【正文】 信用管理規(guī)范，收集、整理部門業(yè)務(wù)過程中的各類信用資料，并對資料進(jìn)行初步分析，分析結(jié)果呈報直屬上級，確保相關(guān)資料的完整、準(zhǔn)確；q 根據(jù)部門與外部信用管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，完成各類信用管理信息的傳遞工作，保證雙方的資源共享，便于直屬上級協(xié)調(diào)雙方的利益關(guān)系；q 根據(jù)部門客戶維護(hù)相關(guān)規(guī)范，跟蹤、收集客戶對部門信用管理政策的反饋意見，將問題反饋至相關(guān)部門，并跟蹤問題的解決，確保部門客戶維持體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的工作管理方案，全面負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)性工作，協(xié)助部門經(jīng)理完成部門的管理工作，對部門日常工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案，并監(jiān)督問題的解決，定期撰寫工作報告，提交直屬上級，確保部門工作正常；q 根據(jù)部門制定的信用管理政策，對其它部門提供信用管理方案，協(xié)調(diào)各部門間的利益關(guān)系，對其它部門經(jīng)營活動中出現(xiàn)的信用管理問題提供技術(shù)支持；q 根據(jù)組織日常經(jīng)營活動的具體情況，對客戶提出的信用問題給予技術(shù)支持，收集客戶對部門信用管理的反饋意見，及時整理、分析，并提交直屬上級，協(xié)助部門修改相應(yīng)的管理政策，保證相關(guān)信用管理制度符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要；q 根據(jù)部門信用管理相關(guān)規(guī)范，定期對經(jīng)營活動中的信用票據(jù)及其它相關(guān)資料進(jìn)行深入分析，協(xié)助評估信用風(fēng)險，確保部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合財務(wù)部發(fā)展方向，從信用管理的角度協(xié)助直屬上級制定組織財務(wù)政策，參與組織重大財務(wù)事務(wù)的討論，對組織財務(wù)活動給予信用管理方面的技術(shù)支持；q 根據(jù)組織的整體發(fā)展方向，結(jié)合組織從事的具體行業(yè)，完成市場信用制度政策的充分調(diào)研，有針對性的制定組織信用管理政策，保證組織信用管理制度符合市場經(jīng)濟(jì)活動規(guī)律，符合組織業(yè)務(wù)的實際需求；q 根據(jù)組織的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，代表組織與外部其它信用管理機(jī)構(gòu)保持良好的業(yè)務(wù)往來，充分掌握國家關(guān)于信用管理的相關(guān)政策、法規(guī)，保證組織發(fā)展良好的外部環(huán)境；q 根據(jù)組織對經(jīng)營活動中的信用管理政策提出的具體要求，全面督導(dǎo)組織信用管理部的正常運(yùn)作，領(lǐng)導(dǎo)制定部門管理方案，確保部門發(fā)展服從服務(wù)于組織的整體發(fā)展；q 根據(jù)部門整體管理政策，結(jié)合組織整體業(yè)務(wù)發(fā)展，配合其它部門完成組織經(jīng)營活動中的信用管理工作，評估客戶信用等級，評估經(jīng)營活動中的信用風(fēng)險，確保組織在經(jīng)營活動的利益；q 根據(jù)財務(wù)部對相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提出的要求，有針對性的制定、安排相關(guān)人員的培訓(xùn)，并進(jìn)行工作績效考核，提高各級員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率，增強(qiáng)組織整體競爭力。職位等級58工作職責(zé)q 審計公司財政預(yù)算執(zhí)行情況和決算；q 審計公司預(yù)算外資金的收支及其使用情況；q 審計公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況；q 審核現(xiàn)金收、付款原始憑證，保證收支業(yè)務(wù)正確；q 進(jìn)行各項專項審計調(diào)查和稽核。