【正文】 制度；15）營運車輛綜合性能檢測和技術等級評定制度；16）客運駕駛人安全告誡制度；17）防止客運駕駛人疲勞駕駛制度；18）車輛維護制度；19）車輛安全技術狀況檢測和年度審驗、檢驗制度；20）派車單制度；21）衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的安裝、使用管理制度；22）安全生產(chǎn)基礎檔案制度；23）安全生產(chǎn)事故應急處置制度；24）安全生產(chǎn)事故責任倒查制度；25）事故處理與統(tǒng)計報告制度；26）安全生產(chǎn)舉報制度；27）應急救援制度；28）道路客運旅客安全告知制度29）安全隱患報告和舉報獎勵制度；30）安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度；考評內(nèi) 容考評要點考評方法及評分標準分 值自評分考 評評 價及得分扣分說明31）安全生產(chǎn)內(nèi)部評價機制； 32〉相關方及外用工管理制度；33〉職業(yè)健康管理制度；34〉勞動防護用品管理制度； 35〉生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查制度；36）其他管理制度②對從業(yè)人員 進行安全管理 制度的學習和培訓。3. 現(xiàn)場抽查，安全生產(chǎn)管理制度未印發(fā)給部門、車隊，扣3分。每項不完善，扣1分。53.安全管理制度①制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，包括：1）安全生產(chǎn)責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度；5）設施、設備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓和教育學習制度；1. 查文件，未制定安全生產(chǎn)管理制度，扣10分。從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓比例未達到95%以上（其中從業(yè)駕駛員100%），扣2分。1. 未將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其要求列入宣傳、培訓計劃，扣5分。未制定和落實相應制度，扣5分。2. 查登記臺賬、檔案記錄，未按規(guī)定及時轉化為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，每項扣1分。2. 查登記臺賬、檔案記錄，對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范未及時獲取，每項扣1分。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。經(jīng)營范圍符合要求。4. 查相關記錄，考核獎懲不落實，扣5分。3. 查安全考核文件資料，未按規(guī)定定期進行考核（駕駛員每季度一次；員工則分年度考核和任期考核），扣5分。規(guī)定不完善，扣2分。10①根據(jù)安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。2. 查安全生產(chǎn)制度金額操作規(guī)程，不能體現(xiàn)相關安全生產(chǎn)職責，扣5分。5⑤安全生產(chǎn)管理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責明確并落實到位。2. 查臺賬和檔案文件，“一崗雙責”安全責任未落實，扣2分。2. 抽查詢問分管安全生產(chǎn)的負責人，不熟悉其主要職責、權利和相互關系，扣2分。5★★③分管安全生產(chǎn)的責任人是安全生產(chǎn)的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負重要管理責任；1. 查文件，未以文件的形式明確分管安全生產(chǎn)責任人是安全生產(chǎn)的重要負責人，扣5分。安全生產(chǎn)第一責任人主要職責和責任不明確，扣3分。1. 查任命書、聘用合同等文件，已配備專職安全生產(chǎn)和應急管理人員；2. 查員工花名冊、任命書、聘用合同等文件，配備的專職安全生產(chǎn)和應急管理人員滿足對道路旅客運輸企業(yè)的要求，并簽訂1年以上全日制用工合同；3. 抽查專職人員，合同期內(nèi)未在其他企業(yè)兼職。3. 查會議記錄和簽到表，安全工作例會未按月召開或少開，每次扣1分。1. 查文件，未制定安全生產(chǎn)委員會會議制度，扣3分，制度不完善、內(nèi)容不全面，扣2分。15★★★考評內(nèi) 容考評要點考評方法及評分標準分 值自評分考 評評 價及得分扣分說明③定期召開安全生產(chǎn)委員會會議。3. 安全生產(chǎn)委員會（或領導小組）成員未包括主要負責人、部門負責人和車隊負責人等相關人員，扣5分。安委會職責明確，實行主要領導負責制：1. 查文件，未成立安全生產(chǎn)委員會（或領導小組），扣10分。2. 未兌現(xiàn)獎懲的，扣2分。5③定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況，并獎懲兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法覆蓋面不全，內(nèi)容不明確，可操作性不強，扣2分。3. 抽查相關部門和車隊，細化和分解的安全生產(chǎn)控制指標未印發(fā)相關部門和車隊，扣1分。54.目標考核①將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標；1. 查文件，未細化和分解安全生產(chǎn)管理指標，扣3分。方案不具體（應包含工作目標、機構、內(nèi)容和要求），每缺一項扣1分。計劃不完善，扣1分。5★★3.年度計劃①根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行?？缒甓葘ｍ椆ぷ鞣桨傅膬?nèi)容不符合企業(yè)安全工作方針和目標，扣1分。中長期規(guī)劃的內(nèi)容未切合企業(yè)安全工作方針和目標，扣1分。5考評內(nèi)容考評要點考評方法及評分標準分 值自評分考 評評 價及得分扣分說明2.中長期規(guī)劃①制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。2. 保障措施不具體、不完善的，未制定包括：宣傳教育、制度建設、隱患整改、動態(tài)管理和經(jīng)費保障等幾個方面內(nèi)容的，每缺一項扣1分。3. 安全生產(chǎn)控制指標內(nèi)容完善，且不低于上級有關部門下達的安全考核指標。道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評表企業(yè)名稱： 申報等級：考評內(nèi)容考評要點考評方法及評分標準分 值自評分考 評評 價及得分扣分說明一、安全目標35分安全工作方針與目標①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標。1. 查文件，制定切合企業(yè)實際安全生產(chǎn)的方針、目標，有具體和量化內(nèi)容：企業(yè)的安全生產(chǎn)管理方針應實現(xiàn)“安全第一，預防為主，綜合治理”的總體原則：2. 