【正文】 現(xiàn)象的，每處（例）扣1分。②對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。未制定崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位安全操作規(guī)程不齊全的，不得分。5企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分。 ①制定并及時(shí)修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括：1）安全生產(chǎn)責(zé)任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和管理制度；5）設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度；9）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；10企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身需要建立健全安全生產(chǎn)管理制度，無安全生產(chǎn)管理制度或制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項(xiàng)制度的，扣2分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度扣2分；無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣2分。④將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。5未及時(shí)轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每處扣1分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每處扣1分；未落實(shí)到實(shí)際工作中的，每處扣2分.③執(zhí)行并落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。每少一個(gè)部門定期識別和獲取的，扣2分；未及時(shí)匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣2分。超范圍經(jīng)營的，不得分。無《港口經(jīng)營許可證》或不在有效期內(nèi)的，不得分。責(zé)任制考評①根據(jù)考核管理制度進(jìn)行定期考核和獎(jiǎng)懲，公告考評和獎(jiǎng)懲情況。10未制定安全生產(chǎn)職責(zé)的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一類部門/單位安全生產(chǎn)職責(zé)的，扣2分；工會依法組織職工參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督。④其他負(fù)責(zé)人和全體員工實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；5未明確規(guī)定的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一類人員的，扣2分。5★★主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人應(yīng)履行下列主要職責(zé)：（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)施；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施（4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；無主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人安全職責(zé)的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人主要職責(zé)未明確的，每缺一項(xiàng)，扣3分。10★★★各級安全管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)明確；未制定安全生產(chǎn)職責(zé)的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)職責(zé)未全面涵蓋各類各級人員的，不得分；未層層簽訂責(zé)任書的，不得分。專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具有注冊安全工程師或廣東省安全主任的資格,不具有資格證的，不得分。未足額配備專職安全生產(chǎn)管理人員的，不得分；無專職應(yīng)急管理人員的，不得分。5無安全生產(chǎn)例會制度的，不得分；無月度安全工作例會記錄的，不得分；每缺少一次會議記錄的，扣1分。⑤定期召開安全生產(chǎn)委員會會議。未明確職責(zé)的，不得分；未實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的，不得分。10★★未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分。5無定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況記錄的，不得分；無獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)記錄的扣2分；。②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法；5無考核辦法的，不得分；無獎(jiǎng)懲辦法的，扣3分。5無年度計(jì)劃和年度專項(xiàng)活動(dòng)方案的，不得分；無活動(dòng)記錄的，扣3分。 5★★無中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案的，不得分；中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案未以企業(yè)文件印發(fā)，扣1分；中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案不符合安全工作目標(biāo)管理要求的，扣1分。5無實(shí)施計(jì)劃和措施的，不得分；實(shí)施計(jì)劃和措施無針對性的，扣2分；缺一個(gè)基層單位和職能部門的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的，扣2分。廣東省普通貨物碼頭企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評要點(diǎn)評分細(xì)則廣東省普通貨物碼頭企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評要點(diǎn)評分細(xì)則目 錄一、安全目標(biāo)35分 1 1 1 1 2二、管理機(jī)構(gòu)和人員35分 2 2 3三、安全責(zé)任體系45分 3 3 5四、法規(guī)和安全管理制度70分 6 6 6 7 7 8五、安全投入45分 9 9 10六、裝備設(shè)施140分 11 11 13 15七、科技創(chuàng)新與信息化55分 17 17 17八、隊(duì)伍建設(shè)90分 18 18 18 18 19 19九、作業(yè)管理140分 20 20 22 23 24 27十、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)控制45分 28 28 29十一、隱患排查與治理70分 29 29 30十二、職業(yè)健康25分 31 31 31 31 32十三、安全文化35分 33 33 33十四、應(yīng)急救援85分 34 34 35 36 36 36十五、事故報(bào)告和調(diào)查處理50分 37 37 37十六、績效考核與持續(xù)改進(jìn)35分 38 38 39 3941 / 46考評項(xiàng)目考評要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述實(shí)際得分一、安全目標(biāo)35分①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)； 5★★★查安全工作方針與目標(biāo)發(fā)布相關(guān)文件：未制定方針、目標(biāo)和控制指標(biāo)的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)控制指標(biāo)未進(jìn)行量化的，不得分。 ②制定實(shí)現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。①制訂和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案。①根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計(jì)劃和年度專項(xiàng)活動(dòng)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；5無年度和階段性安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的，不得分；未制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣3分。③定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。二、管理機(jī)構(gòu)和人員35分①成立安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導(dǎo)小組）；下屬各分支機(jī)構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；安委會職責(zé)明確，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。未設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，不得分；未以文件形式進(jìn)行設(shè)置的，不得分。④按規(guī)定設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；10★★★安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與企業(yè)規(guī)模不相適應(yīng)的，不得分。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和下屬各分支機(jī)構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會。①按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員. 10★★★從業(yè)人員在300人以上的，應(yīng)配備至少一名專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員；從業(yè)人員在1000人以上的，按2‰比例配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。各基層單位配備安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人；部門、班組配備專兼職安全管理人員；未配備專兼職安全管理人員的，不得分。三、安全責(zé)任體系45分①企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明確，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實(shí)到位。?主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)。③分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任；5無分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人安全職責(zé)的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，每處扣1分。⑤安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)明確并落實(shí)到位。無相關(guān)規(guī)定的，不得分；無相關(guān)活動(dòng)記錄的，不得分。10★★1)查安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，無安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，不得分；2)未按考核制度定期進(jìn)行考核、予以獎(jiǎng)懲，扣5分；3)未歸檔考核記錄，扣5分；4)考核和獎(jiǎng)懲情況未進(jìn)行公布，扣2分四、法規(guī)和安全管理制度70分①《港口經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》合法有效，經(jīng)營范圍符合要求；5★★★無《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或未定期年審的，不得分。按港口經(jīng)營許可證核定的范