【正文】 取得入廠證后方可入廠工作。，應(yīng)進(jìn)行車(chē)間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 其他日常教育、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)崗位操作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓(xùn)。期滿經(jīng)外部培訓(xùn)考核合格后，方可獨(dú)立上崗。、換證培訓(xùn)。取證后應(yīng)按時(shí)參加復(fù)審。取證后應(yīng)按時(shí)參加復(fù)審。 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 公司級(jí)安全教育由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；（2）本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（3）本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（4）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（5）有關(guān)事故案例；（6）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。 培訓(xùn)計(jì)劃編制：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教材、考核方式（種類(lèi)）主要包括：新員工上崗前培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)、變換工種培訓(xùn)、復(fù)工培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、相關(guān)方培訓(xùn)等。4程序、員工能力情況、法律法規(guī)的要求、公司的發(fā)展等要求，對(duì)安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行識(shí)別。3職責(zé)。安全教育培訓(xùn)管理制度1目的為提高全體員工安全意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)常識(shí)，特制定本制度。如要留用（供存檔）的，應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)（如蓋“作廢文件”公章）。、修訂應(yīng)做好記錄。修訂時(shí)還應(yīng)考慮安全檢查反饋的問(wèn)題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等內(nèi)容。、各部門(mén)、班組負(fù)責(zé)人，對(duì)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)審。、部門(mén)和班組等不同層次的培訓(xùn)、會(huì)議，或在宣傳欄張貼等多種形式進(jìn)行傳達(dá)，讓全體員工熟悉相關(guān)要求?！镀髽I(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》，結(jié)合本公司實(shí)際，制定至少包含以下內(nèi)容的安全生產(chǎn)規(guī)章制度：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢維修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理相關(guān)方及外用工管理、職業(yè)健康管理、防護(hù)用品管理、應(yīng)急管理、事故管理等。4程序，并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)。2適用范圍適用于公司對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等工作的管理。，及時(shí)融入安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求發(fā)生變化后，要及時(shí)向公司安全管理部門(mén)反映，公司安全管理部門(mén)要及時(shí)獲取變化后的文本。、宣傳窗、安全會(huì)議、員工手冊(cè)、手機(jī)短信、傳單等形式，向職工廣泛宣傳已識(shí)別和獲取的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行政法規(guī)。《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法，并在規(guī)章制度中體現(xiàn)有關(guān)法律的主要條款。4程序，并向公司安全管理部門(mén)匯總。2適用范圍適用于本公司對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等工作的管理。，并建立臺(tái)帳。，經(jīng)辦人員每月打印社保機(jī)構(gòu)提供的清單（并蓋社保機(jī)構(gòu)公章），及時(shí)做好臺(tái)帳登記。員工受傷，根據(jù)事故發(fā)生原因，由市級(jí)勞動(dòng)仲裁公司安全管理部門(mén)認(rèn)定是否工傷，認(rèn)定工傷的由市醫(yī)療保險(xiǎn)中心，根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)原始發(fā)票給予報(bào)銷(xiāo)，受傷員工享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4 工作程序 本單位在冊(cè)職工或雇工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工），不包括離退休返聘人員。3 職責(zé)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的審批。工傷保險(xiǎn)管理制度1 目的為規(guī)范工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理，特制定本制度。，明確投入的數(shù)量，保存好原始憑證（或復(fù)印件）。財(cái)務(wù)部門(mén)至少半年度一次對(duì)安全技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，應(yīng)及時(shí)要求改進(jìn)。 安全費(fèi)用提取公司依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》財(cái)企（2012）16號(hào)令，以上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式，按照以下標(biāo)準(zhǔn)，平均逐月提?。海ㄒ唬I(yíng)業(yè)收入不超過(guò)1000萬(wàn)元的，按照2%提?。唬ǘI(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元至1億元的部分，按照1%提??；（三）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1億元至10億元的部分，%提??；（四）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)10億元至50億元的部分，%提??；（五）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)50億元的部分，%提取。、支出管理。2 適用范圍適用于安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用等的管理。 。其他規(guī)定，工會(huì)主席或其委托代表必須參加。，得分在90分以上的可以得獎(jiǎng)，90分以下不得分；，其班組和車(chē)間主任成員取消安全獎(jiǎng)資格；，也不參與獎(jiǎng)罰，但如果到車(chē)間參觀、工作時(shí)發(fā)生違章行為的，應(yīng)承擔(dān)每次50元的處罰。：。