【正文】 的房屋及一切措施，如淋浴室、更衣室、消毒間等。年度安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1安全工程項(xiàng)目資金投入 為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對(duì)特定危險(xiǎn)以及職業(yè)危害而進(jìn)行的工程項(xiàng)目的費(fèi)用，如危險(xiǎn)源整改資金、職業(yè)衛(wèi)塵工程資金、具有潛在危險(xiǎn)的工藝、設(shè)施的改造資金。 （5）穩(wěn)定和發(fā)展生產(chǎn)所需采取的安全技術(shù)措施，以及職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。 （3）預(yù)防火災(zāi)、爆炸，對(duì)引起工傷、職業(yè)危害等需所采取的技術(shù)措施。 2依據(jù) （1）國家頒布的勞動(dòng)保護(hù)法令和產(chǎn)業(yè)部頒布的勞動(dòng)保護(hù)指示、標(biāo)準(zhǔn)。 （5）本公司定期聘清有資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)刑對(duì)公司進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，以實(shí)現(xiàn)方針中所作出的符合法律法規(guī)的承諾，避免潛在的法律責(zé)任。 （4）責(zé)成責(zé)任部門針對(duì)不符合進(jìn)行原因分析，制定并實(shí)施糾正措施環(huán)保部對(duì)糾正：措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。 （2）各部門可根據(jù)本部門適用的法律法規(guī)及其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，一般情況下每半年進(jìn)行一次。 6）保存、查閱 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)保存安全管理活動(dòng)相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的文本，需要時(shí)各部門可到安全環(huán)保部查閱。并負(fù)責(zé)將本公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方。 4）傳達(dá)、培訓(xùn) 經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)將最新適用的《法律、法規(guī)與其他要求清單》下發(fā)至相關(guān)的使用場(chǎng)所，并協(xié)助安全環(huán)保部組織培訓(xùn)工作，具體按GC／AGB10《安全培訓(xùn)教育制度》執(zhí)行。識(shí)別其有效性，確認(rèn)其適用性，確認(rèn)的依據(jù)為公司實(shí)際情況、公司的風(fēng)險(xiǎn)清單、化工行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)要求等，并填寫《法律、法規(guī)符合性調(diào)查表》，送經(jīng)理辦公室備案。還可以通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)、協(xié)會(huì)、出版機(jī)構(gòu)、專業(yè)性報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)信息、咨詢機(jī)構(gòu)等渠道補(bǔ)充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。 （3）管理層代表負(fù)責(zé)組織對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行符合性評(píng)審。 （1）經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別、更新公司適用的安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求，并負(fù)責(zé)匯總登記更新。 為獲取、識(shí)別、更新適用于本公司安全管理活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。3）中層管理者安全生產(chǎn)責(zé)任制績效體現(xiàn)（1）在日常會(huì)議討論安全生產(chǎn)問題；（2）與員工一起討論安全生產(chǎn)問題；（3）至少每3個(gè)月實(shí)施1次安全生產(chǎn)巡視；（4）參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議；（5）至少每年評(píng)審1次標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；（6）參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；（7）參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)；（8）參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；（9）認(rèn)可安全生產(chǎn)的表現(xiàn)；（10）參與安全生產(chǎn)檢查；（11）參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；（12）至少每月回顧糾正行為。1）安全責(zé)任制績效體現(xiàn)（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)用并滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；（2）最高管理者參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，推動(dòng)安全工作；（3）中層管理者參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，促進(jìn)安全工作；（4）安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行逐級(jí)說明。（3）評(píng)審內(nèi)容包括：① 法律法規(guī)的符合性；② 最高管理者的安全推動(dòng)責(zé)任性；⑧ 管理層責(zé)任與權(quán)限一致性；④ 責(zé)任明確性；⑥ 責(zé)任具體性；⑥ 責(zé)任可操作性；⑦ 責(zé)任可測(cè)量性。（1）每年年底對(duì)安全責(zé)任制進(jìn)行回顧與評(píng)審，由經(jīng)理主持。（3）管理層接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。（1）對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制采用逐級(jí)溝通制。（3）制定各級(jí)、各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任制應(yīng)體現(xiàn)以下內(nèi)容：——安全生產(chǎn)職責(zé)——崗位標(biāo)準(zhǔn)——權(quán)限與義務(wù)（4）管理層以實(shí)際行動(dòng)履行對(duì)安全生產(chǎn)的承諾，包括人員配置；資余支持；對(duì)安全生產(chǎn)活動(dòng)的參與。