寶安區(qū)工業(yè)企業(yè)安全管理分級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2025-07-23 20:12本頁(yè)面
【正文】 對(duì)安全檢查所查出的隱患（包括街道、社區(qū)巡查員巡查發(fā)現(xiàn)的隱患）制定整改措施及時(shí)整改，對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收。由安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)＃妫┞毎踩芾砣藛T對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，從規(guī)章制度是否完善、各環(huán)節(jié)是否得到有效落實(shí)等方面分析，形成《安全隱患排查統(tǒng)計(jì)分析表》并按要求及時(shí)上報(bào)或歸檔備查。2．安全隱患排查制度結(jié)合實(shí)際，排查處理流程清晰，有可操作性，每次綜合性安全檢查應(yīng)有《安全檢查表》進(jìn)行登記，明確檢查的具體內(nèi)容。：對(duì)施工單位安全資質(zhì)的審查（誰(shuí)審查、審查的事項(xiàng)等）、對(duì)施工合同中有關(guān)安全責(zé)任劃分內(nèi)容的審查、對(duì)外來(lái)施工人員的安全教育、安全告知、安全交底等事項(xiàng)。，同時(shí)每個(gè)車間還要有本車間的教育培訓(xùn)大綱。廠級(jí)安全教育重點(diǎn)是告知員工有關(guān)全廠的公共安全方面的情況（包括主要的危險(xiǎn)因素及其防范措施），以及通用于全廠的一些規(guī)章制度（如危險(xiǎn)作業(yè)審批管理制度、用電安全管理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度等）。，其重點(diǎn)是履行《安全生產(chǎn)法》第三十六條的規(guī)定，如實(shí)告知從業(yè)人員本單位的危險(xiǎn)有害因素及其防范措施和事故應(yīng)急措施，并組織學(xué)習(xí)本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.（10分）未建立制度，扣5分。本項(xiàng)最高扣10分。2.（10分）抽查特種作業(yè)人員臺(tái)帳及資格證書，每人次不符合扣5分，本項(xiàng)最高可扣50分。4．建立外包工程項(xiàng)目安全管理制度，對(duì)外來(lái)施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)教育或安全交底后發(fā)放入廠證。3．對(duì)從業(yè)人員（1）新從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，有培訓(xùn)大綱或標(biāo)準(zhǔn)課件（教材），教材內(nèi)容應(yīng)如實(shí)告知員工有關(guān)企業(yè)的危險(xiǎn)狀況及其防范措施，培訓(xùn)應(yīng)有記錄、照片和考核統(tǒng)計(jì)，受訓(xùn)人員應(yīng)簽名。501．建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度中的責(zé)任要統(tǒng)一，相互呼應(yīng)。要做好相關(guān)單位和各個(gè)環(huán)節(jié)安全管理責(zé)任的銜接，相互支持、互為保障，做到責(zé)任無(wú)盲區(qū)、管理無(wú)死角。，簡(jiǎn)單易懂，切合本企業(yè)實(shí)際，可以直接操作。本項(xiàng)最高扣20分。6.（5分）無(wú)考核制度扣5分，有制度但無(wú)定期考核記錄扣3分，未實(shí)行獎(jiǎng)懲并存檔扣2分。5.（12分）無(wú)部門安全管理職責(zé)文本的，每缺一個(gè)部門扣2分，最高扣6分。3.（10分）未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，扣5分；未按要求配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，每缺1人扣5分，最高扣10分。1.（25分）※企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未持證為否決項(xiàng)，扣25分；其他每人次不符合扣5分，最高扣10分。，對(duì)各級(jí)管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行定期考核，予以獎(jiǎng)懲。從業(yè)人員未達(dá)到300人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。，確保安全投入、管理、裝備、培訓(xùn)等措施落實(shí)到位。附件3 寶安區(qū)工業(yè)企業(yè)安全管理分級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估要素標(biāo)準(zhǔn)分評(píng) 估 標(biāo) 準(zhǔn) 內(nèi) 容 檢查評(píng)估與評(píng)分辦法備注安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理（400分）、責(zé)任體系和基本制度901．企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，考核合格。其中，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和非煤礦山單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)安監(jiān)部門考核合格，取得安全資格證書。3．從業(yè)人員超過(guò)300人應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)（安委會(huì)或安全領(lǐng)導(dǎo)小組）并配備專職安全生產(chǎn)管理人員。4. 