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醫(yī)藥公司出納員職務(wù)說明書doc-展示頁

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【正文】考核指標(biāo)：出納工作準(zhǔn)確度、記帳工作及時性、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注3 / 3。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。要保守保險(xiǎn)柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符職責(zé)二職責(zé)表述：辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放工作任務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度對所管的印章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。嚴(yán)禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結(jié)算對日常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價證券，在確保安全和完整無缺。出

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【摘要】儲運(yùn)員職務(wù)說明書崗位名稱儲運(yùn)員崗位編號所在部門儲運(yùn)部崗位定員直接上級儲運(yùn)部經(jīng)理工資等級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出商品的調(diào)度、接站、裝卸管理及運(yùn)輸規(guī)劃等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲運(yùn)部經(jīng)理做好倉庫進(jìn)出商品的調(diào)度、接站、托運(yùn)、裝卸管理及運(yùn)

2024-08-01 16:24

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【摘要】營業(yè)員職務(wù)說明書崗位名稱營業(yè)員崗位編號所在部門零售事業(yè)部崗位定員直接上級零售事業(yè)部經(jīng)理、門店經(jīng)理工資等級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：主動、熱情的工作態(tài)度，整齊、端裝的儀表接待顧客并向顧客正確地推介、銷售藥品；負(fù)責(zé)門店內(nèi)藥品管理，環(huán)境處理，按照GSP質(zhì)量要求進(jìn)行商品銷售職責(zé)與工作

2024-08-01 20:18

醫(yī)藥公司駕駛員職務(wù)說明書docdoc-展示頁

【摘要】駕駛員職務(wù)說明書崗位名稱駕駛員崗位編號所在部門儲運(yùn)部崗位定員直接上級儲運(yùn)部經(jīng)理工資等級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、保障運(yùn)輸安全、人員接送、汽車保養(yǎng)與維護(hù)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：做好貨物出入庫運(yùn)輸、保障運(yùn)輸安全、負(fù)責(zé)汽車保養(yǎng)與維護(hù)等工作

2024-08-01 20:18

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【摘要】保管員職務(wù)說明書崗位名稱保管員崗位編號所在部門儲運(yùn)部崗位定員直接上級儲運(yùn)部經(jīng)理工資等級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)商品入庫管理、在庫商品管理、出庫管理等；及在庫設(shè)施設(shè)備管理與商品效期、損溢、商品倉儲布局、消防防范等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲運(yùn)部經(jīng)

2024-08-01 16:20

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【摘要】保潔員職務(wù)說明書崗位名稱保潔員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)公司公共環(huán)境的清掃、清潔、保持及綠化、美化工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工飲用水工作、公司的清掃、清潔工作。工作

2024-08-01 16:24

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【摘要】醫(yī)藥公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號GYYY--0001所在部門崗位定員直接上級工資等級一級直接下級業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成上級主管部門、公司黨委下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建立,運(yùn)行與

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【摘要】績效助理職務(wù)說明書崗位名稱績效助理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各種規(guī)劃與方案的設(shè)計(jì)工作任務(wù)參與制定公司的人力資

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