職位等級811工作職責(zé)q 負(fù)責(zé)確定具體的審計項目，并在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)過程中，根據(jù)具體情況調(diào)整審計計劃，以達(dá)到預(yù)定的審計目的；q 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)審計政策的發(fā)展計劃，對被審計單位財務(wù)收支及其他業(yè)務(wù)活動的真實性、合法性、合理性和效益性進(jìn)行獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)檢查和監(jiān)督，以保證審計工作按規(guī)定進(jìn)行；q 協(xié)調(diào)審計小組工作，檢查審計工作進(jìn)度，解決工作中遇到的困難和問題，必要時提請部門經(jīng)理給予支持；q 負(fù)責(zé)審計工作底稿的復(fù)核、匯總，起草審計結(jié)論、處理意見，提出審計建議；q 負(fù)責(zé)審計報告的撰寫，對審計報告做出的處理建議負(fù)事后監(jiān)督檢查的責(zé)任；q 為審計部門提供業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)，為審計工作的不斷改進(jìn)和完善提出新的建議。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)財務(wù)部門已制定的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督、參與確認(rèn)審計方案，以保證財務(wù)記錄符合相關(guān)規(guī)定的要求；q 根據(jù)組織的發(fā)展現(xiàn)狀及財務(wù)部門的實際情況，確定審計程序，參與批準(zhǔn)項目的審計工作，以利于項目進(jìn)行中審計工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；q 根據(jù)掌握的財務(wù)報告及工作原稿，確認(rèn)其實質(zhì)、準(zhǔn)確及完整性，批準(zhǔn)相應(yīng)的更正方法，監(jiān)督、參與審計報告及標(biāo)準(zhǔn)的建立，確認(rèn)審計報告符合準(zhǔn)則要求，以保證直屬上級所得到的數(shù)據(jù)可以真實反映組織的財務(wù)狀況；q 根據(jù)所獲得的審計結(jié)果，對下屬員工在審計程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議，通知程序變更情況及協(xié)助其解決問題，有義務(wù)對其進(jìn)行通報并對問題的解決提出指導(dǎo)性意見；q 按照績效考評體系，對員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，提高審計部門員工工作效率；q 根據(jù)財務(wù)部門的情況，有針對性的制定審計部門培訓(xùn)方案，以保證審計部門的綜合水平。職位等級35工作職責(zé)q 根據(jù)組織與銀行等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)往來的實際情況，結(jié)合上級主管已制訂的相關(guān)規(guī)定，建立健全的銀行記賬流程，填寫、審核、整理現(xiàn)金收付單據(jù)，積極配合組織完成開戶、對賬、報賬等具體金融工作，辦理組織有關(guān)稅款的申報及繳納工作，以保證組織與金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的及時性、準(zhǔn)確性；q 完成組織現(xiàn)金、票據(jù)及其他財務(wù)記錄的保存整理，配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)具體手續(xù)；q 完成銷售發(fā)票的開具及保管；q 協(xié)助會計做好各種財務(wù)處理工作，以保證組織財務(wù)記錄透明、準(zhǔn)確，便于上級主管隨時對財務(wù)記錄進(jìn)行審核、分析。職位等級58工作職責(zé)q 根據(jù)財務(wù)專屬部門已制定的專項規(guī)章，協(xié)助直屬上級制訂業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃的執(zhí)行；q 領(lǐng)導(dǎo)完成包括財務(wù)核算、審查、監(jiān)督工作等具體財務(wù)工作，按照公司及政府要求編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；q 根據(jù)財務(wù)專屬部門已制定的專項規(guī)章，協(xié)助上級主管尋求并執(zhí)行降低成本的途徑和方法，控制組織各項費(fèi)用支出及組織稅務(wù)的處理；q 根據(jù)具體計劃安排參于處理與銀行相關(guān)的事務(wù)，管理和監(jiān)督下屬員工的工作；q 根據(jù)上級主管的具體要求，對已審核的原始憑證及時填制，并完成記賬，準(zhǔn)備月度現(xiàn)金流的預(yù)測、成本核算及預(yù)測的相關(guān)報告，以幫助上級主管預(yù)算計劃的制訂工作；q 根據(jù)組織內(nèi)部的相關(guān)具體規(guī)定，負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登記，并負(fù)責(zé)對有關(guān)賬目的保管、維護(hù)，以保證組織財務(wù)記錄的透明、準(zhǔn)確。