【正文】 政策要求應(yīng)遵守國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，產(chǎn)品生產(chǎn)應(yīng)符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求，不應(yīng)生產(chǎn)國家明令淘汰的產(chǎn)品。50其他技術(shù)裝備應(yīng)配備與申請?jiān)u價級別相適應(yīng)的其他技術(shù)裝備，主要包括：繪圖、掃描、復(fù)印、打印、傳真和數(shù)碼照相等功能或功能合成的技術(shù)裝備以及檔案庫房的空調(diào)和去濕設(shè)備（50分）。100技術(shù)裝備管理技術(shù)裝備管理應(yīng)符合下列要求：a） 制定合理的技術(shù)裝備管理制度并執(zhí)行好；b） 建立技術(shù)裝備臺帳和檔案；c） 按規(guī)定定期維修、保養(yǎng)和檢定技術(shù)裝備，并保證使用的狀態(tài)良好。c）使用的船舶設(shè)計、計算、校核軟件均為正版或具有所有權(quán)或使用權(quán)（30分）。不符合要求，每項(xiàng)扣5分~10分40技術(shù)裝備和應(yīng)用要求200計算機(jī)軟硬件配置計算機(jī)軟硬件配置應(yīng)符合下列要求：a）擁有與單位申請?jiān)u價級別相對應(yīng)的能夠完成合同設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計圖樣和技術(shù)文件的船舶設(shè)計、計算、校核軟件，送審圖紙計算機(jī)出圖率90%（40分）。不符合要求，每項(xiàng)扣5分~10分。603表 續(xù)評分項(xiàng)目評 價 要 求分值扣分得分評價記錄檔案管理檔案管理應(yīng)符合下列要求：a） 建立檔案管理機(jī)構(gòu)，配備適任的管理人員，明確崗位責(zé)任制；b） 制定合理的檔案管理文件；c） 及時收集、分類、整理船舶設(shè)計圖樣和技術(shù)文件，并按相關(guān)要求和規(guī)定做好歸檔立卷工作。不符合要求，每項(xiàng)扣5分~10分40圖樣和技術(shù)文件管理圖樣和技術(shù)文件管理應(yīng)符合下列要求：a） 具備所設(shè)計船舶使用的現(xiàn)行有效的相關(guān)國際公約，規(guī)則及國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)范，以及設(shè)計過程中必需的現(xiàn)行有效的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件（如原材料標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)等）和設(shè)計手冊等；b） 制定產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件的管理辦法，其設(shè)繪或編制，校核、審定、發(fā)放、更改、歸檔等均受到控制，產(chǎn)品設(shè)計文件和有關(guān)資料齊備；c） 產(chǎn)品送審部分的圖樣和技術(shù)文件經(jīng)船舶檢驗(yàn)部門審查批準(zhǔn)，批準(zhǔn)的文件和有關(guān)資實(shí)完整、正確、統(tǒng)一；d） 設(shè)有專門部門負(fù)責(zé)文件的管理，制定合理的文件管理制度，文件的修改符合規(guī)定的程序，設(shè)計單位各部門使用的文件和資料在有效期內(nèi)。a）質(zhì)量管理文件不能滿足質(zhì)量管理需要，扣10分~20分，其中少部分（不超過兩個一般不符合項(xiàng)或超過一個嚴(yán)重不符合項(xiàng)）不滿足，扣10分，大部分（超過兩個一般不符合項(xiàng)或超過一個嚴(yán)重不符合項(xiàng)）不滿足，扣20分；b）質(zhì)量記錄表格的種類和格式不能滿足質(zhì)量管理需要，扣10分~20分，其中缺少一種質(zhì)量記錄表格或質(zhì)量記錄表格少部分（不超過兩個一般不符合項(xiàng)或不超過一個嚴(yán)重不符合項(xiàng)）不滿足需要，扣10分，缺少大部分（超過兩個）質(zhì)量記錄表格或質(zhì)量記錄表格大部分（超過兩個一般不符合或超過一個嚴(yán)重不符合項(xiàng)）不滿足需要，扣20分；c）質(zhì)量記錄保存不齊全，扣10分~20分，其中缺少一份質(zhì)量記錄，扣10分，缺少大部分（超過兩個）質(zhì)量記錄，扣20分。60質(zhì)量管理文件應(yīng)具備與船舶設(shè)計相適應(yīng)的質(zhì)量管理文件和相應(yīng)的質(zhì)量記錄表格，所設(shè)計的船舶質(zhì)量記錄應(yīng)歸檔保存。c）監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的是實(shí)施，并及時收集、分析、處理質(zhì)量管理中出現(xiàn)的問題。602表 續(xù)評分項(xiàng)目評 價 要 求分值扣分得分評價記錄管 理 要 求質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)應(yīng)建立與船舶設(shè)計管理相適應(yīng)的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。不符合要求，每缺一份扣2分；d）明確專業(yè)技術(shù)人員的崗位設(shè)置和崗位責(zé)任制，制定專業(yè)技術(shù)人員管理制度、培訓(xùn)計劃等。不符合要求，有受聘于兩個及以上設(shè)計單位的每人扣5分；超過退休年齡的中、高級職稱專業(yè)人員數(shù)量比例扣5分~10分。不符合要求，每人扣3分；b）專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)同時受聘于兩個及以上的設(shè)計單位。不符合要求，每人每缺一項(xiàng)，扣5分。