【摘要】XX礦業(yè)(集團)公司招投標管理考核辦法為規(guī)范集團公司招投標工作,提高工作質量和工作效率,根據(jù)集團公司招投標管理工作要求,制定了集團公司招投標管理考核辦法。具體內容如下:一、考核范圍集團公司各區(qū)域公司及礦井公司、各生產(chǎn)(基建)礦井、各地面生產(chǎn)及費用單位、機關各處室。二、考核原則、目的考核工作遵循客
2024-09-04 14:20
【摘要】西干渠管理處文明單位考核內容及評分標準考核科室考核項目考核內容標準分數(shù)評分標準組織人事科(23分)班子建設注重班子思想政治建設,團結協(xié)作,發(fā)揮集體領導核心作用;嚴肅認真開展批評與自我批評;切實轉變作風。31、領導班子團結不好,群眾意見大扣3分;各項工作協(xié)調不好扣1分;2、民主集中制度原則貫徹落實不好、重大
2024-08-15 18:58
【摘要】n當前文檔修改密碼:8362839附1:銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核內容及評分標準項目細目分值考核指標詳細標準評分辦法主要參考文件依據(jù)備注業(yè)務合規(guī)60國際收支1211結售匯等業(yè)務辦理的合規(guī)性1、辦理即期、遠期結售匯業(yè)務,人民幣與外幣掉期業(yè)務以及其它人民幣對外幣衍生業(yè)務,黃金匯率敞口平盤業(yè)
2025-04-21 11:02
【摘要】共性考核內容 (30分)1、組織管理(5分)(1)有創(chuàng)衛(wèi)管理組織,有分管領導和專(兼)職創(chuàng)衛(wèi)和愛衛(wèi)管理人員,有愛國衛(wèi)生年度工作計劃和總結,每年至少召開一次會議研究創(chuàng)衛(wèi)和愛衛(wèi)工作,出臺了相應的規(guī)定和工作措施。(1分)(2)有相應的衛(wèi)生管理制度,衛(wèi)生責任區(qū)劃分明確,責任到人。(1分)(3)每個月組織開展一次以上院內單位、科室或下屬單位或小區(qū)內居民戶樓(棟、單元)衛(wèi)生檢查評比活動,檢查資料齊
2025-01-28 03:23
【摘要】68/68現(xiàn)場考核表—(1)組織機構單位名稱評審類別□首次評審□延續(xù)評審□擴范圍評審□變更評審考核項目序號考核內容考核結果考核情況說明/記錄符合基本符合不符合法人資格1★具有獨立法人資格注冊資金和固定資產(chǎn)2★注冊資金300萬元以上,固定資產(chǎn)200萬元以上
2025-07-01 08:25
【摘要】1附表1:銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核內容及評分標準(2021年)項目細目分值考核指標詳細標準評分辦法主要參考文件依據(jù)備注業(yè)務合規(guī)60分國際收支12分12分結售匯等業(yè)務辦理的合規(guī)性1、辦理即期、遠期
2025-05-08 08:39
【摘要】湖南尚上公路橋梁建設有限公司工程項目施工技術管理考核內容及評分標準-?1?- 臻品為尚?上無止境湖南尚上公路橋梁建設有限公司序號考核項目
2025-07-23 20:40
【摘要】09級學生工作目標考核內容外語系范云平2011年12月15日09級學生工作目標考核內容(一)政治思想,提高學生思想道德水平:結合國內外形勢、
2025-06-07 18:12
【摘要】23/24HR-R-T-031109ResultsManagementSystem績效管理系統(tǒng)第一部分:績效考核制度一、員工績效考核的目的使上級能及時對部下所擔當職務的能力及能力的發(fā)揮程度進行分析,作出正確評價,進而做到人盡其才,客觀合理地安置組織成員,調動員工工作
2025-05-25 02:57
【摘要】第一篇:總經(jīng)理安全生產(chǎn)考核內容 總經(jīng)理安全生產(chǎn)考核內容 1、在董事長的領導下,具體抓好安全生產(chǎn)管理工作,完成董事會制定的年度安全生產(chǎn)任務,并對董事會負責,對安全生產(chǎn)負直接責任。 2、貫徹執(zhí)行國家...
2024-10-28 02:02
【摘要】....(一)正確喂哺姿勢※操作內容1、口述母乳喂養(yǎng)的好處。2、口述幾種喂哺姿勢3、利用模型演示幫助嬰兒含住乳頭的操作過程4、演示乳母正確的喂哺姿勢※操作要求1、能夠正確口述母乳喂養(yǎng)的好處2、能夠正確口述喂哺姿勢3、正確掌握幾種母乳喂哺時的正確姿勢
2025-07-16 13:00
【摘要】生產(chǎn)三廠文員及統(tǒng)計員考核內容 考核目的:明確車間統(tǒng)計員的工作任務,工作責任,做好車間核算工作。考核范圍:生產(chǎn)三廠文員及統(tǒng)計員考核內容:一:統(tǒng)計員工作任務1.做好本車間成本和費用的核算,及時的向領導匯報。2.按要求做好各種報表,做到真實,正確,可靠并及時匯總報告。3.根據(jù)生產(chǎn)指令及時領取原材料,輔助材料,領料時要驗收數(shù)量,認真計量。按規(guī)定填制領料單,并在ERP系統(tǒng)
2025-06-27 20:14
【摘要】中級焊工理論知識考核比重與考核內容一、理論知識考核比重與考核內容理論知識考核比重采用《鑒定考核比重表》的形式,以鑒定內容、鑒定范圍和鑒定比重的形式加以組織,列出了中級焊工應考核的內容。鑒定考核比重表中,每個鑒定內容都有其鑒定范圍比重指標,它表示在一份試卷中該鑒定范圍所占的分數(shù)比例。例如,某一鑒定范圍的鑒定比重為2%,就表示在組成100分為滿分的試卷時,題庫在抽題組卷過程中,將使
2025-07-05 16:41
【摘要】第一篇:傳染病管理考核內容(模版) 傳染病管理考核內容 (1)嚴格執(zhí)行傳染病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術操作規(guī)范、常規(guī)。建立健全規(guī)章制度并組織實施,有效預防和控制傳染病的傳播和醫(yī)源性感染【細則】醫(yī)...
2024-11-03 23:44
【摘要】第一篇:4S店總經(jīng)理的考核內容及形式 4S店總經(jīng)理的考核內容及形式 一、4S店關鍵的高級人才,由經(jīng)營管理人才和業(yè)務技能人才,專業(yè)技術人才三部分構成。 A1、總經(jīng)理是4S店的高級人才,必須具有經(jīng)營...
2024-10-17 20:07