引用標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》程序及要求：、車(chē)間主任； ；：，對(duì)部門(mén)主管、車(chē)間主任考評(píng)；、車(chē)間主任對(duì)班組長(zhǎng)考評(píng)；；：，對(duì)應(yīng)項(xiàng)目評(píng)分制，對(duì)參加考評(píng)人有爭(zhēng)議項(xiàng)目記同意比例或各自填寫(xiě)匯總記分；，并出具報(bào)告給車(chē)間。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度設(shè)置目的為有效執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，控制安全違章現(xiàn)象的發(fā)生，促使企業(yè)由上而下地執(zhí)行安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全，使企業(yè)的生產(chǎn)得以正常、良性發(fā)展，特制訂本考核獎(jiǎng)懲制度?？荚u(píng)優(yōu)秀的和不合格的由公司安全管理部門(mén)核實(shí)后，按公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。考核獎(jiǎng)懲考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的安全職責(zé)及目標(biāo)進(jìn)行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)實(shí)行月度考核（或季度考核）、年終考核相結(jié)合的辦法。考核方式各車(chē)間、科室對(duì)班組長(zhǎng)對(duì)各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人對(duì)各部門(mén)及其負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。3適用于對(duì)公司各部門(mén)、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核。2為了貫徹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目標(biāo)，特制定本制度。1安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)的管理。，企業(yè)分管負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，組員由各部門(mén)負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)人員擔(dān)任，由公司下文明確，如人員有變化的，應(yīng)及時(shí)更新任命文件。4 工作程序，為公司安全生產(chǎn)管理最高決策機(jī)構(gòu)。2 適用范圍適用于安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員的管理。如需要修改目標(biāo)的，公司安全管理部門(mén)將具體原因與修改要求報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后進(jìn)行更改，并將修改后的目標(biāo)和分解情況重新下發(fā)至各部門(mén)。，公司給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。，制定部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)公司安全管理部門(mén)備案。各部門(mén)根據(jù)公司安全生產(chǎn)年度目標(biāo)，結(jié)合本部門(mén)的工作職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解，并報(bào)公司安全管理部門(mén)。4 工作程序，經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以文件形式下發(fā)到各部門(mén)。包括目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等的管理。 有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制： 日期： 審批： 日期： 發(fā)布日期：2011年10月15日 生效日期：2011年10月15日89 / 89目 錄1． 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 42． 安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理人員配備管理制度 63． 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 74． 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 95． 安全生產(chǎn)投入管理制度 116． 工傷保險(xiǎn)管理制度 137． 安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求管理制度 148． 安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度 169． 安全教育培訓(xùn)管理制度 1810． “三同時(shí)”管理制度 2211． 設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收與報(bào)廢管理制度 2412． 設(shè)備設(shè)施安全管理制度 2613． 電氣安全管理制度 3014． 臨時(shí)用電線路管理制度 3215． 安全例會(huì)制度 3416． “三違”管理制度 3717． 危險(xiǎn)作業(yè)管理制度 3918． 作業(yè)行為管理制度 4119． 安全警示標(biāo)志管理制度 4320． 相關(guān)方管理制度 4521． 勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度 4722． 消防安全管理制度 4923． 班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度 5124． 領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度 5325． 倉(cāng)庫(kù)防火安全管理制度 5526． 變更管理制度 5827． 隱患排查治理管理制度 6028． 安全檢查管理制度 6329． 危險(xiǎn)源管理制度 6630． 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理制度 6931． 職業(yè)健康管理 7232． 應(yīng)急救援管理制度 7533． 事故評(píng)定管理制度 7934． 績(jī)效評(píng)定管理制度 8235． 安全生產(chǎn)臺(tái)帳/檔案制度 84安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1 目的為規(guī)范公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理，及時(shí)進(jìn)行目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核，特制定本制度。2 適用范圍適用于目標(biāo)的管理。3 職責(zé)。、車(chē)間具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成和實(shí)施。公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定依據(jù)有：（1）國(guó)家和上級(jí)有關(guān)的政策和要求；（2）公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；（3）績(jī)效評(píng)定的結(jié)果；（4）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果；（5）以往安全生產(chǎn)的績(jī)效；（6）法律法規(guī)與其他要求；（7）上年度公司安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中反饋的問(wèn)題。，制定全公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。