企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及其人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)實(shí)施綜合管理,企業(yè)的安全管理機(jī)構(gòu)、專（兼）職安全管理人員應(yīng)有明確的安全管理職責(zé)，并獲得企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的授權(quán)。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則,明確各部門、各級(jí)管理人員及從業(yè)人員的安全職責(zé)。7．企業(yè)要依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全適合本單位特點(diǎn)的包括但不限于下列安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并按下列順序匯編成冊(cè)：（1）崗位安全生產(chǎn)責(zé)任；（2）安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度；（3）安全生產(chǎn)例會(huì)制度；（4）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；（5）安全生產(chǎn)檢查制度；（6）隱患排查治理制度；（7）外包工程項(xiàng)目安全管理制度；（8）安全技術(shù)操作規(guī)程；（9）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度；（10）危險(xiǎn)作業(yè)管理制度；（11）特種作業(yè)人員管理制度；（12）消防安全管理制度；（13）用電安全管理制度；（14）危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度；（15）設(shè)備和設(shè)施的安全維護(hù)保養(yǎng)管理制度；（16）生產(chǎn)安全事故報(bào)告和處理制度；（17）勞保用品管理制度；（18）安全投入管理制度；（19）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；（20）應(yīng)急救援管理制度。2.（10分）第一責(zé)任人未履行職責(zé)確保安全投入、管理、裝備、培訓(xùn)等措施落實(shí)到位的酌情扣分，最高扣10分。4．（8分）無(wú)綜合安全管理職責(zé)文本扣8分，抽查綜合安全管理人員對(duì)安全職責(zé)的了解情況，每人次不符合扣2分，最高扣8分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查各車間或部門的安全管理職責(zé)及相關(guān)從業(yè)人員的安全責(zé)任卡是否懸掛在明顯處，不符合的每處扣2分，最高扣6分。7.( 20 分 )（1）,但不齊全，要按照本條要求補(bǔ)齊,將所有規(guī)章制度匯編成冊(cè),缺少一項(xiàng)扣2分；（2）抽查安全管理人員，發(fā)現(xiàn)安全管理制度未傳達(dá)至責(zé)任人員的，每人次不符合扣2分。，所有規(guī)章制度除了歸檔備查外，還須傳達(dá)至相關(guān)責(zé)任人員并組織必要的培訓(xùn)。，目的是將企業(yè)的主體責(zé)任劃分至各部門及管理人員，即確定應(yīng)該“干什么”；企業(yè)的其它規(guī)章制度用于規(guī)定企業(yè)各部門及其管理人員應(yīng)如何履行其安全生產(chǎn)管理職責(zé)，即確定“如何干”。責(zé)任體系應(yīng)涵蓋本單位各部門、各層級(jí)和生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，明確有關(guān)協(xié)作、合作單位責(zé)任，并簽訂安全責(zé)任書。5．安全生產(chǎn)規(guī)章制度是國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的延伸，也是各單位貫徹執(zhí)行法律法規(guī)的具體體現(xiàn)，是保障職工人身安全、健康以及財(cái)產(chǎn)安全的最基本的規(guī)定，各生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)在本匯編的基礎(chǔ)上，根據(jù)各生產(chǎn)、使用單位的特點(diǎn)，制定出具體且操作性強(qiáng)的規(guī)章制度。企業(yè)安全管理規(guī)章制度是否得到有效執(zhí)行，應(yīng)能通過(guò)檔案資料體現(xiàn)。2．特種作業(yè)人員經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審。（2）進(jìn)行廠、車間、班組日常安全教育培訓(xùn)，并有記錄，沖剪壓切設(shè)備操作崗位、接觸危險(xiǎn)化學(xué)品等危險(xiǎn)性較大的崗位必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)考核合格后持證上崗。1.（10分）無(wú)教育培訓(xùn)制度文本，扣10分，有培訓(xùn)制度但沒(méi)有關(guān)于三級(jí)安全教育、日常安全教育等具體內(nèi)容的，酌情扣分。3.（20分）（1）無(wú)三級(jí)安全教育培訓(xùn)大綱或標(biāo)準(zhǔn)課件、教材的，扣10分；有培訓(xùn)大綱或教材，但其內(nèi)容未如實(shí)告知本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備的危險(xiǎn)性和有害性及其防范措施的，扣4分；無(wú)三級(jí)安全培訓(xùn)教育記錄的，每人扣2分，最高扣6分，無(wú)培訓(xùn)照片的，扣2分，無(wú)考核統(tǒng)計(jì)表的，扣2分。（2）危險(xiǎn)崗位未經(jīng)考核合格后持證上崗的，每發(fā)現(xiàn)1例扣2分，最高扣10分。對(duì)外來(lái)施工人員未經(jīng)教育或安全交底，沒(méi)有入廠證每人次扣1分，最高扣5分。培訓(xùn)大綱（或課件、教材，
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