招聘分析報告文案-展示頁

【摘要】.....招聘分析報告人力資源部在2014年下半年的工作重點就是招聘，本情況分析的目的一是總結兩個月以來的招聘工作，二是為下一步的招聘工作的展開提供指導。以便于公司更快更準確的招到適合公司的人才，為公司的發(fā)展打好基礎。一、招聘情況6-

2025-04-26 01:30

招聘情況分析報告-展示頁

【摘要】招聘分析報告一前言撰寫此報告的主要目的是為公司今后一段時間內(nèi)的招聘情況提供參考數(shù)據(jù)及意見，因此報告的側重點為2007年至今公司招聘情況的總結、數(shù)據(jù)分析及根據(jù)調(diào)查問卷的統(tǒng)計數(shù)據(jù)給出的在網(wǎng)絡招聘渠道的傾向性選擇意見。二正文（一）2007年至今招聘情況綜述綜述周期為2007年1月1日至2009年9月30日，此周期內(nèi)公司共新進員工299人，根據(jù)各分析維度分析結果見下表系列：

2024-08-04 01:25

人才招聘需求分析報告-展示頁

【摘要】人才招聘需求分析報告軟件0904第一項目小組文庫貢獻者軟件工程導論實驗項目名稱人才招聘網(wǎng)站報告名稱人才招聘需求分析報告系別/班級計算機學院軟件0904第1組指導教師組長楊鑫工作組成員信息姓名陳安全學號200907040401張程杭200907040402何晨宇200907

2024-08-18 08:57

社會招聘行業(yè)分析報告-展示頁

【摘要】社會招聘行業(yè)分析報告社會招聘行業(yè)分析報告互聯(lián)網(wǎng)在15年的快速擴張離不開互聯(lián)網(wǎng)HR們辛勤的996，更離不開TA們在招聘上的不斷探索和嘗試，從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)我們也許能夠預見到招聘業(yè)的趨勢：深入挖掘內(nèi)推招聘、多元化招聘渠道、社交化招聘、獵頭/招聘流程外包就在眼前。?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道效果——首輪面試簡歷的渠道貢獻占比·互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首

2024-08-19 04:33

招聘分析報告書-展示頁

【摘要】范文范例參考招聘分析報告人力資源部在2014年下半年的工作重點就是招聘，本情況分析的目的一是總結兩個月以來的招聘工作，二是為下一步的招聘工作的展開提供指導。以便于公司更快更準確的招到適合公司的人才，為公司的發(fā)展打好基礎。一、招聘情況6-10月份公司招聘數(shù)據(jù)匯總2014年6-10月份公司招聘數(shù)據(jù)匯總序號招聘渠道招聘崗位計劃人數(shù)職位瀏

2024-08-04 01:39

招聘度量分析報告-展示頁

【摘要】北京xxxxxxxxxxxxxx公司Confidentialitylevel密級內(nèi)部公開Totalpages：共13頁10月份招聘度量分析報告Preparedby擬制Date日期Reviewedby評審人Date日期Approvedby批準Date日期

2024-08-04 01:15

招聘網(wǎng)站需求分析報告-展示頁

【摘要】招聘網(wǎng)站需求分析說明書2012?年?12?月?26?日文檔名稱需求分析說明書編寫規(guī)范文檔編號稱文檔類型規(guī)范文檔密級□

2024-08-16 19:25

招聘職位分析-展示頁

【摘要】第一篇：招聘職位分析 客戶眼中的優(yōu)秀供應商 一、專業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 了解客戶公司職位有效分析（見下文）有專業(yè)的電話面試話術辦...

2024-11-15 13:44

招聘需求分析-展示頁

【摘要】第一篇：招聘需求分析 招聘需求分析(人力資源管理師輔導) 加入收藏頻道：職業(yè)認證考試 招聘需求分析(人力資源管理師輔導) 第一節(jié)招聘需求分析 2組織的財務預算會影響人員需求（財務預算對招聘人...

2024-11-14 20:19

最完整的招聘分析報告-展示頁

【摘要】 招聘分析報告第一項招聘工作概況一、招聘小組人員組成及分工情況

2024-08-04 01:48

招聘分析報告(表格、數(shù)據(jù)齊全)-展示頁

【摘要】人力資源部月招聘分析報告擬制日期審核日期簽發(fā)日期目錄1、簡介目的范圍2、衡量指標定義3、數(shù)據(jù)源4、衡量指標分析簡歷初選通過率有效簡歷率初試通過率復試通過率報到率招聘計劃完成率人均直接招聘成本招聘渠道分布錄用人員信息

2024-08-04 01:33

網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求分析報告-展示頁

【摘要】網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求說明書 version網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求說明書 11　引言 31．1編寫目的 31．2背景 31．3參考資料 32　任務概述 32．1 目標 32．2 用戶的特點 42．3 假定和約束 42．4 風險估計 43　需求規(guī)定 43．1 對功能的規(guī)

2024-08-19 05:13

人才招聘需求分析實施報告-展示頁

【摘要】完美WORD格式資料人才招聘需求分析報告軟件0904第一項目小組人員：楊鑫（組長）、陳安全、張程杭、何晨宇、朱田莉軟件工程導論實驗項目名稱人才招聘網(wǎng)站報告名稱人才招聘需求分析報告系別/班級計算機學院

2024-08-18 08:50

xx招聘度量分析報告-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632北京xxxxxxxxxxxxxx公司Confidentialitylevel密級內(nèi)部公開Totalpages：共13頁10月份招聘度量分析報告Preparedby擬制Date日期

2024-08-03 16:25

招聘渠道有效性分析報告-展示頁

【摘要】2021年校園渠道有效性初步分析報告2021年12月23日渠道種類及招聘數(shù)量所有人數(shù)ABCDEF小計見習專員208129顧問116219教練13125222前臺1910教練255小計

2024-12-04 21:51

招聘分析分析報告-文庫吧

招聘分析分析報告-wenkub

招聘分析分析報告(已修改)

招聘分析分析報告(編輯修改稿)