【正文】 raging of InterFirm Relationships as a Distinctive Organizational Capability: A Longitudinal Study，Strategic Management Journal，20:317–38.[6]Oinas. (2000) .Localisation VS. Globalisation revisited: knowledge creation in local worlds of production. Paper presented at 2000 residential conference of the IGU mission on the Organization of Industrial Space. Dong guan, China, Auguest 811[7]Penrose, E. (1959). The Theory of the Growth of the Firm. Oxford: Oxford University Press.[8]Porter, M. (1998). Clusters and the new economics of petition. Harvard Business Review (NovemberDecember): 7790.[9]Maryann P. Feldman. And Johanna ，Entrepreneurs and the Formation of Industrial Clusters，paper for the conference on Complexity and Industrial Clusters Dynamics, Models, National Cases.[10] Ritter, T. (2000), A Framework for Analyzing Interconnectedness of Relationships. Industrial Marketing Management 29: 317326.[11]薛求知、任勝鋼：《論跨國公司與集群區(qū)域的互動關(guān)系》，《學(xué)術(shù)月刊》，2003年第5期。這些不同學(xué)科、不同理論視角的研究強調(diào)了網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)成長的影響，豐富了集群企業(yè)成長理論，并已產(chǎn)生了較明顯的實踐指導(dǎo)作用。林潤輝（2004）將網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)成長相結(jié)合，較系統(tǒng)地剖析了基于網(wǎng)絡(luò)的資源整合與企業(yè)高成長之間的關(guān)系。程恩富、彭文兵（2002）、郭毅、朱淼（2002）、姚小濤、席酉民（2003）等認(rèn)為應(yīng)該將社會網(wǎng)絡(luò)理論引入企業(yè)研究，特別是中小企業(yè)成長領(lǐng)域。這種以網(wǎng)絡(luò)特征分析模型為分析工具，探究集群企業(yè)持續(xù)成長的網(wǎng)絡(luò)機制的研究方法，雖然在理論完善性和可操作性方面還遠未成熟，但正開始受到西方經(jīng)濟管理學(xué)界的推崇與實踐。 Ritter amp。目前，文獻主要從企業(yè)和企業(yè)家兩個層面進行分析，戰(zhàn)略意圖、組織文化、信任等企業(yè)層面因素以及職業(yè)背景、家庭背景、合作意識等企業(yè)家層面因素，被認(rèn)為會影響集群企業(yè)的地方網(wǎng)絡(luò)行為（Gulati amp。這些模型指出，網(wǎng)絡(luò)具有結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個維度的基本特征，其中，關(guān)系維度包括了關(guān)系的內(nèi)容、強度、持續(xù)性、方向等，結(jié)構(gòu)維度主要是指關(guān)系聯(lián)結(jié)在整個網(wǎng)絡(luò)中的位置、規(guī)模、密度等。根據(jù)Granovetter（1973）的 “弱聯(lián)結(jié)的力量理論”、Bourdieu（1985）和Coleman（1988）為代表的“社會資本理論”和Burt（1992）為代表的“結(jié)構(gòu)洞理論”，網(wǎng)絡(luò)的不同特征代表著不同數(shù)量和品質(zhì)的資源。因此，集群企業(yè)持續(xù)成長要求企業(yè)在全球化背景下創(chuàng)新地方網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)地方網(wǎng)絡(luò)與全球網(wǎng)絡(luò)的鑲嵌與互動，尋求全球資源和地方資源的優(yōu)勢互補和整合利用，實現(xiàn)集群企業(yè)在不同成長階段有不同的網(wǎng)絡(luò)資源相匹配和支持（Senjem amp。根據(jù)Churchil amp。因此，集群企業(yè)尋求成長就必須實現(xiàn)地方網(wǎng)絡(luò)與全球網(wǎng)絡(luò)的適度鑲嵌互動，從全球網(wǎng)絡(luò)和地方網(wǎng)絡(luò)中獲取企業(yè)成長資源（Bathelt, Malmberg amp。但是，全球網(wǎng)絡(luò)和地方網(wǎng)絡(luò)只是代表著兩個端點，體現(xiàn)著兩者不同力量對比的各個形態(tài)，兩者相互鑲嵌和互動著（Oinas, 2000），全球化下的地方網(wǎng)絡(luò)還將對集群企業(yè)成長產(chǎn)生正反兩面的影響（Dick, 1998；Rappert, Webster amp。