【正文】 療器械的采購(gòu)、供應(yīng)及管理。十一、醫(yī)務(wù)科工作制度XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度1．根據(jù)院長(zhǎng)工作計(jì)劃要求，定期擬定醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃。9．負(fù)責(zé)醫(yī)院管理信息的收集整理總結(jié)與借鑒工作，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7．處理來(lái)信來(lái)訪，負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)公事人員的接洽，安排參觀訪問(wèn)，接待外單位的來(lái)訪。做好印鑒的保管、使用。對(duì)于業(yè)務(wù)科室以醫(yī)院名義草擬的行文，要加具體審核（業(yè)務(wù)部門向上級(jí)業(yè)務(wù)部門的工作總結(jié)報(bào)告除外），經(jīng)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)簽發(fā)后才能打印、發(fā)出。文件的傳遞傳閱要及時(shí)，擬辦意見要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件，要認(rèn)真落實(shí)的催辦，必要時(shí)還應(yīng)向來(lái)文領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告。4．負(fù)責(zé)文秘工作。3．具體安排各種行政會(huì)議，作好會(huì)議記錄。XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度2．負(fù)責(zé)綜合工作。7．探親假、產(chǎn)假、婚喪假不列入考勤，但必須嚴(yán)格審批手續(xù)，按文件規(guī)定辦事，詳細(xì)登記清楚。5．住院職工三個(gè)月以內(nèi)的由科室考核，超過(guò)三個(gè)月的由院辦公室考核。3．10天以上的病、事假由院長(zhǎng)批示或院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審批。九、請(qǐng)假制度1．病、事假1~3天由科主任、護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假附科主任診斷證明書與請(qǐng)假條，醫(yī)生經(jīng)醫(yī)務(wù)科核實(shí)、護(hù)理人員經(jīng)護(hù)理部核實(shí)后及時(shí)報(bào)院辦公室，以便登記考核。7．護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：由總護(hù)士長(zhǎng)主持，各科護(hù)士長(zhǎng)參加，每月一次，總結(jié)、布置工作。6．工休座談會(huì)：由科護(hù)士長(zhǎng)主持召開，工休代表參加。4．院晨會(huì)制度：由總值班主持，全院職工參加，每周一次（星期一上午），傳達(dá)上級(jí)指示，小結(jié)上周工作，布置本周工作。 2．院周會(huì)制度：由院領(lǐng)導(dǎo)主持，科主任、護(hù)士長(zhǎng)及各科負(fù)責(zé)人參加，每周一次（星期六下午），傳達(dá)上級(jí)指示，小結(jié)本周工作，布置下周工作?？裳?qǐng)有關(guān)人員列席。4．院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分業(yè)務(wù)實(shí)踐，如查房，疑難病例的會(huì)診，危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。2．深入科室，重點(diǎn)抓思想政治，服務(wù)態(tài)度，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，教學(xué)科研，清潔衛(wèi)生，后勤保障等工作，聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，表?yè)P(yáng)好人好事，改進(jìn)工作。違者，吊銷其監(jiān)督證，調(diào)離工作單位，情節(jié)嚴(yán)重者并予以辭退處理。 （2）禁止醫(yī)務(wù)人員在藥品購(gòu)銷活動(dòng)中收受有關(guān)單位和營(yíng)銷人員以促銷、手續(xù)費(fèi)、開單費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、處方費(fèi)等名義給予的回扣，違者，吊銷其職業(yè)證書，并予以待崗處理。附件3：衛(wèi)生局“三禁令”（1）禁止醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便，收受或索要患者及家屬“紅包”，違者，給予收受金額10倍的經(jīng)濟(jì)罰款，并按情節(jié)給予降級(jí)、待崗處理。 5. 醫(yī)務(wù)人員不得 偽造病歷（包括計(jì)劃生育證明）、各種檢驗(yàn)報(bào)告，違者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并作待崗處理。后果嚴(yán)重者將移送到法律程序進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3. 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)推諉病人，對(duì)病人生、冷、硬、頂。）附件2：衛(wèi)生局“六不準(zhǔn)”1. 單位領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)變相參加藥品和器械生產(chǎn)企業(yè)組織的旅游活動(dòng)，違者，以收受回扣處理，不準(zhǔn)以假借招標(biāo)采購(gòu)而將非中標(biāo)單位的讓利部分化為私有，凡中標(biāo)藥品的讓利和回扣必須帳面明示，且零售價(jià)不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的最高零售價(jià)，違者給予撤職和降聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的處分。）7．科室有表?yè)P(yáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的典型和批評(píng)不良傾向的事例及記載，要求二例以上。）6．做到五心：治療精心、護(hù)理細(xì)心、解答耐心、接受批評(píng)虛心、病人及家屬放心。）5．堅(jiān)持四個(gè)一樣：干群一樣、生熟一樣、院內(nèi)外一樣、城鄉(xiāng)一樣。）4．服務(wù)態(tài)度好，廉潔行醫(yī)，語(yǔ)言和氣，工作認(rèn)真，不推拒病人。（10分，違犯一條扣2分）3．有公休座談會(huì)和意見薄，有處理結(jié)果。（10分，少一次扣2分，無(wú)記錄扣2分。7．積極進(jìn)行醫(yī)院改革，在確?；痉?wù)的前提下，開展特需服務(wù)。5．