（2）制定安全生產(chǎn)責(zé)任制要組織公司負(fù)責(zé)人、職工代表參加討論、研究形成初稿，經(jīng)最高負(fù)責(zé)人決定。主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全塵產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，各管理人員對(duì)自身崗位的工作負(fù)有安全責(zé)任。 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)責(zé)權(quán)對(duì)等原則，制定本制度。 為促使公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，鼓勵(lì)和督促各部門認(rèn)真完成本部門的安全目標(biāo)，本公司對(duì)安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的起草、溝通、監(jiān)測(cè)等由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)討論后由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。 結(jié)合本公司的組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖，根據(jù)各部門的分工管理范圍及操作特點(diǎn)，按上述要求對(duì)本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行逐級(jí)、逐部門分解。 為合理確定、分解、評(píng)審、實(shí)施和監(jiān)測(cè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。3法律法規(guī)評(píng)審與更新 1）職能部門與人員 （1）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新和融入工作，具體法律法規(guī)管理人員由公司總經(jīng)理任命；（2）負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取、評(píng)審和融入新的法律法規(guī)，收集、匯總、解答員工提出的有關(guān)安全塵產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的疑難問題和建議； （3）負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)審； （4）向標(biāo)準(zhǔn)化管理小組提交內(nèi)審結(jié)果并提出改進(jìn)更新意見； （5）負(fù)責(zé)下達(dá)更新后的規(guī)章制度和管理辦發(fā)并負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)查其適用性； （6）保存資料。2）法律法規(guī)需求識(shí)別法律法規(guī)需求來自于：（1）國家和政府部門頒布和推行新法律法規(guī)；（2）公司管理層需要更高法律法規(guī)意識(shí)；（3）員工法律法規(guī)意識(shí)提升；（4）公司的管理提高；（5）公司的設(shè)備和工藝變更。（1）通過詢問、專人調(diào)查，判別員工法律意識(shí)的認(rèn)知情況。XXXX水泥有限公司水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化（四）法律法規(guī)與安全管理制度編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 生效/發(fā)布日期：20110501修 改 頁序號(hào)修訂內(nèi)容日 期制 訂審 核批 準(zhǔn)目 錄、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范…………………………………………………………………1 ……………………………………………………1………………………………………………………………………………2 ………………………………………………………………2 ………………………………………………………3 …………………………………………………………6 ………………………………………………………………7 ……………………………………………………………11 ………………………………………………………13 …………………………………………………………18 …………………………………………………………20 …………………………………………………………20“三同時(shí)”管理制度………………………………………………21…………………………………………………22…………………………………………………23…………………………………………………24……………………………………………28……………………………………………………………29（單位）管理制度…………………………………………29……………………………………………………………30（具）和保健品管理制度……………………………………31…………………………………………………………31…………………………………………………………………32…………………………………………………………………33………………………………………………………………34………………………………………………………34………………………………………………………………………………36 、積料安全操作規(guī)程……………………36………………………………………………………36………………………………………………………………37…………………………………………………………37…………………………………………………38………………………………………………………41……………………………………………………4煤等原料下料操作工安全操作規(guī)程…………………………………42…………………………………………………42…………………………………………………44 ………………………………………………………………44 ………………………………………………………………45 ……………………………………………………………49 ………………………………………………………………51…………………………………………………………………………52 ………………………………………………………………52…………………………………………………………………………………544法律法規(guī)與安全管理、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 為提升法律法規(guī)意識(shí)，及時(shí)更新與融入安全塵產(chǎn)法律法規(guī)，發(fā)揮法律法規(guī)在安全標(biāo)準(zhǔn)化體系及生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，制定本制度。 1法律法規(guī)意識(shí)的識(shí)別 1）意識(shí)識(shí)別 每年不定期進(jìn)行全員法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查，了解員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知、識(shí)別程度。