上海開放大學社會實踐報告范文-展示頁
2025-08-03 13:43本頁面
【正文】 上海電視大學社會實踐報告上海電視大學 社會實踐報告教育層次（本科或?？疲? 專科 實踐報告題目：關于 上海高鴻恒昌電子科技有限公司的人力資源管理 調查報告 分校（站、點）： 徐匯分校 姓名： 學號： 年級： 專業(yè)：工商企業(yè)管理 指導教師： 日期： 2011 年 月 日6內容提要在企業(yè)人力資源管理中，人力資源管理不僅具有先導性，而且具有戰(zhàn)略性，所以對企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)具有舉足輕重的作用。雖然越來越多的中小企業(yè)家、企業(yè)管理者都逐漸認識到人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要性，但對于這些問題并無特別有效地解決方法，仍存在許多困惑。提 綱一、公司概況介紹 1二、公司人力資源構成現(xiàn)狀 1（一）人員構成情況 1（二）公司組織結構和崗位設置情況 3（三）公司管理模式和薪酬模式 3三、人力資源優(yōu)勢和劣勢 3（一）年齡結構合理，具有開發(fā)潛力 4（二）員工學歷處于中上等水平，競爭力較強 4（三）采用A管理模式，辦事效率明顯提高 4（四）人力資源規(guī)劃及工作分析欠規(guī)范 5（五）培訓管理 5（六）勞動關系管理 5四、調查小結 6上海高鴻恒昌電子科技有限公司人力資源管理現(xiàn)狀一、公司概況介紹上海高鴻恒昌電子科技有限公司成立于2009年1月，是互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)行為管理及局域網(wǎng)信息安全領域的先行者，致力于為客戶提供專業(yè)的網(wǎng)絡行為管理產(chǎn)
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