成立醫(yī)德規(guī)范教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并聘請(qǐng)?jiān)和獗O(jiān)督員，聽取社會(huì)反應(yīng)，接受群眾監(jiān)督。3．積極參加縣黨校舉辦的學(xué)習(xí)班。五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與思想政治工作管理制度1．以院黨支部為核心，院長(zhǎng)、科室主任和工青婦組織齊抓共管思想政治工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。不準(zhǔn)在任何醫(yī)療活動(dòng)中給醫(yī)生開單提成。不準(zhǔn)在工作期間酗酒、賭博。不準(zhǔn)拒絕治療病人、私自轉(zhuǎn)診、或因其它原因延誤治療。不準(zhǔn)對(duì)病人生、冷、硬、頂，與病人發(fā)生爭(zhēng)吵。不準(zhǔn)向病人推銷藥品和其它商品?？剖液蛡€(gè)人私自收費(fèi)者，經(jīng)查證落實(shí)，沒收其全部所得，同時(shí)視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人處以5－10倍的罰款，并在3－5年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。三、醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德的處罰規(guī)定對(duì)敲詐患者，公開索要錢物的醫(yī)務(wù)人員經(jīng)查證落實(shí)后，視情節(jié)輕重，除退出錢物外，分別給予開除公職的處理。堅(jiān)決禁止冒用患者名義或利用患者帳號(hào)為自己或親友開藥、記帳，不得在診療中私自代理代銷藥，收取回扣，嚴(yán)禁克扣病員用藥歸己轉(zhuǎn)賣。醫(yī)務(wù)人員在診療工作中要廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹立一心為公、一心為病人的崇高形象，不得以醫(yī)謀私。醫(yī)務(wù)人員在診療過(guò)程中要尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待患者要一視同仁，做到因病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療。絕不允許任何人以任何理由拖延或拒絕救治病人。二、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)的規(guī)定為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法（試行）》，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)作如下規(guī)定：救死扶傷是醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)，醫(yī)務(wù)工作者對(duì)人民群眾的生老病死負(fù)有重大責(zé)任。5．互相尊重，互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同負(fù)責(zé)，防止差錯(cuò)事故。3．文明服務(wù)，尊重病人，舉止穩(wěn)重，態(tài)度熱情，說(shuō)話和氣，平等待患，一視同仁。XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度一、工作人員道德規(guī)范1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)。2．鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，勇于探索，敢于創(chuàng)新，提高技術(shù)水平。4．廉潔行醫(yī)，不謀私利，拒收紅包，合理用藥，嚴(yán)禁搭車開藥，不準(zhǔn)私自外出行醫(yī)，分流病人；執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁科室濫收費(fèi)；維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，不準(zhǔn)出具各種假證明 。6．提倡保護(hù)性醫(yī)療，為病人保守醫(yī)密，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。因此，必須有高度的社會(huì)責(zé)任和救死扶傷的人道主義精神，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。必須做到崗位負(fù)責(zé)、首診負(fù)責(zé)、全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員在履行醫(yī)護(hù)職責(zé)的同時(shí)，應(yīng)履行社會(huì)職責(zé)，要以治XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度療效果為目標(biāo)，社會(huì)效益為前提，既要照顧病人利益又要維護(hù)國(guó)家和集體權(quán)益，不得不根據(jù)病情需要為患者開大處方、滋補(bǔ)藥品和人情假，人情診斷書等，以加重病人、集體和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有損醫(yī)院的聲譽(yù)。堅(jiān)決禁止利用病人看病、住院、手術(shù)等機(jī)會(huì)，索取病人的錢物和接受病人的吃請(qǐng)。藥械、后勤人員在采購(gòu)藥品、器械、物資時(shí)要以醫(yī)療需求，安全為中心，保證質(zhì)量為前提，不得弄虛作假，徇私舞弊，購(gòu)置違藥品，殘次器材和物資，從中謀取私利接受回扣及好處費(fèi)。對(duì)有意拖延診治時(shí)間，暗示患者送錢物者，經(jīng)查證落實(shí)后，降低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用，并在3－5年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。四、醫(yī)務(wù)人員“十不準(zhǔn)”醫(yī)療衛(wèi)生人員不準(zhǔn)接受藥品和器械生產(chǎn)、銷售企業(yè)以各種名XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度義給予的回扣。不準(zhǔn)私自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。不準(zhǔn)推諉病人，違犯首診負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)在監(jiān)督執(zhí)行活動(dòng)中以權(quán)謀私，收好處費(fèi)。不準(zhǔn)在值班期間缺崗、離崗、串崗。對(duì)違反者沒收非法所得。2．以科室為單位，堅(jiān)持每周至少兩次政治理論學(xué)習(xí)。4．利用各種例會(huì)，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常的進(jìn)行思想政治和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及新進(jìn)人員的崗前教育。