查文件，制定文件形式的安全控制指標，指標應至少包含以下內(nèi)容：交通運輸責任事故起數(shù)和死亡人數(shù)、火災事故、事故造成的直接經(jīng)濟損失、隱患治理整改率等。5★★★②制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施.1. 查文件，未制定保證本企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作方針與目標的保障措施，扣5分。3. 抽查相關部門和車隊13名職工，不了解企業(yè)安全方針與目標的，未得到層層宣貫的，未落實到崗位的，扣2分。1. 查文件，為制定中長期規(guī)劃，扣3分。2. 查文件，未制定跨年度專項工作方案（應包含“雙基”建設、安全生產(chǎn)標準化建設、“平安交通”和隱患排查等活動和專項整治活動），扣2分。3. 抽查相關部門和車隊，中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案未印發(fā)到部門和車隊的，扣1分。1. 查文件，未根據(jù)中長期規(guī)劃制定出年度計劃，扣3分。2. 查文件，未制定本年度活動和專項行動方案及未落實行業(yè)管理部門布置的相關活動和專項行動，扣2分。3. 部門和車隊抽查，年度計劃和年度專項活動方案未印發(fā)到相關部門和車隊，扣1分。2. 未制定和分解階段性（如春運和國慶黃金周等重點時段）安全生產(chǎn)控制指標，扣2分。5考評內(nèi) 容考評要點考評方法及評分標準分 值自評分考 評評 價及得分扣分說明②制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲方法；1. 查文件，未制定安全生產(chǎn)目標考核和獎懲方法（安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度），扣5分。2. 部門和車隊抽查，安全生產(chǎn)目標考核和獎懲辦法未印發(fā)到管理層、相關部門和車隊，扣1分。1. 差考核指標及獎懲兌現(xiàn)材料、文件，未進行目標考核的，扣5分。5二，管理機構和人員40分1.安全管理機構①成立安全生產(chǎn)委員會（或領導小組），下屬各分支機構成立相應的領導機構。2. 查文件，安全生產(chǎn)委員會（或領導小組）安全生產(chǎn)職責分工不明確，扣4分。10★★②按規(guī)定設置與企業(yè)規(guī)模相適應且獨立的安全生產(chǎn)管理機構：1. 查機構設置文件，已按《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》設置安全生產(chǎn)管理機構；2. 設備專職分管安全生產(chǎn)領導，按《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》配足專職安全員；3. 安全生產(chǎn)管理機構安全管理職責明確。安全生產(chǎn)管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。2. 無安全會議記錄、會議紀要、簽到本等臺賬，每項扣1分。52.管理人員配備①按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應急管理人員。10★★★三、安全責任體系45分1.健全責任制①企業(yè)主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并落實到位；1. 查文件，企業(yè)領導層已制定“一崗雙責”分工文件；2. 查文件，已以文件的形式明確各部門和車隊崗位責任、權利和相互關系；3. 已按法規(guī)層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，有關職責、任務和考核指標已分解落實；4. 查文件，已制定安全生產(chǎn)責任制，并引發(fā)實施；10★★★考評內(nèi) 容考評要點考評方法及評分標準分 值自評分考 評評 價及得分扣分說明②主要負責人或實際控制人是安全生產(chǎn)第一責任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，對安全生產(chǎn)負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產(chǎn)的責任和義務；1. 查文件，未以文件形式明確規(guī)定主要負責人或實際控制人是安全生產(chǎn)第一負責人，扣5分。2. 詢問主要負責人或實際控制人，不熟悉其主要安全生產(chǎn)職責和權利，扣2分。主要職責、權利和相互關系不明確，扣2分。5考評內(nèi) 容考評要點考評方法及評分標準分 值自評分考 評評 價及得分扣分說明④其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；1. 查文件，未以文件形式明確其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”的，扣5分。3. 抽查13名職工，不熟悉、不理解“一崗雙責”內(nèi)容，扣2分。1. 查文件，未制定安全生產(chǎn)管理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位（車隊）的安全職責文件，扣10分。3. 抽查13名職工，相關人員不熟悉主要職責，扣3分。1. 查文件，未制定安全生產(chǎn)責任考核和獎懲規(guī)定，扣5分。2. 安全生產(chǎn)責任制考核中，未體現(xiàn)“一票否決”規(guī)定的，扣5分。有考核，但未通報考評情況，扣2分。10★★考評內(nèi) 容考評要點考評方法及評分標準分 值自評分考 評評 價及得分扣分說明四、法規(guī)和安全管理制度70分1.資質①《道路運輸經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》合法有效。1. 查文件，已依法辦理《道路運輸經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》；2. 查《道路運輸經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》處于有效期內(nèi)，并按時年檢；3. 經(jīng)營和管理范圍符合《道路運輸經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》所列的范圍。5★★★2.法規(guī)①及時識別獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)劃；1. 查文件，未制定及時收集、獲取、識別適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制定，扣3分。5②將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；1. 查文件，未根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》和《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》等法律法規(guī)及時轉化為企業(yè)安全管理規(guī)章制度，扣2分。5③執(zhí)行并