【摘要】 信息化要講究四兩撥千斤|四兩撥千斤 【編者按】 長期從事我國國防信息化工作的北京軍區(qū)副司令員粟戎生中將,日前應(yīng)邀接受本報(bào)獨(dú)家專訪。在大約40分鐘的訪談中,粟戎生中將謙和而務(wù)實(shí)地向記者談了他對(duì)信...
2024-09-26 14:18
【摘要】職場上接機(jī)禮儀第一篇:職場上接機(jī)禮儀以下是為大家收集的求職禮儀知識(shí),僅供參考!。,預(yù)先電詢航空公司該班飛機(jī)是否準(zhǔn)時(shí)或延遲,乘客名單中是否包括該位貴賓,他是否已坐上此班飛機(jī)等事項(xiàng)。,務(wù)必要在飛機(jī)抵達(dá)前先到達(dá)機(jī)場。,接待人員應(yīng)先行以海報(bào)紙明顯寫出貴賓姓名,粘好雙面膠,在確定該班飛機(jī)
2025-05-09 08:21
【摘要】職場中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉道歉并不簡單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過,很多上司可能并沒意識(shí)到,道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng),更可以對(duì)下屬起到一定的激勵(lì)作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪
2024-08-04 05:33
【摘要】第頁1講究教學(xué)藝術(shù)激發(fā)學(xué)習(xí)興趣主題詞:藝術(shù)興趣效率論文摘要:注意講究教學(xué)藝術(shù),就能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,就能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)而能創(chuàng)造性地學(xué),最終達(dá)到優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)效率的目的。興趣是求知的內(nèi)在動(dòng)力。激
2024-09-16 13:44
【摘要】職場上的笑容禮儀5篇第一篇:職場上的笑容禮儀以下是為大家收集的求職禮儀常識(shí),僅供參考!笑容禮儀:笑是人的一種生理現(xiàn)象,也是人們思想感情的外露。它具有溝通感情、傳遞信息的作用。笑容能夠消除人與人之間的陌生感,使人產(chǎn)生心理上的安全感、親切感和愉悅感。初次見面,笑容是問候語;逢年過節(jié),笑容是祝賀歌;交往有誤
2025-05-11 00:52
【摘要】如何成為職場上的成功女性成功不是偶然成功是要付出的女性職場成功的原則?對(duì)自己的定位清楚?勇於提出要求?敢於發(fā)言?懂得推銷自己女性職場成功的原則怎樣才能展現(xiàn)您的才華,能讓人感受您的長處、功力、爆發(fā)力...如何展現(xiàn)自身的才華與價(jià)值女性職場成功的
2024-10-29 17:40
【摘要】怎樣在職場八面玲瓏,都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)(那是不可能的),那么就站在對(duì)方的角度,體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼,那就裝大方一點(diǎn)。,低調(diào)一點(diǎn),再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。,平常不要吝惜你的喝彩聲。(會(huì)夸
2025-06-06 00:04
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 :雇傭雙方維權(quán)須提早“蓄力” :雇傭雙方維權(quán)須提早“蓄力” 近年來,隨著《勞動(dòng)合同法》越來越普及,勞動(dòng)...
2025-01-17 02:09
【摘要】第一篇:職場上下級(jí)有效溝通技巧 溝通“迷路”案例: 部門經(jīng)理向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說:“朱總,我們部門13個(gè)人都想去海南,可只有10個(gè)名額,剩余的3個(gè)人會(huì)有意見,能不能再給3個(gè)名額?” 太過直接,顯得有些出...
2024-10-17 19:17
【摘要】加強(qiáng)班子建設(shè)講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)團(tuán)結(jié)進(jìn)取為推進(jìn)中瑞岳華事業(yè)全面發(fā)展而努力2023年9月?今天安排我來向大家學(xué)習(xí)交流領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)課題,說實(shí)話,此時(shí)此刻對(duì)我們中瑞岳華開展這個(gè)專題講座,我認(rèn)為是十分必要的,也是非常及時(shí)的,也許一些同志認(rèn)為沒有必要,認(rèn)為中介講領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),就那么幾個(gè)人,只要掙錢就行了,還有人認(rèn)為各母子分公司
2025-03-10 22:18
【摘要】 職場上班自我介紹范文三篇 自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段,甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。下面是小編為大家整理的職場上班自我介紹范文三篇的內(nèi)容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀! ? 職場上班自我介紹范文一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位前輩: 大家好! 我叫__,家在甘肅天水,今年剛剛從陜西師
2025-04-06 03:26
【摘要】職場上的性別歧視(小編整理)第一篇:職場上的性別歧視職場上的性別歧視法學(xué)院1204班梁淑冰學(xué)號(hào)20210803142論文摘要:平等一直以來是人們追求的目標(biāo),但現(xiàn)實(shí)生活中,性別的不平等卻是個(gè)永遠(yuǎn)的問題,性別歧視倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域。本文主要從社會(huì)學(xué)的角度,試圖從調(diào)查問卷和社會(huì)現(xiàn)
【摘要】 在職場上混得差的人有哪些特征 有的人初入職場,滿懷雄心壯志,總想出人頭地。但往往事與愿違:總會(huì)遇到各種各樣的不順;自己跟周圍的環(huán)境格格不入;理想很豐滿現(xiàn)實(shí)卻很骨感。下面是小編收集整理的在職場上混得差的人有哪些特征,希望能幫助到大家。? 有的人初入職場,滿懷雄心壯志,總想出人頭地。但往往事與愿違:總會(huì)遇到各種各樣的不順;自己跟周圍的環(huán)境格格不入;理想很豐滿現(xiàn)實(shí)
2025-04-22 23:11
【摘要】《應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)》案例(一)職場上的年齡歧視人們無法選擇性別、容貌、姓氏、身高、民族,人們更無法逃避年齡日益增長的自然規(guī)律。本來,它們與職業(yè)無關(guān),然而在崇尚公平原則的市場經(jīng)濟(jì)里,它們竟然那么緊密地與職業(yè)聯(lián)系起來。于是,職業(yè)歧視,這個(gè)很多人已經(jīng)耳熟能詳并遭遇其中的現(xiàn)象開始滋生、蔓延。近年來,我國就業(yè)中存在的年齡歧視問題越來越嚴(yán)重,逐漸引起人們的關(guān)注。在當(dāng)今就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻、就業(yè)競爭日漸激烈
2025-04-25 22:04
【摘要】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌? ——題記 職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌?有種說不出的辛酸,綜觀各種各樣的職業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣?! ∩詈吐殘鰡栴}重重,每天都圍著思考著和工作著,頭有點(diǎn)暈,頭有點(diǎn)大,肚子有點(diǎn)餓,胃有點(diǎn)疼,力不從
2024-08-04 05:58