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)部門對會計管理工作制定的相關(guān)規(guī)范，監(jiān)督賬目記錄的具體工作，平衡現(xiàn)金簿及銀行結(jié)余，審核單據(jù)使之符合財務(wù)和稅務(wù)要求，保證會計工作的順利開展；q 根據(jù)組織內(nèi)部門間的職責(zé)劃分，及財務(wù)部與外部金融實體間的關(guān)系往來，協(xié)調(diào)部門間財務(wù)關(guān)系，對相關(guān)財務(wù)領(lǐng)域的問題給予專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)調(diào)組織與外部金融實體的會計工作往來，確保組織具有良好的內(nèi)部及外部發(fā)展環(huán)境，便于財務(wù)會計工作的正常開展；q 根據(jù)部門制定的有關(guān)會計工作的相關(guān)操作流程及規(guī)范，登記日常入賬和出賬，保證收支平衡，審核編制每月成本報告，確保成本真實準(zhǔn)確，保證部門財務(wù)工作的順利進(jìn)行。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的會計管理制度，結(jié)合本部門具體情況，協(xié)助制定會計操作流程，組織領(lǐng)導(dǎo)本部門的會計核算及出納工作，制訂、實施并維護(hù)財務(wù)數(shù)據(jù)，保證操作流程的規(guī)范性，相關(guān)數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性；q 根據(jù)部門制定的會計具體職責(zé)，結(jié)合組織內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系，對內(nèi)就會計領(lǐng)域的相關(guān)問題給予各部門技術(shù)支持，對外協(xié)調(diào)組織與其它金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來，保證組織擁有良好的內(nèi)、外財務(wù)環(huán)境，推動組織發(fā)展；q 根據(jù)部門制定的會計操作規(guī)范，組織對收入、支出、成本、利潤、投資、現(xiàn)金流等信息進(jìn)行收集、整理和分析工作，制訂會計部門工作計劃，保證會計工作的順利進(jìn)行，各類財務(wù)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；q 根據(jù)部門制定的相關(guān)會計操作規(guī)范，組織編制各種內(nèi)部會計報表，做出文字分析，定期完成報表的審核，負(fù)責(zé)向上級主管匯報相關(guān)分析結(jié)果，保證直屬上級了解組織財務(wù)狀況，便于制定下一階段財務(wù)政策；q 根據(jù)部門對員工培訓(xùn)提出的具體需求，制訂部門內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)計劃。職位等級35工作職責(zé)q 根據(jù)財務(wù)部門制定的各專項發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)完成組織財務(wù)管理的日常工作，完成記賬憑證的審核、賬目核對與調(diào)整、日常費(fèi)用預(yù)算分析及內(nèi)部控制固定資產(chǎn)管理等，以保證各財務(wù)專項發(fā)展計劃的順利開展；q 根據(jù)部門的實際需求，完成財務(wù)單據(jù)的審核與檔案整理工作，起草、傳遞、處理財務(wù)相關(guān)資料文件；統(tǒng)計、打印、呈送、登記、保管各類報表報告；并定期對上述文件進(jìn)行整理分析，以保證各類財務(wù)資料的完整；q 根據(jù)部門實際情況，協(xié)助上級主管開展財務(wù)部內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作，以保證組織行政管理的協(xié)調(diào)一致。職位等級58工作職責(zé)q 根據(jù)部門制定的財務(wù)分析工作的具體規(guī)范，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本核算，對其中出現(xiàn)的問題向上級主管提交，完成核算報告的撰寫，保證成本核算工作真實準(zhǔn)確；q 根據(jù)組織制定的財務(wù)分析工作具體規(guī)范，進(jìn)行財會信息的分析和評價，及時提供可靠的財務(wù)信息和有關(guān)的工作建議，保證各類財務(wù)信息的真實準(zhǔn)確；q 根據(jù)組織制定的相關(guān)的操作流程規(guī)范，計算收入、費(fèi)用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，確保財務(wù)記錄的真實準(zhǔn)確。