醫(yī)院績效工資發(fā)放細則doc-展示頁
2025-07-26 23:02本頁面
【正文】 ，加重處罰。違者一次罰款100元。違者罰款100—300元。 凡違犯上述條款之一者，罰款200—500元，并取消當月獎金和年終評優(yōu)資格及當年職稱晉升資格?！ 。?）嚴禁在職職工私開診所?！ 。?）嚴禁將病人約到家中診療收費?！ 《?、 勞動紀律和考勤制度 勞動紀律 ?。?）嚴禁本院職工在院內(nèi)私自批發(fā)銷售藥品、器械。視情節(jié)輕重給予100—300元罰款，甚至取消當月獎金?！ 】婆c科之間要密切搞好配合、互相支持，違者視情節(jié)輕重給予100—300元罰款，并追究科室負責人的責任。因此造成醫(yī)院公共財產(chǎn)損失，由當事人承擔。否則，大病醫(yī)療和醫(yī)療保險不予報銷造成糾紛的由開方醫(yī)生個人承擔；偽造假處方、假醫(yī)囑造成惡劣影響者，除承擔主管部門罰款外，醫(yī)院追加處罰100—500元。 嚴格按照大病醫(yī)療和醫(yī)療保險用藥目錄用藥?！ 猿轴t(yī)療原則，不開人情假，不出具假證明?！ 《苏t(yī)療作風，樹立白衣天使形象，不得以工作之便收受回扣、禮品，不得向病人及家屬索取、收受紅包、財物，不得接受病人的宴請。醫(yī)院績效工資發(fā)放細則 為進一步加強管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，增強規(guī)范服務的自覺性，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，特制定績效考核實施方案如下： 一、 醫(yī)德醫(yī)風考核辦法 樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”的重要思想，恪守職業(yè)道德，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，做到有診必出，有病必接，不得推諉病人，刁難病人。違者按情節(jié)輕重每次處以100—400元罰款，甚至通報批評。違者除退還病人錢物外，追加100—200元罰款。違者視情節(jié)輕重處以100—200元罰款。凡因病情需要使目錄以外藥物的必須征得病人及家屬的同意并簽字。 凡對待病人態(tài)度冷漠、語言粗俗，甚至同病人及家屬吵嘴打架者（無理取鬧者除外），將視情節(jié)輕重給予100—300元的處罰。對因避免與病人及家屬爭執(zhí)、吵鬧而受到委屈的職工，根據(jù)實際情況給予50—200元的獎勵?！ ÷毠ぶg鬧不團結(jié)，甚至吵嘴打架者?！ ∽o人員要佩帶胸卡上崗，衣帽整潔，舉止端莊，違法亂紀者罰款20元。 ?。?）嚴禁本院職工私收治療費、檢查費。 ?。?）嚴禁私自到藥房換藥?！ 。?）嚴禁科室和個人私自減免病人的檢查費、治療費和住院等費用?！ 。?）工作時間嚴禁干私活、辦私事、帶孩子、打麻將、打撲克、下棋等?！ 。?）工作時間要堅守崗位，不準亂竄科室外、私自外出、空崗、脫崗或帶酒意上崗?？諐?、脫崗半小時以上按曠工處理?！ 。?0）全院職工應積極參加院組織的會議講座和各類活動（休班和下夜班者均應參加），無故不參加者罰款100元。違者每次罰款20元，遲到或早退30分鐘以上者按曠工處理。曠工十五天以上（含十
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1