職場必備——九大處事規(guī)則-展示頁

【摘要】職場必備——九大處事原則情景再現(xiàn)從銷售主管到總經(jīng)理，我一路走來，被人管也管過人，也辭退過員工。這多數(shù)是因為員工的能力無法勝任工作，但這次被辭退的員工并非沒有能力。剛開始我是欣賞他的，甚至準(zhǔn)備予以重用。但一次制度的調(diào)整，讓我對他的態(tài)度急轉(zhuǎn)直下?！　榱思訌娍己?，我對相關(guān)制度做了調(diào)整，誰知在宣布時該員工當(dāng)場反對，會議還沒有結(jié)束就擅自離去。更嚴(yán)重的是，他竟然挑撥其他人不

2025-04-17 02:40

職場新人可成大事的必備能力模板doc-展示頁

【摘要】職場新人可成大事的必備能力1、　擺正心態(tài)，敢于面對現(xiàn)實對于那些不停地抱怨現(xiàn)實惡劣的人來說，不能稱心如意的現(xiàn)實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從于現(xiàn)實的壓力，成為懦弱者;而那些真正成大事的人，則敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)實，在現(xiàn)實中磨煉自己的生存能力，這就叫強者!在此，我們可以得出一條成大事的經(jīng)驗：適應(yīng)現(xiàn)實的變化而迅速改變自己的觀念，最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼

2024-08-16 20:00

超贊的公司模板白領(lǐng)職場必備-展示頁

【摘要】s6ThruRTYInnovationAchieve10millionperyearLGElectronics/DigitalApplianceCompanyLGETAMWOs6Vision10,1(’04Target)(’03,Million)

2025-01-15 12:32

10類最讓前輩討厭的職場新人必備學(xué)習(xí)-展示頁

【摘要】美式論文、報告寫作技巧編者按：美式教育的特點即是課程內(nèi)容強調(diào)學(xué)生參與及創(chuàng)新運用，因此，報告便成了常見的考核學(xué)生學(xué)習(xí)成果的方式，比如實驗報告、學(xué)期報告、專題報告、研究報告及論文（含畢業(yè)論文）等。研究生presentation及seminar的機會更是占很大的比重，有些甚至占學(xué)期成績很大比例。如何完成報告、論文同時得到良好的成績，是本文提供給有志留學(xué)的有心人參考的目的。

2025-07-07 06:59

職場新人該修煉的五大職場性格模板doc-展示頁

【摘要】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異，但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會的職場新人，是繼續(xù)大學(xué)時代我行我素的自我標(biāo)榜“個性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢？職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走？資深職場專家結(jié)合職場新

2025-07-29 05:45

成功人士必備10大心理素質(zhì)模板doc-展示頁

【摘要】成功人士必備10大心理素質(zhì)　，努力爭取你想要的東西?！　　　∽詥栆幌拢八鼔蚝脝?？我這個要求正當(dāng)嗎？我準(zhǔn)備好了嗎？”測試一下你的愿望。如果答案是“是”，那么你就找準(zhǔn)愿望，并不斷實現(xiàn)它們。但是，如果在實現(xiàn)它們的過程中，你受到了其他人或者環(huán)境方面的消極因素的阻礙，你根本控制不了，最好立刻看清形勢，積極通過其他的方式來達(dá)成愿望。　　　　，并且以首創(chuàng)的精神主動承擔(dān)責(zé)任，做

2024-08-18 05:01

hr職場的必備手冊-展示頁

【摘要】HR職場必備手冊*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部（科），設(shè)科長一人，承上級這命，負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。（一）依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)

2025-07-08 07:31

職場人的必備手冊-展示頁

【摘要】職場人完全手冊職場人需要與挫折完全手冊需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個個體而言，其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會主義市場經(jīng)濟與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天，觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員工的職業(yè)心理，尤其是在這樣一個大變革中員工的心理需要、心理挫折、心理沖突及產(chǎn)生

2025-07-08 03:10

2022職場取勝的八大必備條件-展示頁

【摘要】 職場取勝的八大必備條件 1過硬的電腦技能?隨著電腦被廣泛應(yīng)用，計算機基本操作以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的專業(yè)知識是必不可少的。如果不掌握這些技能，你將逐漸被這個日新月異的社會淘汰。? 2明確的求職目標(biāo)?...

2025-01-14 22:08

職場白領(lǐng)必備的十道護身符模板doc-展示頁

【摘要】職場白領(lǐng)必備的十道護身符許多人一聽到辦公室政治，第一個反應(yīng)就是避之唯恐不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，有這種想法的人，并沒有認(rèn)清自己跟其它人身在同一條船上的事實。那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族，最后的下場不只是求仁得仁，遠(yuǎn)離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了，還搞不清楚為什么。你大可不必跟著別人惹事生非，但千萬別以為潔身自愛就可置身事外，因為辦公室風(fēng)暴從來就

2025-07-29 05:29

職場禁忌大全職場必備-展示頁

【摘要】引言第1章：語言禁忌禁語一：個人私人生活情況禁語二：家庭、財產(chǎn)之類的私人秘密禁語三：薪水問題禁語四：在同事間議論上司禁忌五：不要把話說得太滿第2章：做人禁忌禁忌一：鋒芒不必太顯露禁忌二：友情不必過親密禁忌三：馬屁不必總正拍禁忌四：對手不必急排斥

2025-07-29 05:21

職場新人必讀10句職場逆耳忠言模板doc-展示頁

【摘要】職場新人必讀：10句職場逆耳忠言這年頭，能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了，以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴(yán)重，我曾經(jīng)就非常反感這些忠告，但忠言逆耳利于行，誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的，忠告很少有價值，幾乎注定被忘記，永遠(yuǎn)不會被實踐。但是，就像王爾德說的：“對于忠告，你所能做的，就是把它送給別人，因為它對你沒有任何用處?！泵總€人都有自己的處事方式，但也不妨偶爾聽聽他人的

2025-07-29 05:34

職場人必備知識-展示頁

【摘要】職道：成于有道，敗于無道序言：走向成功從職場常識開始在許多年輕的朋友看來，現(xiàn)代職場可謂變幻莫測，問題多多，困惑多多。我在許多公司和企事業(yè)單位作關(guān)于職場教育的培訓(xùn)報告后，其反響的強烈程度常常出乎我的預(yù)料，而大家提出的許多問題,卻又讓我感到年輕朋友們職場常識的匱乏。特別是我的《狐貍信條與穿山甲法則》（華夏出版社）一書在新浪網(wǎng)連載時，每天我都要收到大量的電子郵件，頃述職場的

2025-07-07 05:12

hr職場必備手冊-展示頁

【摘要】HR職場必備手冊*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部（科），設(shè)科長一人，承上級這命，負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。（一）依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)

2025-07-08 07:07

職場新人最受寵愛的10種品質(zhì)模板doc-展示頁

【摘要】職場新人最受寵愛的10種品質(zhì)誠信　　　　誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)?！　　　∧持髽I(yè)挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)很簡單，簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假，是實事求是描述自己的能力。面試時的表現(xiàn)也非常誠懇，有一說一，不懂的問題也不會逞強。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜，結(jié)果被具體詢問時，這個不會那個不會，簡直浪費雙方的時間?！　　　≌\信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學(xué)校

2025-07-29 05:01

職場贏家必備的10大裝備模板(存儲版)

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