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正文內(nèi)容

ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)要素與理解要點(diǎn)-展示頁(yè)

2024-07-29 16:20本頁(yè)面
  

【正文】  4)應(yīng)急指揮者,參與者的責(zé)任、義務(wù)    5)應(yīng)急指揮中心地點(diǎn),組織機(jī)構(gòu)    6)應(yīng)包措施等 運(yùn)行控制   理解要點(diǎn):  對(duì)于那些可能引發(fā)重大事故的活動(dòng)應(yīng)制定相應(yīng)文件,明確規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和要求。且應(yīng)在文件中規(guī)定、其員工權(quán)力?! ∽罱K責(zé)任由最高管理者承擔(dān)  指定一名管理者代表  提供必要的資源  管代的職責(zé)  對(duì)OHSAS負(fù)責(zé)  向最高管理者報(bào)告體系績(jī)效 培訓(xùn)、意識(shí)和能力   理解要點(diǎn):  制定程序并保持,并考慮不同層次和要求  對(duì)人的能力進(jìn)行鑒定,確定培訓(xùn)需求,并予以培訓(xùn)實(shí)施  對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn),使之意識(shí)到  1)遵守方針、程序、OHSAS要求的重要性  2)職業(yè)安全衛(wèi)生的改善對(duì)個(gè)人的效益  3)清楚自身的職責(zé)和權(quán)限  4)不按規(guī)定做可能帶來(lái)的后果 協(xié)商與交流   理解要點(diǎn):  要有程序,用來(lái)進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的信息交流  協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部  內(nèi)部交流與協(xié)商是各部門(mén)、各層次間進(jìn)行。要有必要的監(jiān)測(cè)活動(dòng),從而保證方法實(shí)施的有效和及時(shí)對(duì)于尚未建立體系的組織,首要任務(wù)是進(jìn)行初始評(píng)審,評(píng)審內(nèi)容  法規(guī)要求:  危險(xiǎn)危害因素識(shí)別評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)因素的確定  對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)與程序的審查  對(duì)以往事件事故調(diào)查及反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素的考慮,應(yīng)包括三種狀態(tài)、三個(gè)時(shí)態(tài)和7種類(lèi)型  三種狀態(tài):正常、異常和緊急狀態(tài)  三個(gè)時(shí)態(tài):過(guò)去(如遺留的危害)現(xiàn)在將來(lái)(潛在的法規(guī)要求)  七種類(lèi)型:物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他 法律及其它要求   理解要點(diǎn):  建立程序,該程序用于識(shí)別和獲取應(yīng)遵守的法規(guī)要求  法規(guī)應(yīng)保持最新  傳達(dá)致員工及相關(guān)方 目標(biāo)   理解要點(diǎn):  符合方針要求  體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾  各職能和層次上建立目標(biāo)  目標(biāo)文件化  建立目標(biāo)時(shí),法規(guī)要求,重大風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)方的觀(guān)點(diǎn)是關(guān)健,同時(shí)也要受可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求的限制方法要與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合  評(píng)價(jià)方法的選擇不是一層不變的  風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的實(shí)施。OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要素與理解要點(diǎn)OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要素與理解要點(diǎn) 總要求  標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:組織應(yīng)建立并保護(hù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系  理解要點(diǎn):組織應(yīng)建立一套職業(yè)安全衛(wèi)生的管理體系。 方針  理解要點(diǎn):  1. 最高管理者批準(zhǔn)   2. 兩個(gè)承諾   3. 定期評(píng)審   4. 適合于組織的OSHS風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)和規(guī)模   5. 形成文件   6. 傳達(dá)所有員工   7. 為相關(guān)方所獲取   標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:危害源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)控制的策劃  理解要點(diǎn):  建立并保持程序應(yīng)能夠滿(mǎn)足確定危險(xiǎn)、危害因素,判斷其重要程度,并在出現(xiàn)新問(wèn)題時(shí)及時(shí)更新確保體系的要求。  此要素流程  常規(guī)活動(dòng):如正常的生產(chǎn)活動(dòng)  非常規(guī)活動(dòng)如臨時(shí)搶修活動(dòng)等  所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng),包括員工,外來(lái)訪(fǎng)問(wèn)者等  作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施  選擇的方法能提供風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別  方法的提供設(shè)備要求信息、培訓(xùn)要求的開(kāi)展運(yùn)行控制的信息   OSHS管理方案  理解要點(diǎn):  管理方案是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的  管理方案的內(nèi)容包括:   規(guī)定職責(zé)和權(quán)限,具體負(fù)責(zé)人   制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表   應(yīng)對(duì)定期評(píng)審方案,修改方案作出規(guī)定  一般來(lái)說(shuō)對(duì)重大危險(xiǎn)危害因素應(yīng)編制管理方案  實(shí)施與運(yùn)行 機(jī)構(gòu)和職責(zé)   理解要點(diǎn):  規(guī)定所有崗位人員的作用,職責(zé)和權(quán)限包括食堂,并文件化,予以傳達(dá)。
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