某大型電子公司物流部庫管員職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱庫管員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.管理進

2025-07-31 09:47

某大型電子公司物流部搬運員職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱搬運員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.掌握搬

2025-07-29 23:36

某大型電子公司物流部經理職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱物流部經理部門物流部直線匯報職位工廠經理職位編號（HR填寫）描述David審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，組織下屬進行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準確率。主要職責與衡量標準

2025-07-29 23:39

某大型電子公司出納職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱出納部門財務直線匯報職位財務經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要日常費用報銷、現金報表編制主要職責與衡量標準1.負責現金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作?，F金、存款、有價證券無缺失2.嚴格按照公司財務制度報銷結

2024-08-16 22:25

某大型電子公司枝術部報價計劃員職位說明書-展示頁

【摘要】`基本信息職位名稱BusinessPlanner部門技術部直線匯報職位枝術部經理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為獲取新項目，在公司的體系控制下，上級指示及報價項目組員的配合下，及時、準確、有效、安全的完成報價工作以新項目的獲取為目標并為公司內

2025-07-29 23:44

某大型電子公司制造部經理職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱制造部經理制造部經理運作部直線匯報職位公司總經理公司總經理（HR填寫）描述批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）（HR填寫）（HR填寫）工作概要為實現工廠運作相關的各項指標，領導并監(jiān)督運作部下屬各功能小組的日常工作及表現，確保各項指標的落實及完成情況。主要職責與衡量標準1.確保

2025-07-29 23:43

某大型電子公司采購部主管職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱采購部主管部門采購部直線匯報職位采購經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產運作，按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作，包括質量、成本、技術以及服務

2025-07-29 23:43

某大型電子公司制造部文員職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱文員部門制造部直線匯報職位生產部主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為保證本部門各管理人員，工程師及時有效的得到各類生產信息,保證紀錄有效利用和歸檔保存,在公司相關政策及有關流程指導下，在對本部門的各類生產文檔進行記錄、輸入,

2025-07-29 23:05

某大型電子公司采購部經理職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱采購部經理部門采購部直線匯報職位分管總經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產運作，按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作，包括質量、成本、技術以及服

2025-07-30 00:00

某大型電子公司物流部收貨員職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱收貨員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.核對貨

2025-07-31 09:46

某大型電子公司項目成本控制員職位說明書-展示頁

【摘要】職位名稱項目成本控制員部門項目部直線匯報職位新品開發(fā)部項目科主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布余敬生效日期（2010-01-13）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）為了滿足公司各個項目的成本控制需求，在公司的體系和安全規(guī)范下，運用Bluebook等工具；對各個項目建立項目預算

2025-07-29 23:37

某大型電子公司erp管理員職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱ERP管理員部門技術部直線匯報職位IT負責人職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司的發(fā)展要求，達到公司IT各項運營目標，建立、維護公司IT體系；建立并維護公司數據系統(tǒng)；監(jiān)控IT系統(tǒng)的運行；實施持續(xù)改進工作；持續(xù)提高用戶滿意度/超越用

2025-04-18 00:56

某大型電子公司電子組主管職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱電子組Leader部門技術部直線匯報職位技術部經理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）1、電路原理設計評審；2、PCBLayout評審；3、變更管理；4、解決/跟蹤各部門所提出的設計問題；5、產

2025-07-30 00:11

某大型電子公司倉庫主管職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱倉庫主管部門物流部直線匯報職位物流部經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，組織下屬進行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準確率。主要職責與衡量標準1.

2025-07-29 23:43

某大型電子公司人事專員職位說明書-展示頁

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調績效管理和后備評估工作。主要職責與衡量標準1.根據國家勞動法律法規(guī)，

2025-07-29 23:39

某大型電子公司質量部檢驗員職位說明書(專業(yè)版)

某大型電子公司質量部檢驗員職位說明書(留存版)

某大型電子公司質量部檢驗員職位說明書-文庫吧

某大型電子公司質量部檢驗員職位說明書-wenkub