【摘要】某材料研究院質(zhì)量檢驗專責職務說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗專責崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負責監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗工作，保證質(zhì)量檢驗體系運行符合質(zhì)量手冊和程序文件的要求職責與工作任務：職責一職責表述：負責質(zhì)
2025-07-07 19:46
【摘要】/質(zhì)量檢驗專責職務說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗專責崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負責監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗工作，保證質(zhì)量檢驗體系運行符合質(zhì)量手冊和程序文件的要求職責與工作任務：職責一職責表述：負責
2025-04-21 04:18
【摘要】/質(zhì)量檢驗崗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗崗崗位編號所在部門護理部崗位定員直接上級質(zhì)檢組長崗工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責護理的質(zhì)量檢驗工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責護理質(zhì)量檢驗工作工作任務負責對護士長的工作質(zhì)量進行考評負責每月
2024-07-29 02:08
【摘要】/質(zhì)量檢驗員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗員崗位編號所在部門質(zhì)量檢驗室崗位定員直接上級質(zhì)量檢驗室主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2001年7月20日本職：負責公司采購物資和公司、外包廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司、外包廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)
2024-07-29 02:42
【摘要】木業(yè)公司質(zhì)量檢驗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗崗位編號000-09-05所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職：負責公司采購物資、生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢
2024-07-29 00:00
【摘要】/質(zhì)量檢驗員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗員崗位編號710-1-10-11所在部門質(zhì)量技安處崗位定員1直接上級計檢副處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：負責產(chǎn)品檢驗職責與工作任務:職責一職責表述：執(zhí)行質(zhì)量程序文件，負責對全所待檢品的檢驗工作時間百分比：
2024-07-29 02:16
【摘要】質(zhì)量檢驗室主任崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗室主任崗位編號所在部門生產(chǎn)中心崗位定員直接上級生產(chǎn)中心經(jīng)理工資等級直接下級質(zhì)檢員、老化篩選員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年7月20日本職：負責公司及外包廠生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作職責與工作任務：職責表述：負責公司生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作組織公司采購物資的入庫檢驗工作及公司車間生產(chǎn)產(chǎn)品檢
2024-07-29 02:04
【摘要】/崗位說明書崗位名稱總務專員定員一名所屬部門管理部直接上級行政部主管崗位編號項次工作內(nèi)容項目細分／步驟或流程備注1辦公用管理1、
2024-08-09 04:37
【摘要】勞資專員職務說明書崗位名稱勞資專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責與工作任務：職責表述：勞動工資測算、核定、發(fā)放工作時間百分比：40%負責編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金
2024-08-04 12:04
【摘要】社保專員職務說明書崗位名稱社保專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責與工作任務：職責表述：養(yǎng)老保險工作時間百分比：50%1、每年要求負責建立養(yǎng)老保險個人帳戶和個人臺帳，對每個員工都要進行扣繳金額的計算。打印每個人
2024-08-19 04:43
【摘要】人事專員職務說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負責建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責與工作任務：職責一職責表述：參與制定公司人力
2024-08-18 08:12
【摘要】考核專員職務說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責與工作任務：職責表述：員工考核制度完善、指標的設計和工作工作時間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時新崗位員工考核指標設計頻次：崗
2024-08-05 11:05
【摘要】培訓專員職務說明書基本信息崗位名稱培訓專員崗位編號所在部門行政部崗位定員直接上級行政總監(jiān)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，滿足工廠員工培訓需求，并進行企業(yè)文化建設組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營銷總監(jiān)研發(fā)中心財
2025-04-01 13:48
【摘要】企劃專員職務說明書崗位名稱企劃專員崗位編號所在部門事業(yè)發(fā)展部崗位定員直接上級事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理工資等級四級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：協(xié)助事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理開展企業(yè)形象規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、信息、統(tǒng)計工作；進行市場調(diào)研分析；出具可行性分析報告、風險報告等職責與工作任務：職責一
2024-08-04 09:40
【摘要】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社?；?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負責勞動合同
2024-08-04 01:20
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