職位等級811工作職責(zé)q 根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合財務(wù)部門的實際情況，為組織提供財務(wù)方面的支持以達(dá)到稅收及PTI目標(biāo)，協(xié)助上級主管完成現(xiàn)金及貸款的發(fā)放過程，負(fù)責(zé)與銀行及其它金融機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，保證組織在財務(wù)方面具有良好的外部環(huán)境；q 根據(jù)財務(wù)部門已制定的年、季、月度財務(wù)發(fā)展方案，制定具體可行的年、季、月度預(yù)算并負(fù)責(zé)跟蹤預(yù)算的到位和使用情況，以保證財務(wù)發(fā)展的可持續(xù)性及其平穩(wěn)性；q 根據(jù)財務(wù)部門已制定的財務(wù)賬目管理方案，協(xié)助應(yīng)收賬目主管對實際發(fā)生的財務(wù)賬目進(jìn)行分析，并且針對實際情況與預(yù)算／預(yù)計產(chǎn)生的重要差異進(jìn)行判斷，并根據(jù)需要就財務(wù)問題向直屬上級提供合理建議并協(xié)助建立產(chǎn)品價格體系；q 根據(jù)部門已制定的現(xiàn)金流使用方案，并結(jié)合組織具體的業(yè)務(wù)流程，評估業(yè)務(wù)案例以及為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)建議以支持其完成財務(wù)目標(biāo)，并協(xié)助參與現(xiàn)金管理流程并對這一過程加以控制；q 根據(jù)所掌握的實際情況及所獲得的財務(wù)數(shù)據(jù)，對組織及市場財務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，完成對財務(wù)走勢的預(yù)測，對財務(wù)方面的潛在風(fēng)險提出預(yù)測，以協(xié)助直屬上級改進(jìn)已有財務(wù)發(fā)展政策；q 參與外匯交易與相關(guān)財務(wù)報告的制定，根據(jù)市場實際情況，并結(jié)合組織實際需求，領(lǐng)導(dǎo)外匯交易與相關(guān)財務(wù)報告的制定，以協(xié)助直屬上級制定外匯投資方案。職位等級1115工作職責(zé)q 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定，履行財務(wù)部門的管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督其執(zhí)行，以確保組織資產(chǎn)統(tǒng)計制度的完善透明；q 根據(jù)組織與其它機(jī)構(gòu)及其它部門業(yè)務(wù)關(guān)系的需要，對外安排公司財務(wù)部門與金融及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，以保證公司在發(fā)展過程中與這些機(jī)構(gòu)良好的業(yè)務(wù)往來，對內(nèi)完成與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，保證整個組織的協(xié)調(diào)性；q 根據(jù)財務(wù)部門的預(yù)算方案，指導(dǎo)制定、維護(hù)財務(wù)管理政策和程序，授權(quán)制定具體的財務(wù)計劃，協(xié)助組織資金調(diào)配、成本核算、投資策略的分析工作，以保證公司財務(wù)部門擁有完善的財務(wù)方案；q 根據(jù)組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的狀況，監(jiān)控可能對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，對經(jīng)濟(jì)活動中潛在的風(fēng)險提出預(yù)警，在經(jīng)濟(jì)活動中保證公司的利益；q 根據(jù)公司及財務(wù)部門對整體員工素質(zhì)的要求，制定員工培訓(xùn)需求，以提高財務(wù)部門內(nèi)部員工整體素質(zhì)，保證財務(wù)部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。