【摘要】某化纖企業(yè)安全、計(jì)量、節(jié)能主管職務(wù)說明書崗位名稱安全、計(jì)量、節(jié)能主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:主管公司內(nèi)生產(chǎn)安全,確保實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo);一級計(jì)量抄表結(jié)算、對內(nèi)二級計(jì)量協(xié)調(diào);組織、實(shí)施各分廠節(jié)能改造方案。職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-29 22:27
【摘要】/總經(jīng)理秘書職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件,幫助安排總經(jīng)理的行程,負(fù)責(zé)各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-18 03:38
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)某化纖企業(yè)生產(chǎn)中心總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人
2025-07-26 18:10
【摘要】/副總經(jīng)理(總經(jīng)濟(jì)師)職務(wù)說明書崗位名稱副總經(jīng)理(總經(jīng)濟(jì)師)崗位編號HZCJ-01-02所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2004年7月職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略工作任務(wù)組織收集、分析各種相關(guān)信息,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定公司發(fā)展戰(zhàn)
2025-06-26 07:49
【摘要】3/3商務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)商務(wù)管理(包括合同管理,客戶信用和檔案管理)和售后服務(wù)管理,向相關(guān)部門提供完善的商務(wù)支持,并緊密配合各銷售區(qū)域,通過客戶投訴處理和服
2025-05-23 02:41
【摘要】3/3開發(fā)副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開發(fā)營建規(guī)劃和年度開發(fā)營建計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-10 21:16
【摘要】/集團(tuán)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職務(wù)名稱:總經(jīng)理工資等級:工資水平:定員人數(shù):1人所在部門:集團(tuán)公司直接上級:總裁直接下級:總工程師、開發(fā)部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、工程技術(shù)部、建筑公司總經(jīng)理、物業(yè)公司總經(jīng)理編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作
2025-05-23 03:25
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理辦公室主任崗位編號ZJ301所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、秘書、檔案管理、總工程師
2025-08-12 02:24
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)制造事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號***-ZZ-001所在部門制造事業(yè)部崗位定員1人直接上級研發(fā)制造副總裁職系直接下級生產(chǎn)部部長、采購部部長、工藝及可靠性部部長、質(zhì)量部部長、倉儲部部長工資等級所轄人員5人崗位分析日期***本職:根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造、工藝及
2025-07-22 22:36
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)北京XXXX電子科技有限責(zé)任公司人力資源管理手冊之總經(jīng)理辦公室組織職能說明手冊版本:目錄l組織職能履行承諾書l公司組織結(jié)構(gòu)圖
2025-08-12 01:36
【摘要】技術(shù)改造副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)改造副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級公司總經(jīng)理工資等級直接下級技術(shù)改造辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)主持公司技術(shù)改造的規(guī)劃與實(shí)施、公司的信息化建設(shè)、公司廠房的基建及流程再造工程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的技術(shù)改造
2025-07-22 23:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要保障公司戰(zhàn)略制定和實(shí)施的重要性促進(jìn)公司管理體制的科學(xué)性、有效性、不斷提高公司管理水平
2025-04-01 14:02
【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門總經(jīng)理2、直接上級:CEO3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2025-08-12 09:23
【摘要】信貸經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱信貸經(jīng)理崗位編號所在部門銷售部崗位定員1人直接上級銷售部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:辦理房屋銷售的相關(guān)代辦手續(xù),為銷售服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制銷售部信貸管理工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%
2025-08-11 20:21
【摘要】結(jié)算經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱結(jié)算經(jīng)理崗位編號所在部門銷售部崗位定員1人直接上級銷售部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)合同簽定、銷售結(jié)算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)簽定商品房預(yù)售協(xié)議書、銷售合同書工作時(shí)間百分比:15%
2025-08-11 20:11