6．印發(fā)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》及《甘肅省醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》和《醫(yī)務(wù)人員違犯職業(yè)道德的處罰規(guī)定》，并制定《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核記分標(biāo)準(zhǔn)》，定期向患者發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督卡，進(jìn)行滿意XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度度調(diào)查。附件1：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核記分標(biāo)準(zhǔn)1．科室有政治學(xué)習(xí)制度,每周二次,有學(xué)習(xí)記錄。）2．堅(jiān)持醫(yī)德教育,熟記醫(yī)德規(guī)范,并能自覺遵守。（20分，缺一項(xiàng)扣2分，無(wú)處理結(jié)果扣2分。（40分，一項(xiàng)做不到扣2分。（10分，查五個(gè)住院病人，一例做不到扣2分。（10分，問(wèn)五個(gè)病人及家屬，一人回答做不到扣2分。（10分）8．醫(yī)院特設(shè)“委屈獎(jiǎng)”，大會(huì)表?yè)P(yáng)，科室加5分，個(gè)人勞務(wù)費(fèi)中單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，（“委屈獎(jiǎng)”：要求醫(yī)護(hù)人員與病人及家屬發(fā)生爭(zhēng)XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度執(zhí)時(shí)，要態(tài)度和藹，罵不還口。2. 醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)單位同意，不準(zhǔn)擅自在外單位開展各種醫(yī)療活動(dòng)（包括個(gè)體診所），違者，降聘技術(shù)職務(wù)兩級(jí)并作待崗處理。因推諉病人而造成延誤治療或不良后果者，給予降級(jí)降職，待崗處理。4. 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)對(duì)患者亂檢查，并搭車開藥（包括自己的藥品），違者，處以實(shí)際金額10倍的罰款，并作一年待崗處理。6. 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員不準(zhǔn)在執(zhí)法活動(dòng)中以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要，若造成社會(huì)不良影響者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并限期調(diào)離執(zhí)法隊(duì)伍。對(duì)屢教不改者：(三次以上),吊銷其執(zhí)業(yè)證書，并予以辭退XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度處理。（3）、禁止衛(wèi)生監(jiān)督人員在執(zhí)法活動(dòng)中收受或索取其行使職權(quán)有關(guān)單位和個(gè)人的“紅包”或回扣、吃請(qǐng)。六、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系科室制度（行政查房）1．領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，實(shí)行面對(duì)面的領(lǐng)導(dǎo)。3．院領(lǐng)導(dǎo)查房每周一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室，檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。七、會(huì)議制度1．院辦公會(huì)制度：由院長(zhǎng)主持，支部書記、副院長(zhǎng)、院辦公室、醫(yī)務(wù)科、總護(hù)士長(zhǎng)、工會(huì)主席、財(cái)務(wù)科、后勤保障部、總務(wù)科長(zhǎng)等組成的院委會(huì)成員參加，每周召開一次，必要時(shí)臨時(shí)召開。傳達(dá)上級(jí)指示，研究和安排工作，會(huì)議由院辦公室主任負(fù)責(zé)記錄，并及時(shí)傳達(dá)給有關(guān)部門辦理，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)情況負(fù)責(zé)檢XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度查和督促。3．科周會(huì)制度：由科主任主持，全科人員參加，每周至少一次，傳達(dá)上級(jí)指示，檢查各項(xiàng)制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作，表?yè)P(yáng)好人好事。5．科晨會(huì)制度：由科主任或護(hù)士長(zhǎng)主持，全科人員參加，每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進(jìn)行交接班，聽取值班人員匯報(bào)，小講評(píng)，布置當(dāng)日工作。一般每月一次，聽取住院病員意見，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。八、請(qǐng)示報(bào)告制度凡有下列情況，必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告：1．嚴(yán)重工傷，重大交通事故，大批中毒，甲類傳染病就治必須動(dòng)員全院力量搶救病員時(shí)；2．外賓和高干住院時(shí)；3．凡重大手術(shù)，重要臟器切除、截肢，首次開展的新手術(shù)、新療法新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)；XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度4．緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí)；5．病員死亡需要進(jìn)行尸體解剖者；6．發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)，丟失貴重器材、貴重藥品，發(fā)現(xiàn)藥品變質(zhì)、失效、質(zhì)量不合格等問(wèn)題時(shí)；7．收治涉及法律和政治問(wèn)題的病員；8．發(fā)生安全、保衛(wèi)方面事件時(shí)，立即報(bào)告；9．工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)；10．參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來(lái)院進(jìn)修人員時(shí)。2．病、事假在4~10天內(nèi)由分管的院長(zhǎng)審批。