【正文】 月后便又到某個學校去做博士后研究了。你應向對方解釋，你理解需要有人做常規(guī)工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規(guī)工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。（3）你是否愿意做常規(guī)工作又是一個誘供的提問。到那時，我未來的發(fā)展目標應該會清晰地顯露出來。我的事業(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。（2）你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)這是下列問題的有趣翻版：你在今后的五年中要達到什么職位？幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中，答道管理階層，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。因此，在你應答時，要加上這樣的內容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。十．八個面試問題及其回答思路（1）你的暑期工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。我在公司工作了三年多，有較深的感情。盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”思路：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答?；卮疬@個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路：應聘者最好站在招聘單位的角度來回答?！眴栴}十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。問題七：“談一談你的一次失敗經歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。不宜說那些太抽象的座右銘。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說自己誰都不崇拜。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。宜強調家庭成員對自己工作的支持。宜強調父母對自己教育的重視。簡單地羅列家庭人口。事先最好以文字的形式寫好背熟。要切中要害，不談無關、無用的內容。介紹內容要與個人簡歷相一致。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。2．你最喜歡的工作是什么？為什么？3．告訴我過去最好的/最壞的老板？4．回想一下，你能夠做些什么來改進你同那個老板的關系？5．在你從事過的每個工作崗位上，有沒有管理過人？6．你具有組織能力嗎？7．你能合理管理時間嗎？8．你怎樣應付變化？9．在壓力下你能好好工作嗎？10．如果可以重新開始職業(yè)生涯，你會有什么不同行動？11．你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？12．你一般如何應付沖突？13．你經常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢？四、讓我們談談目前的（或上一份）工作1．你為什么考慮離開上一份工作？2．你的老板認為你現在在哪里？3．你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎？4．你認為雇主應該給與員工什么待遇？5．告訴我你在目前工作中度過的典型一天。5．成功和失敗對你而言意味著什么？二、教育背景：1．你參加過什么課外活動？2．你過去學到了什么知識，你為什么要選擇這些主修課？你選擇輔修課的原因是什么？你最喜歡那一門課程？最不喜歡哪一門？3．為什么你會在非專業(yè)領域求職？4．你從簡歷中提到的實習里學到了什么？三、談談你的工作經歷1．告訴我你最近從事過的三種職業(yè)，解釋你做過的工作。畢業(yè)生求職的16條必殺技（下）八．面試過程中的典型問題以下總結了招聘時常見的眾多問題，很有參考價值，可以想以下自己在被問到這些問題時如何作答。一、跟我談談你自己：？2．你最好的朋友怎樣評價你？從現在到將來的5年時間內，你希望做些什么？3．如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？4．描述你的管理哲學。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團隊成員。6．你的主管留下任務，隨后的一整周都不在公司，你無法聯(lián)絡到他，并且也不能完全理解這項工作，你將怎么做？7．為什么你到現在為止還沒有收到任何公司的聘請書？8．誰給你提供的聘請書？你擔任什么職位？薪水是多少？9．如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生？10．如果在目前的工作做得那么開心，為什么要離開？11．如果你對現在的工作抱怨，而他們又對你評價很高，為什么不讓他們注意到你關注的事情呢？12．你的同事怎樣描述你？五、你很了解我們公司嗎？1．你對于這個職位最感興趣的是什么？對我們公司呢？2．你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什么？3．這個公司比你以前工作的公司要大（?。┑枚?，你對此有什么感覺？4．你對你的下一份工作抱什么期望？5．我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力？6．基于對行業(yè)的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎？7．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？8．你在工作上沒有多少經驗，你打算怎樣學習必須懂得的知識？9．你認為我對這場面試操控得怎樣？六、總結性問題：1．你身體是否健康？用什么活動來保持體形？2．你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？3．你愿意重新遷居嗎？4．不工作的時候你喜歡干些什么？5．你最近讀了一本什么書？6．你最近看的一部電影是什么？7．你還有什么問題嗎？8．你要求的薪水已經接近這份工作的上限，為什么要這么多？9．你什么時候可以開始工作？10．有沒有什么因素將限制你從事這項工作？11．你現在有沒有考慮其他工作？我提供的方案里你覺得需要討論的？九．16個經典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。表述方式上盡量口語化。條理要清晰，層次要分明。問題二：“談談你的家庭情況”思路：況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。宜強調各位家庭成員的良好狀況。宜強調自己對家庭的責任感。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。問題四：“你最崇拜誰？”思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說太長的座右銘。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談談你的缺點”思路：不宜說自己沒缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答?！眴栴}九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?！眴栴}十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！比绻嬖嚹愕氖强偨浝恚闼鶓傅穆毼涣碛幸晃唤浝?，且這位