工作要與時代接軌電子郵件助力職場新軍規(guī)模板doc-展示頁

【摘要】工作要與時代接軌電子郵件助力職場新軍規(guī)在上個世紀九十年代，“伊妹兒”可以說是時髦的代名詞，很容易想見一個人說著有事兒給我發(fā)伊妹兒時臉上的那種驕傲的神態(tài)，不過隨著計算機技術(shù)和通信技術(shù)的飛速發(fā)展，電子郵件早已揭去的它神秘的面紗，成為人們?nèi)粘?yīng)用極為廣泛的一種方式，無論是工作信息的上傳下達還是家人朋友的日常溝通，抑或是注冊用戶名等等，都會用到電子郵箱地址，可以說，電子郵件在人們的生活中起到越

2024-08-18 03:50

心理缺氧職場白領(lǐng)的通病模板doc-展示頁

【摘要】“心理缺氧”：職場白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計算機專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個星期下來，曉雅總是覺得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段?？蓵匝抛罱媸歉杏X自己整個人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴重透支。

2024-08-19 00:27

中國營銷創(chuàng)新22條軍規(guī)-展示頁

【摘要】中國營銷創(chuàng)新22條軍規(guī)經(jīng)過25年(1979年～2004年)的歷程，中國營銷開始步入一個新的階段，我稱之為“創(chuàng)新中國營銷”的階段。創(chuàng)新中國營銷是中國本土公司和在本土的跨國公司都必須思考的問題。我們需要學(xué)聰明些，在規(guī)律中尋找規(guī)律。經(jīng)過25年(1979年～2004年)的歷程，中國營銷開始步入一個新的階段，我稱之為“創(chuàng)新中國營銷”的階段。創(chuàng)新中國營銷是中國本土公司和在本土的跨國公司

2024-08-11 05:51

美國西點軍校的22條軍規(guī)-展示頁

【摘要】美國西點軍校的22條軍規(guī)一、無條件服從。每一位下屬都必須無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣，大到一個國家、軍隊，小到一個部門。下屬服從領(lǐng)導(dǎo)是一種默契，服從也是評價下屬的一個尺度。我們丌僅要學(xué)會服從，更重要的是要有令即行。也就是說當(dāng)接到命令時要立即行勱，它是一種服從的精神。立即行勱就是丌要給自己留退路，這樣它會

2024-08-30 20:46

職場白領(lǐng)遭雞肋尷尬模板doc-展示頁

【摘要】職場白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬白領(lǐng)在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風(fēng)吹草動，第一個被“炒魷魚”的可能就是你；假如你主動離職，老板不費吹灰之力就能找上百個比你更優(yōu)秀的；復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然你已經(jīng)足夠努力，可是升職、出國培訓(xùn)的好機會總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實的寫照。如何避免淪

2025-07-29 05:58

我國企業(yè)營銷創(chuàng)新22條軍規(guī)-展示頁

【摘要】9/9　　中國企業(yè)營銷創(chuàng)新22條軍規(guī)　　經(jīng)過25年(1979年～2004年)的歷程，中國營銷開始步入一個新的階段，我稱之為“創(chuàng)新中國營銷”的階段。創(chuàng)新中國營銷是中國本土公司和在本土的跨國公司都必須思考的問題。我們需要學(xué)聰明些，在規(guī)律中尋找規(guī)律?！　〗?jīng)過25年(1979年～2004年)的歷程，中國營銷開始步入一個新的階段，我稱之為“創(chuàng)新中國營銷”的階段。創(chuàng)新中國營銷是中

2025-06-06 00:05

白領(lǐng)應(yīng)該掌握的職場著裝技巧模板doc-展示頁

【摘要】白領(lǐng)應(yīng)該掌握的職場著裝技巧在求職過程中，面試是第一步，也是非常重要的一步。對于求職者的著裝，也應(yīng)該高度重視。女生著裝技巧因為越簡單的東西其實越難，但好在領(lǐng)悟了之后幾乎可以一勞永逸了。1、套裝顏色：黑色、藏青色、深藍色、寶藍色、棕色、茶褐色為最優(yōu)；粉藍色、粉紅色亦可，但僅限于部分崗位。2、套裝花色：以純色為佳，大方的條紋亦可，不宜有其他圖案。如果顯得單調(diào)，可以自己戴一個胸花