，并將監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）完成全部目標(biāo)的，部門(mén)人均獎(jiǎng)勵(lì)200元；（2）發(fā)生重傷（含重傷）以上事故的，部門(mén)人均扣100元；（3）年度部門(mén)目標(biāo)中有一個(gè)未完成的，部門(mén)人均扣50元。安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理人員配備管理制度1 目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理人員，特制定本制度。3 職責(zé)公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的任命。主要負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)管理決策、解決安全生產(chǎn)有關(guān)的重大問(wèn)題。，并做好會(huì)議紀(jì)要。，應(yīng)由熟悉公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、高中以上文化程度、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力的人員從事。目的適用范圍職責(zé)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸口管理。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)車(chē)間、班組及其班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績(jī)效考核的主要內(nèi)容之一，納入績(jī)效考評(píng)范疇，并根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。4考核分三級(jí)制，即企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)進(jìn)行考核；部門(mén)、車(chē)間對(duì)班組進(jìn)行考核；班組長(zhǎng)對(duì)崗位員工進(jìn)行考核。5考核采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計(jì)為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。6對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成事故的，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》給予相應(yīng)的處理外，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。適用范圍本制度適用于本公司?！皟?yōu)秀員工”評(píng)選。、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在年終或上級(jí)檢查時(shí)，根據(jù)各自責(zé)任體現(xiàn)、管理效果、總體評(píng)價(jià)和工作報(bào)告，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作出特殊獎(jiǎng)罰。，車(chē)間、班組3人或以上，其中班組檢查中可以選一名員工代表參加。安全投入管理制度1 目的為確保安全費(fèi)用投入能夠滿足有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)要求，制定本制度。3 職責(zé)。4 工作程序，單獨(dú)建立帳戶，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得擠占或挪用；企業(yè)補(bǔ)充部分由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批后使用。財(cái)務(wù)部門(mén)組織在上年底（或年初）制定來(lái)年（或本年度）安全技術(shù)措施計(jì)劃，經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。：（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出(不含“三同時(shí)”要求初期投入的安全設(shè)施)，包括生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的防火、防爆、防墜落、防毒、防靜電、防腐、防塵、防噪聲與振動(dòng)、防輻射或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備支出，大型起重機(jī)械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)支出；（2）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品支出；（3）安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)；（5）應(yīng)急救援器材和裝備的配備、維護(hù)、保養(yǎng)及應(yīng)急救援演練支出；（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；（7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用；（8）職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使用；（9）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。 ，并在季度安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上進(jìn)行反饋。2 適用范圍適用于工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的繳納、建檔等的管理。、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的繳納。由公司財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一按照國(guó)家規(guī)定，為員工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，為員工繳納足額的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。企業(yè)每月5日前填寫(xiě)《參加工傷保險(xiǎn)人員增（減）明細(xì)表》，上報(bào)至社保中心。臺(tái)帳標(biāo)明職工工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限；保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)及返回資料；索賠資料；已發(fā)出賠償資料等。安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度1目的為建立有效途徑，獲取員工和部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求；有效對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的變化及時(shí)識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新，特制定本制度。3職責(zé)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立有效途徑，獲取員工和部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求，負(fù)責(zé)提供安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單，歸口管理法律法規(guī)與其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新工作。：法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、地方法規(guī)、國(guó)