隨著全球化進程的日益推進，不同區(qū)域之間的分工協(xié)作關(guān)系不斷創(chuàng)新和強化，產(chǎn)業(yè)集群不再是一個封閉的組織系統(tǒng)，而是開放的動態(tài)系統(tǒng)，集群企業(yè)逐漸被并入到全球供應(yīng)鏈中，成為跨國公司的全球網(wǎng)絡(luò)的一部分（Staber, 1996）。地方網(wǎng)絡(luò)是集群的關(guān)鍵性特征（Porter,1998），可以為集群企業(yè)的成長提供豐富的成長資源、創(chuàng)造更多的成長機會、激發(fā)更強烈的成長愿望、施加更大的成長壓力（Jarillo,1988。申 請 資 助 項 目 情 況名中文全球化背景下集群企業(yè)持續(xù)成長的網(wǎng)絡(luò)機制研究稱英文The Networking Mechanism of Clustered Firms’ Sustainable Growth under Global Context研究類別 基礎(chǔ)研究□ 應(yīng)用基礎(chǔ) √□ 技術(shù)開發(fā) □項目來源 國家重點項目□ 省市或部門重大項目□ 自選項目√ □ 863高技術(shù)研究項目□ 國家自然科學(xué)基金項目□ 其他項目□研究經(jīng)費來 源 及數(shù) 額自籌經(jīng)費 10000元國內(nèi)外研究現(xiàn)狀集群企業(yè)即產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)，它表現(xiàn)出典型的網(wǎng)絡(luò)化成長特征，而不同于傳統(tǒng)企業(yè)成長理論所關(guān)注的企業(yè)內(nèi)部成長和外部成長（Peng amp。（中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營經(jīng)濟》全文轉(zhuǎn)載, 2005(12)）。（中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料《企業(yè)管理研究》全文轉(zhuǎn)載, 2006(1)）。12. 鄔愛其: 《高成長集群企業(yè)的區(qū)域網(wǎng)絡(luò)特征與能力要素匹配》,《商業(yè)經(jīng)濟與管理》, 2005(7): P3539。10. 賈生華、鄔愛其、疏禮兵:《基于協(xié)同創(chuàng)新思想的民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式》, 《浙江社會科學(xué)》, 2005(3): P6572。8. 鄔愛其、賈生華、陳宏輝:《企業(yè)成長過程中的企業(yè)家能力轉(zhuǎn)換與家族企業(yè)組織演替》,《外國經(jīng)濟與管理》, 2003(6): P2024。6. 鄔愛其、賈生華:《企業(yè)持續(xù)成長決定因素理論綜述》,《外國經(jīng)濟與管理》, 2003(5): P1318。5. 鄔愛其、賈生華:《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)改制企業(yè)成長情況實證分析》,《中國農(nóng)村經(jīng)濟》, 2004(9): P5964。3. 賈生華、鄔愛其:《企業(yè)集群化成長障礙調(diào)查：以浙江省為例》, 《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》, 2003(7): P6974。2. 賈生華、鄔愛其:《轉(zhuǎn)軌時期企業(yè)成長的路徑演化與績效比較》,《外國經(jīng)濟與管理》，2003(3): P1218。姓 名 鄔愛其性 別 男出生年月 民 族漢 博士后日常經(jīng)費來源 國家資助 √□ 單位自籌 □ 企業(yè)提供（企業(yè)博士后） □ 來自重大科研項目經(jīng)費（項目博士后） □ 學(xué)位情況學(xué) 位獲得年月攻讀學(xué)位單位學(xué)位論文題目導(dǎo)師學(xué)士 1999年7月 安徽財貿(mào)學(xué)院 旅游產(chǎn)品定價機制創(chuàng)新研究 唐留雄碩士 2002年3月 安徽財貿(mào)學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)規(guī)制改革問題研究 陳忠衛(wèi)博士2005年3月浙江大學(xué)集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化成長機制實證研究賈生華主要研究工作經(jīng)歷起止年月單 位研 究 工 作職 務(wù)浙江大學(xué)企業(yè)成長、產(chǎn)業(yè)集群博士后主要研究成果1. 鄔愛其、賈生華:《國外企業(yè)成長理論研究框架探析》,《外國經(jīng)濟與管理》, 2002(12): P26。填表必須實事求是，認(rèn)真翔實，不得虛報或留空。若是交叉學(xué)科或跨學(xué)科，則應(yīng)填寫所涉及的主要學(xué)科名稱。各設(shè)站單位于每年三月十日至三月三十一日或九月十日至九月三十日期間將本單位所有申請者的《申請表》（一式七份，必含原件）和評審資料費集中匯至中國博士后科學(xué)基金會。經(jīng)設(shè)站單位在9頁填寫審核意見后再用B5復(fù)印紙進行復(fù)制。投送一級學(xué)科：