中華公司治理協(xié)會及公司治理制度評量簡介-展示頁
2024-08-02 00:56本頁面
【正文】 內(nèi)部控制制度 ● 與董事會的垂直溝通及跨部門的水 帄溝通管道 ● 員工權(quán)益的保障 ● 債權(quán)人的權(quán)益保障 ● 公司的社會責任 ● 投資人關(guān)係 公司治理評量六大構(gòu)面 ~ 評量指標與自評表 評量指標按 六大構(gòu)面 分成六大類 ， 共 80個指標，總分 80分。 事會或管理當局的誠信與道德行為提供保證，也不得衍生對其財務(wù)報表真實性的保證。 貳、公司治理評量之發(fā)展沿革 公司治理評量之發(fā)展沿革 證期局 (當時證期會 )指示中華公司治理協(xié)會 規(guī)劃辦理「落實公司治理成效評鑑制度」 ~ 中華公司治理協(xié)會與 臺灣證券交易所 委託 專家學者研究臺灣上市上櫃公司治理評量制度 行政院服務(wù)業(yè)發(fā)展綱領(lǐng)及行動方案將公司治理 評量制度之建立列為區(qū)域金融服務(wù)中心的具體措施 公司治理評量之發(fā)展沿革 金融監(jiān)督管理委員會證券期貨局委請本會 及臺灣證券交易所規(guī)劃建置本評量制度 召開 上市上櫃公司治理評量制度公聽會 廣邀各界專家提供意見，使評量制度更趨於完備 ~ 依據(jù)實地評量臺灣十家上市上櫃公司治理之研 究經(jīng)驗，完成我國上市上櫃公司治理評量制度 具體執(zhí)行方案 舉行公司治理評量說明座談會 正式宣導推廣公司治理評量制度 參、公司治理評量體系架構(gòu) 公司治理評量體系架構(gòu) 資訊揭露評鑑系統(tǒng) 原始分數(shù) （以 30％ 加權(quán)計算） 實地評量自評表 開放式問卷 公司治理實地評量系統(tǒng) 分數(shù) （以 70％ 加權(quán)計算） 調(diào)整後總得分達 75分者 （合計 100％ ） 股東權(quán)益的 保障 資訊透明度的強化 董事會職能的 強化 監(jiān)察人功能的 發(fā)揮 管理階層的紀律 與溝通 利害關(guān)係人權(quán)益的尊重與社會責任 ＋ ＋ 中介機構(gòu)面談 聯(lián)徵中心信用資料 經(jīng)濟新報社統(tǒng)計資料 臺灣公司治理評等系統(tǒng) 80分 20分 100分 參考指標 ?10 分 列入評
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1