4．因病急需住院的職工到辦公室登記，辦好住院手續(xù)后，及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，出院后在院辦公室銷假。6．在外進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員不列入考勤。十、院辦公室工作制度1．負(fù)責(zé)起草全院性的行政工作計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)告。經(jīng)常深入各科室，了解工作情況，加以綜合分析，向院長(zhǎng)匯報(bào)，并提供改進(jìn)工作的參考意見。對(duì)于院長(zhǎng)或由行政會(huì)議作出的決定，要分別情況傳達(dá)督辦，做到上情下達(dá)和下情上達(dá)，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系并做好協(xié)調(diào)。建立正規(guī)的文秘制度，做好上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文的收發(fā)登記；轉(zhuǎn)遞傳閱；立卷歸檔和保管利用工作。5．負(fù)責(zé)草擬、審核、印發(fā)醫(yī)院行政性文件。6．領(lǐng)導(dǎo)好收發(fā)、打字室工作。簽發(fā)對(duì)外聯(lián)系工作的介紹信和出差證明等事宜。8．協(xié)助院長(zhǎng)具體辦理日常行政事務(wù)和臨時(shí)交辦的工作。10．按照政策規(guī)定和院領(lǐng)導(dǎo)意見，做好人事、工資、福利工作；負(fù)責(zé)完成人員的調(diào)配使用、考勤考績(jī)、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)入調(diào)出工作；做好職工的調(diào)資、新職工轉(zhuǎn)定級(jí)、人員統(tǒng)計(jì)和離退休人員工作。經(jīng)院長(zhǎng)，副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。3．具體實(shí)施技術(shù)管理。不斷研究改進(jìn)措施。4．加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療工作的管理，不斷提高基礎(chǔ)醫(yī)療工作質(zhì)量，尤其對(duì)病歷書寫和無(wú)菌技術(shù)操作等要嚴(yán)格督促檢查。6．積極做好醫(yī)療事故與差錯(cuò)的防范工作。不斷改進(jìn)醫(yī)療工作和醫(yī)療作風(fēng)。具體負(fù)責(zé)管理進(jìn)修醫(yī)生和實(shí)習(xí)醫(yī)生的教學(xué)工作。督促檢查科研計(jì)劃的落實(shí)，組織科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)，人員安排，條件的提供，成果的鑒定和應(yīng)用推廣。XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度9．經(jīng)常深入醫(yī)療業(yè)務(wù)科室，及時(shí)了解醫(yī)療工作情況，向院長(zhǎng)匯報(bào)，提供改進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)的建議，保證以醫(yī)療為中心工作的順利開展。11．接待醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的來(lái)信來(lái)訪。十二、護(hù)理部工作制度1．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院行政工作計(jì)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。3．合理計(jì)劃和調(diào)配使用護(hù)理人員，做到護(hù)理任務(wù)和力量的基本平衡，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的作用，提高護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理能力。4．負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，開展護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的訓(xùn)練。加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理，定期進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)考核和技術(shù)操作的訓(xùn)練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程。并建立好護(hù)理人員的技術(shù)檔案。對(duì)病XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度人進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護(hù)理，合理控制陪護(hù)，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)格化。7．經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，預(yù)防護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，分析護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。8．負(fù)責(zé)管理進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)工作。2．負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時(shí)重大事宜，及時(shí)傳達(dá)處理上級(jí)指示和緊急通知，簽收機(jī)密文件，承接未辦事項(xiàng)。4．值班期間定時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)違犯醫(yī)院規(guī)章制度，不履行崗位職責(zé)等問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)真記錄，并提出處理意見。2．宣傳衛(wèi)生知識(shí)，教育職工養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，樹立以衛(wèi)生為光榮，不衛(wèi)生為恥辱的社會(huì)新風(fēng)尚。認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止XXXX縣人民醫(yī)院各種管理規(guī)定和工作制度污染和交叉感染。5．認(rèn)真抓緊衛(wèi)生檢查，競(jìng)賽、評(píng)比，定期公布檢查結(jié)果。、保潔人員的衛(wèi)生達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn)的給予經(jīng)濟(jì)處罰。2．認(rèn)真接待各