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；3. 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，統(tǒng)籌PMC部（倉儲科）、金工事業(yè)部、裝配事業(yè)部、技術(shù)部、采購部各部門工作，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；4. 協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；督導(dǎo)各部門完成產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)，并持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)部門解決和處理，重大問題直接上報執(zhí)行總經(jīng)理； 5. 貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，督導(dǎo)下屬部門編制生產(chǎn)作業(yè)計劃并檢查、落實和考核，確保實現(xiàn)業(yè)務(wù)訂單準(zhǔn)交率、產(chǎn)量及效率目標(biāo)；并做好凌鷹生產(chǎn)訂單與生產(chǎn)資源的合理調(diào)配；6. 督導(dǎo)下屬各部門認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和準(zhǔn)確，為財務(wù)提提供準(zhǔn)確的成本核算與工資核算等數(shù)據(jù)；7. 推進(jìn)和落實6S的管理工作，定期檢查與指導(dǎo)各下屬部門6S管理工作落實，促進(jìn)員工素質(zhì)提升，打造良好的企業(yè)形象；8. 督導(dǎo)下屬各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、及時分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；9. 督導(dǎo)下屬各部門貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，降低責(zé)任部門的各種成本（人工、材料、設(shè)備），確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；10. 加強下屬部門員工的安全教育、質(zhì)量教育、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識、質(zhì)量意識、技術(shù)能力，提高員工的整體素質(zhì)；11. 負(fù)責(zé)、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的完好率，不斷提高設(shè)備的利用率和使用壽命；12. 審批下屬部門中層管理人員聘任方案；審核生產(chǎn)中心年度人員編制、招聘計劃、績效考核方案及薪酬福利方案； 13. 負(fù)責(zé)、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門日常工作中落實各項客戶驗廠各項要求，主動承擔(dān)驗廠責(zé)任，確保公司驗廠合格；14. 負(fù)責(zé)、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門員工日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度，及時宣導(dǎo)公司各項行政指令，確保有效落實；15. 協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象；16. 完成執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務(wù)。 。人資部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書基本信息職位名稱人資部經(jīng)理職位編號HR05004所屬部門人力資源部直接上級執(zhí)行總經(jīng)理任職資格學(xué) 歷大專以上專 業(yè)人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)能力素質(zhì)1. 優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力；2. 具較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，對異常事項具洞察、分析、判斷的能力；3. 具打造企業(yè)執(zhí)行力及凝聚力的能力；4. 具人力資源規(guī)劃、操作的能力，文筆功底雄厚，工作細(xì)心、原則性強。工作關(guān)系內(nèi) 部公司各部門外 部人才交流單位、媒體機構(gòu)、政府相關(guān)部門、醫(yī)療保險