2024-08-18 06:17

職場白領(lǐng)發(fā)達必修的江湖規(guī)則模板doc-展示頁

【摘要】職場白領(lǐng)發(fā)達必修的江湖規(guī)則職場江湖，有人平步青云，春風(fēng)八面，有人原地踏步、郁郁寡歡。其實，職場就是戰(zhàn)場，要是你以為單靠埋頭苦干就能在職場上出人頭地，那就有點兒無知了，你還必須了解職場江湖的“潛規(guī)則”：“自信”不“自負”只有相信自己的價值，才能握住機會。如果你不信任自己，自然不能抱怨別人也不信任你。然而，你也永遠不要期望你周圍的人都贊美你，那不僅不現(xiàn)實，也會令人生厭?！澳托摹辈?/span>

2025-07-29 05:25

中國企業(yè)營銷創(chuàng)新22條軍規(guī)-展示頁

【摘要】9/9　　中國企業(yè)營銷創(chuàng)新22條軍規(guī)　　經(jīng)過25年(1979年～2004年)的歷程，中國營銷開始步入一個新的階段，我稱之為“創(chuàng)新中國營銷”的階段。創(chuàng)新中國營銷是中國本土公司和在本土的跨國公司都必須思考的問題。我們需要學(xué)聰明些，在規(guī)律中尋找規(guī)律?！　〗?jīng)過25年(1979年～2004年)的歷程，中國營銷開始步入一個新的階段，我稱之為“創(chuàng)新中國營銷”的階段。創(chuàng)新中國營銷是中

2025-07-07 02:40

銷售泰斗盧泰宏：銷售創(chuàng)新的22條軍規(guī)-展示頁

【摘要】銷售泰斗盧泰宏：銷售創(chuàng)新的22條軍規(guī)當(dāng)市場變化的速度快過營銷的速度。科特勒先生在去年的時候，曾經(jīng)非常強調(diào)市場變化的速度快過營銷的速度，因此傳統(tǒng)的模式、構(gòu)架以及概念都要加以重新思考，在中國這個情況更加明顯，中國的創(chuàng)新是基于三個基本的背景:第一、中國的市場環(huán)境和國外有很大的差別。第二、中國企業(yè)實力在國際上的巨大差異性。第三、中國消費者行為有非常大的差異性。今天上午，我們聽到葉茂中先生非常幽

2025-07-07 23:44

[精選]頂尖銷售員22條軍規(guī)-展示頁

【摘要】優(yōu)秀的銷售經(jīng)理22條軍規(guī)1．銷售員職業(yè)素養(yǎng)：敬業(yè)精神敬業(yè)是成為職位經(jīng)理人的第一步：要想成為一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理，首要是要敬業(yè),“敬業(yè)精神”是做好本職工作的重要前提和可靠保障，就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精。2、耐得住寂寞：做過銷售的人都知道，剛開始一個客戶沒有的時候你要忍耐。曾看

2025-01-28 04:43

菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱模板doc-展示頁

【摘要】菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱？職埸本可一路平坦，但往往因沒有路可走，人人會翻跟斗，心路比實體路要更復(fù)雜得多，然而遇到走“心路”時，若沒有了解人性森森里的一些基本規(guī)則，將會走不少彎路，與實體路一樣，規(guī)則是人定的，比如在大陸是靠右行，然而在香港是靠左行。隨著社會的進步，什么都可能的，在當(dāng)今社會，人們可從電視劇、電影、雜志、報紙等渠道了解規(guī)則。深深被央視熱播電視局《國家機密Ⅱ》曲折的劇情和劇

2024-08-18 06:28

職場男人牢記的22條規(guī)矩-展示頁

【摘要】職場男人牢記的22條規(guī)矩?！　∫氚盐战?jīng)濟命脈，必須關(guān)注政局，新聞聯(lián)播圖文并茂，有聲有色，著實為中國商人的最佳晴雨表；你可以不看財經(jīng)報道，也可以不看焦點訪談，如果你不是做石油和外匯的，?！　　　∧呐潞霞s讓你的律師看過了，公證處公證了都不要輕易相信，甚至當(dāng)你的客戶把錢已經(jīng)匯入你指定的賬戶以后你都必須確認，這筆錢你能不能拿出來，能不能動，而合約以外的涉及到利益沖

2025-06-28 07:40

超贊的公司模板白領(lǐng)職場必備-展示頁

【摘要】s6ThruRTYInnovationAchieve10millionperyearLGElectronics/DigitalApplianceCompanyLGETAMWOs6Vision10,1(’04Target)(’03,Million)

2025-01-15 12:32

白領(lǐng)必須警惕的3個職場禁語模板doc-展示頁

【摘要】白領(lǐng)必須警惕的3個職場禁語生活在職場中，你會發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出了，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語你必須知道哦：禁語一：薪水問題很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，

2024-08-18 07:39

職場白領(lǐng)的22條軍規(guī)模板(完整版)

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