（2）員工法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查結(jié)果保存。2法律法規(guī)的獲取（1）購買法律法規(guī)書刊；（2）權(quán)威報(bào)刊雜志；（3）網(wǎng)絡(luò)；（4）政府發(fā)文；（5）中介機(jī)構(gòu)。 2）基本要求 （1）通過適當(dāng)途徑隨時(shí)了解有關(guān)安全塵產(chǎn)的法律法規(guī)的動(dòng)態(tài)； （2）及時(shí)獲取新的和變化了的法律法規(guī)；（3）對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行合適性評(píng)審；（4）組織法律法規(guī)培訓(xùn)；（5）融入管理文件和技術(shù)文件；（6）更新法律法規(guī)清單；（7）高層管理人接受教育與培訓(xùn)，自覺運(yùn)用法律法規(guī)。 （1）須符合法律法規(guī)要求、重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)等實(shí)際情況和相關(guān)方的意見； （2）目標(biāo)持續(xù)提高； （3）目標(biāo)和指標(biāo)可測(cè)的，與國家對(duì)安全生產(chǎn)要求相一致； （4）當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，應(yīng)對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行更新、修訂；① 公司管理評(píng)審的要求；② 國家安全要求的變化；⑧ 生產(chǎn)發(fā)生重大變化；④ 法律、法規(guī)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化；⑤ 相關(guān)方提出新的要求。 （1）安全環(huán)保部在安全副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的管理工作，具體管理人由總經(jīng)理簽發(fā)文件任命； （2）負(fù)責(zé)安全總體目標(biāo)與分解目標(biāo)的擬定； （3）負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的傳達(dá)、教育、落實(shí)和對(duì)外披露； （4）負(fù)責(zé)安全目標(biāo)實(shí)施情況的監(jiān)測(cè)與初步評(píng)審； （5）負(fù)責(zé)安全目標(biāo)初步考核意見的擬定。安全生產(chǎn)目標(biāo)以文件的形式發(fā)放到各部門，各部門負(fù)責(zé)人收到目標(biāo)文件后，組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的總體安全生產(chǎn)目標(biāo)以及本部門的安全目標(biāo)。考核工作山安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，對(duì)完成良好的部門以獎(jiǎng)余的形式予以鼓勵(lì)，未完成目標(biāo)者則給予扣罰款。 公司各級(jí)管理和員工都要遵守本制度，各部門、班組應(yīng)根據(jù)本制度的要求結(jié)合具體崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 （1）安全生產(chǎn)責(zé)任制在符合國家安全塵產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)的要求前提下制定。再將責(zé)任制的初稿下發(fā)到部門和員工進(jìn)行討論，最后經(jīng)過召開安全塵產(chǎn)專門會(huì)議宋決定。（5）主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各類人員的安全責(zé)任制每年進(jìn)行一次評(píng)審、修訂。（2）各級(jí)、各崗位人員應(yīng)熟悉并理解自己的職責(zé)。（4）安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂應(yīng)書面通知員工。（2）評(píng)審人員包括各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人、員工代表。（4）評(píng)審意見形成會(huì)議紀(jì)要發(fā)布，并由職能部門修訂。2）最高管理者安全生產(chǎn)責(zé)任制績效體現(xiàn)（1）制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)；（2）確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需資源；（3）在日常會(huì)議討論安全生產(chǎn)問題；（4）與員工一起討論安全生產(chǎn)問題；（5）至少每3個(gè)月進(jìn)行1次安全生產(chǎn)巡視；（6）參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議；（7）至少每年評(píng)審1次標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)：（8）參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；（9）參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)；（10）參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)：（11）認(rèn)可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；（12）參與安全塵產(chǎn)檢查；（13）參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；（14）至少每月回顧糾正行動(dòng)。4）班組長與員工安全生產(chǎn)責(zé)任制績效體現(xiàn)（1）參加安全培訓(xùn)；（2）糾正預(yù)防不當(dāng)安全行為；（3）做好開工前后的安全檢查；（4）不違章、不蠻干、不傷害他人、不傷害自己；（5）按作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程作業(yè)；（6）正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；（7）積極參與安全合理化建議。 適用于公司對(duì)安全管理活動(dòng)相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的獲取、識(shí)別、更新和符合性評(píng)價(jià)。 （2）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)將最新適用的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求傳達(dá)給員工并督促員工遵照?qǐng)?zhí)行。 1）獲取方法 經(jīng)理辦公室每半年與省、市級(jí)安全部門進(jìn)行溝通，獲取相關(guān)的國家和地方最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。 2）識(shí)別、確