北京勝利印機集團總部人力資源中心崗位說明書doc-展示頁
2025-07-27 17:08本頁面
【正文】 人力資源規(guī)劃，組織擬定人員編制方案? 組織、指導與審核集團各單位編寫或修訂職位說明書，確保崗位說明書符合企業(yè)發(fā)展的需求? 確定關鍵員工需求，組織集團關鍵員工的招聘與選拔工作，滿足集團的人才需求? 組織集團的績效考核工作，并主持中層以上干部的績效和晉升考核? 組織集團員工的培訓與開發(fā)工作，編制計劃、組織實施培訓，并進行培訓效果評估，不斷提升集團員工的素質(zhì)4） 建立符合公司實際的薪酬福利制度并監(jiān)督執(zhí)行? 擬定公司薪酬管理制度，在集團總裁的領導下建立薪酬管理體系? 擬訂公司有關薪酬調(diào)整的方案，不斷完善薪酬管理體系? 承擔公司薪酬管理的匯總、分析和監(jiān)督工作（匯總工資表，辦理各種福利，組織考勤，編寫人工費用報告等） ，確保公司薪酬管理工作順利進行5） 承擔集團員工滿意度調(diào)查，創(chuàng)造積極向上的員工氛圍? 接受公司員工有關經(jīng)營活動全過程的建議和方案，編制提案申報表，報請各部門簽署意見，提交董事會評價確認? 定期在集團范圍內(nèi)對員工進行滿意度調(diào)查，編制員工滿意度分析報告4 / 116） 維護職業(yè)安全，規(guī)范管理勞動合同、人事檔案，營造健康誠信的企業(yè)文化? 指導建立并完善人事檔案管理工作? 組織實施公司的文化娛樂活動，豐富職工的業(yè)余生活? 組織各種活動，宣傳公司的理念，推動公司的企業(yè)文化建設，增強員工的凝聚力? 組織公司的企業(yè)文化宣傳和形象設計工作7） 主持本部門的日常管理工作，保證部門穩(wěn)定、高效和有序的運行? 指導和監(jiān)督下屬制定和實施本部門的各項工作計劃? 安排下屬的工作任務，指導、監(jiān)督和考核下屬的工作? 審批本部門計劃內(nèi)費用開支、借款申請? 審核本部門的加班申請、請假申請、崗位調(diào)配申請和獎懲申請等? 審批本部門的用車申請8） 完成領導交辦的臨時任務四、工作職權1） 決策權限? 分配下屬的工作任務? 內(nèi)部工作流程設置決策權? 關鍵人才的招聘形式、初試結(jié)果決策權? 部門人員變動審批權? 部門預算內(nèi)支出審批權2） 審核權限? 工資匯總與統(tǒng)計報表? 崗位設置與人員編制方案? 績效考核結(jié)果應用方案? 培訓效果分析報告? 關鍵人才管理的各類表格和文件? 員工滿意度調(diào)查報告? 本部門各類報銷票據(jù)3） 監(jiān)督權限? 監(jiān)督本部門績效管理實施情況? 監(jiān)督下屬工作執(zhí)行情況4） 建議權限? 集團年度經(jīng)營計劃? 人力資源戰(zhàn)略? 人力資源需求規(guī)劃? 人力資源制度變更? 薪酬方案調(diào)整? 關鍵人才復試結(jié)果建議權五、工作特征工作關系5 / 11工作環(huán)境1） 工作中經(jīng)常使用電話、電腦
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