公司中層管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2025-07-23 22:45本頁(yè)面
【正文】 本部門(mén)有關(guān)制度了解情況（2分）熟知與與本部門(mén)有關(guān)制度抽查相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行閉卷測(cè)試（已參加上次制度科考試的此項(xiàng)免考，已上次成績(jī)作為參考）閉卷測(cè)試培訓(xùn)情況參加培訓(xùn)的次數(shù)、內(nèi)容、成績(jī)及相關(guān)證書(shū)的情況查培訓(xùn)記錄及本人自修的有關(guān)證書(shū)（參考項(xiàng)）績(jī)（55分）效益完成情況（20分）部門(mén)階段目標(biāo)應(yīng)按時(shí)完成成控辦提供數(shù)據(jù)查實(shí)及對(duì)比；按時(shí)完成不獎(jiǎng)不罰，每超或少1%，累進(jìn)計(jì)算成控辦提供部門(mén)年度目標(biāo)完成情況（15分）部門(mén)年度目標(biāo)要按時(shí)完成查實(shí)際完成情況與目標(biāo)的差別；按時(shí)完成不獎(jiǎng)不罰，每超或少1%，累進(jìn)計(jì)算總經(jīng)辦提供部門(mén)月計(jì)劃完成情況（10分）部門(mén)月計(jì)劃應(yīng)按時(shí)完成隨機(jī)抽查2個(gè)月月計(jì)劃完成情況按時(shí)完成不獎(jiǎng)不罰，每少1%，累進(jìn)計(jì)算總經(jīng)辦提供人資工作（10分）（1）員工流失率（3分）（2）培訓(xùn)符合要求（3分）（3）檔案管理的完整性和準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到100%；（2分）（4）后備干部的培養(yǎng)符合要求（2分）人事工作指標(biāo)見(jiàn)本表后附人資工作指標(biāo)。當(dāng)前加班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的10%。人資部提供其它創(chuàng)新部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)造良好的創(chuàng)新氛圍查創(chuàng)新記錄無(wú)創(chuàng)新不罰分，有創(chuàng)新獎(jiǎng)分。總經(jīng)辦提供 安全工作職能部門(mén)應(yīng)無(wú)安全事故，生產(chǎn)部門(mén)事故率應(yīng)
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