職位等級1519工作職責(zé)q 根據(jù)組織的整體發(fā)展策略和營業(yè)方向，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，以實現(xiàn)公司價值和提高組織的競爭力，確保組織的長遠(yuǎn)發(fā)展及長期收益；q 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行組織融資策略，對于融資可能帶來的風(fēng)險提出建議，以保證組織在融資過程中獲得最大收益；q 根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，計劃年度財務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)公司日常財務(wù)管理與分析，監(jiān)督公司財務(wù)管理及項目成本核算與控制，并審核執(zhí)行情況，以保證財務(wù)部門預(yù)算平衡；q 根據(jù)公司財務(wù)部門的戰(zhàn)略及發(fā)展，制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，監(jiān)控投資重大項目，以滿足控制風(fēng)險的要求；q 根據(jù)組織制訂的融資策略，指導(dǎo)公司資本運(yùn)行，對外合作談判等，以確保部門融資活動的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；q 根據(jù)公司對財務(wù)部門的要求，完成向直屬上級提供財務(wù)報告和分析，指導(dǎo)監(jiān)督其準(zhǔn)確性，以保證直屬上級所獲得的財務(wù)數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。職位等級1925工作職責(zé)q 根據(jù)組織的總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定組織財務(wù)規(guī)劃，制定財務(wù)管理制度，授權(quán)各專項管理者制定相關(guān)操作規(guī)定及流程，宏觀統(tǒng)籌組織財務(wù)策略，保證組織制定的財務(wù)政策服從服務(wù)于組織的整體發(fā)展；q 根據(jù)組織制定的運(yùn)作戰(zhàn)略，組織資金的融通、運(yùn)作和管理，加強(qiáng)組織的財務(wù)管理，提高資金的運(yùn)用效率，為組織獲得更多的收益；q 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合組織所承接的經(jīng)濟(jì)合同的具體情況，指導(dǎo)重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，對重要經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行分析和決策，保證合同的有效性，保證組織經(jīng)濟(jì)活動的利益，防范組織遭遇重大經(jīng)濟(jì)損失；q 根據(jù)已制定的財務(wù)預(yù)算、審計制度，核對簽署公司年度預(yù)算、財務(wù)報告、會計結(jié)算等報表，保證各項報表的真實準(zhǔn)確，監(jiān)督相關(guān)預(yù)算的劃批及到位情況；q 協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。直屬上級總經(jīng)理總經(jīng)理助理職位代碼GM003設(shè)崗目的協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文件、檔案管理工作，安排總經(jīng)理各類會議，做好會議紀(jì)要的整理、轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞工作，制定工作流程并起草相關(guān)文件，保持與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，參與商務(wù)談判工作，確保公司信息、資料的安全，公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常。直屬上級事業(yè)部總經(jīng)理職位代碼GM002設(shè)崗目的按照總經(jīng)理制定的任務(wù)規(guī)劃，監(jiān)督并指導(dǎo)下屬工作，確保任務(wù)的完成。135 / 136二零零四年度全國品牌電腦行業(yè)薪酬福利調(diào)查基準(zhǔn)崗位職責(zé)描述北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司二零零四年一、綜合管理體系崗位名稱基本信息職責(zé)描述總經(jīng)理職位代碼GM001設(shè)崗目的根據(jù)董事會的決議，制定集團(tuán)的發(fā)展計劃并監(jiān)督實施，為公司的發(fā)展提供指導(dǎo)。職位等級1925工作職責(zé)q 貫徹執(zhí)行、實施董事會決議，完成公司各項經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)，向董事會匯報公司經(jīng)營管理情況；q 按照公司實際情況以及公司產(chǎn)品市場的走勢，負(fù)責(zé)設(shè)計制定公司經(jīng)營模式、業(yè)