【總結(jié)】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門總經(jīng)理2、直接上級(jí):CEO3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2025-08-03 09:23
【總結(jié)】信貸經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱信貸經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)銷售部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:辦理房屋銷售的相關(guān)代辦手續(xù),為銷售服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制銷售部信貸管理工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%
2025-08-02 20:21
【總結(jié)】結(jié)算經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱結(jié)算經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)銷售部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)合同簽定、銷售結(jié)算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)簽定商品房預(yù)售協(xié)議書、銷售合同書工作時(shí)間百分比:15%
2025-08-02 20:11
【總結(jié)】?jī)?nèi)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級(jí)前期拓展部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)前期拓展部行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)工作工作時(shí)間百分比:60%工作
2025-08-02 20:58
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)某化纖企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)采購(gòu)管理、備件采購(gòu)、輔料采購(gòu)工資等級(jí)所轄人員3人
2025-05-13 23:05
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)某化纖企業(yè)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員1直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)工資等級(jí)所轄人員15崗位分析日期
2025-04-12 12:16
【總結(jié)】職位說明書職位:產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門:產(chǎn)品部直接主管:產(chǎn)品總監(jiān)責(zé)任者姓名:下屬職位:無崗位設(shè)置數(shù):2編寫部門:產(chǎn)品部編制人數(shù):2職位目的負(fù)責(zé)蟻集網(wǎng)網(wǎng)站平臺(tái)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)和界面結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)職責(zé)與任務(wù)
2025-07-21 17:42
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱營(yíng)銷經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門昌順商貿(mào)公司崗位定員1直接上級(jí)昌順公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:在總經(jīng)理指導(dǎo)下,完成市場(chǎng)營(yíng)銷各類工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)主辦市場(chǎng)調(diào)研、分析及預(yù)測(cè)工作工作
2025-08-04 05:35
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)北京辦職務(wù)說明書崗位名稱北京辦崗位編號(hào)所在部門公司服務(wù)部崗位定員直接上級(jí)服務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定并實(shí)施北京辦工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)制定北京辦年度、月度工作計(jì)劃頻
2025-07-20 22:56
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)政策程序職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理工作部政策程序崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工作部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)制訂公司的各種規(guī)章制度、程序和流程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)起草公司各種制度、工作程序和流程工作時(shí)間
2025-07-20 23:04
【總結(jié)】重要說明1.本次調(diào)查是為了制定與各個(gè)崗位有關(guān)的工作內(nèi)容,工作程序以及與業(yè)績(jī)有關(guān)的指標(biāo),不考查思想品質(zhì)及社會(huì)道德水平;2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)將不予改變;3.請(qǐng)將該職位的職務(wù)說明書自行完成后交項(xiàng)目組,項(xiàng)目組將完善這些崗位的職位說明書;4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。填寫步驟1.各部門填寫本部門目前崗位設(shè)置表;2.
2025-05-14 02:37
【總結(jié)】9/19工作說明書單位總經(jīng)理辦公室崗位名稱文秘室主任(兼)崗位人數(shù)1工作班制一本職工作公司文秘管理職務(wù)職級(jí)5級(jí)1檔直接上級(jí)總經(jīng)理辦公室主任直接下級(jí)總經(jīng)理秘書、文字秘書、外文秘書、值班秘書、文書工作責(zé)任協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任抓文秘工作協(xié)助總經(jīng)
2025-08-01 19:16
【總結(jié)】職務(wù)說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理職務(wù)編碼:01——090工作職責(zé)描述一、工作特征通過部門的經(jīng)理和其他下屬負(fù)責(zé)人,并在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)或正式法令授權(quán)的范圍內(nèi),通過履行下列任何職責(zé)對(duì)一個(gè)工業(yè)、商業(yè)、政府或其他機(jī)構(gòu)的重大職能進(jìn)行計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。1、二、工作職責(zé)描述依據(jù)對(duì)本組織能力的了解建立它的目標(biāo);2、擬定和批準(zhǔn)方針政策和事業(yè)計(jì)劃,并制訂
2025-08-01 19:15
【總結(jié)】酒店總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門酒店管委會(huì)崗位定員1人直接上級(jí)某集團(tuán)公司總經(jīng)理工資等級(jí)1級(jí)直接下級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人、總經(jīng)理助理1人薪酬類型年薪制所轄人員人崗位分析日期工作綜述制定酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及人事/財(cái)務(wù)/營(yíng)銷/企業(yè)文化管理政策,全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,營(yíng)造和諧的內(nèi)、外
2025-08-02 22:40
【總結(jié)】(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司
2025-06-23 18:45