中職稱技術(shù)人員從事專業(yè)設(shè)計工作年限每人每缺一年扣1分；c）專業(yè)人員配置齊全（40分）。不符合要求，每缺一人扣3分；b）從事不少于四年本專業(yè)設(shè)計工作的中級職稱的技術(shù)人員不少于8人（50分）。每少一項(xiàng)，扣8分。每少一年，扣8分。未取得培訓(xùn)合格證書，扣15分。1001表 丁級一般船舶設(shè)計單位現(xiàn)場評價記錄表評分項(xiàng)目評 價 要 求分值扣分得分評價記錄質(zhì)量總負(fù)責(zé)人質(zhì)量總負(fù)責(zé)人（或管理代表）應(yīng)由在冊在崗的技術(shù)人員擔(dān)任，且不應(yīng)由技術(shù)總負(fù)責(zé)人兼任，并應(yīng)符合下列要求：a）具有中級或以上技術(shù)職稱（15分）。沒有，扣20分d）另外參加過三項(xiàng)與單位申請?jiān)u價級別相對應(yīng)的船舶項(xiàng)目設(shè)計（20分）。機(jī)構(gòu)職責(zé)、職能分工不明確或無工作制度等扣3分~10分20人 員 要 求400技術(shù)總負(fù)責(zé)人技術(shù)總負(fù)責(zé)人應(yīng)由在冊在崗的技術(shù)人員擔(dān)任，并應(yīng)符合下列要求：a）由船舶工程或輪機(jī)、電氣專業(yè)的中級或以上職稱技術(shù)人員擔(dān)任（30分）。40機(jī)構(gòu)職能所設(shè)立的機(jī)構(gòu)中應(yīng)具有下列職能：設(shè)計、技術(shù)管理、檔案管理、專業(yè)技術(shù)人員管理。不符合要求，每缺（不足1%按1%計）；d）使用面積的用途中有檔案部門單獨(dú)使用面積符號（5分）。不符合要求，每缺1%（不足1%按1%計）扣1分40工作場所工作場所應(yīng)符合下列要求：a）提供工作場所的產(chǎn)權(quán)證明或至評價日為止有效期為不少于兩年的租賃合同（協(xié)議）（15分）。營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書應(yīng)在有效期內(nèi)，不符合要求，通用要求評價為不合格。單項(xiàng)否決項(xiàng)營業(yè)執(zhí)照 應(yīng)取得當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，或國家事業(yè)單位登記管理局核發(fā)的事業(yè)單位法人證書。船舶設(shè)計單位企業(yè)現(xiàn)場評價記錄單位名稱 類（級）別 評價分?jǐn)?shù) 評價組組長 （簽字）評價組成員 （簽字）被評價單位 （簽字）評價時間 工業(yè)和信息化部印制 一般船舶設(shè)計單位企業(yè)現(xiàn)場評價評分匯總表評分項(xiàng)目滿分合格分不低于扣分得分評 價 記 錄通用要求10070人員要求400280管理要求300210技術(shù)裝備和應(yīng)用要求200140總分1000800 評價組組長： 年 月 日 評價組成員： 年 月 日 40 / 40表 丁級一般船舶設(shè)計單位現(xiàn)場評價記錄表評分項(xiàng)目評 價 要 求分值扣分得分評價記錄 通 用 要 求100政策要求 應(yīng)遵守國家現(xiàn)和的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，設(shè)計的產(chǎn)品應(yīng)符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求，不應(yīng)設(shè)計國家明令淘汰的產(chǎn)品。不符合要求，通用要求評價為不合格，即設(shè)計單位資質(zhì)評價不合格，并終止評價。企、事業(yè)法人下屬船舶設(shè)計部門其企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書的業(yè)務(wù)范圍中應(yīng)明確標(biāo)有從事船舶設(shè)計業(yè)務(wù)的內(nèi)容。單項(xiàng)否決項(xiàng)注冊資（本）金應(yīng)不低于50萬元。無產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同（協(xié)議）扣10分，租賃合同至評價日為止有效期少于兩年扣5分；b）人均使用面積不少于8m2（10分），不符合要求，每缺1 m2扣1分；c）工作場所的總使用面積不小于200 m2（10分）。不符合要求，扣5分。不符合要求，每缺一項(xiàng)扣3分。非船舶工程或輪機(jī)、電氣專業(yè)中級或以上職稱技術(shù)人員擔(dān)任，扣10分；初級職稱技術(shù)人員擔(dān)任，扣20分；初級以下職稱技術(shù)人員擔(dān)任，扣30分；b）具有不少于四年的船舶設(shè)計經(jīng)歷（30分）每少一年，扣6分；c）至少主持一項(xiàng)與單位申請?jiān)u價級別相對應(yīng)的船舶項(xiàng)目設(shè)計（20分）。每少一項(xiàng)，扣6分。初級職稱人員擔(dān)任，扣10分；初級以下職稱人員擔(dān)任，扣15分；b）經(jīng)過GB/T19001培訓(xùn)并取得具有資質(zhì)的部門頒發(fā)的合格證書（15分）。c）主管質(zhì)量管理及相關(guān)工作不少兩年（15分）。d）至少主持或參加過兩項(xiàng)與單位申請平價級別相對應(yīng)的船舶設(shè)計項(xiàng)目質(zhì)量管理工作（15分）。60專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員管理應(yīng)符合下列要求：a）總數(shù)不少于16人（50分）。不符合要求，每缺一人扣5分。不符合要求，每缺一個專業(yè)扣10分；d）近三年來，中級職稱技術(shù)人員在本單位從事過與單位申請?jiān)u價級別相對應(yīng)的船舶設(shè)計項(xiàng)目，每人不少于一項(xiàng)（40）。180專業(yè)技術(shù)人員管理專業(yè)技術(shù)人員管理應(yīng)符合下列要求：a）設(shè)計單位專業(yè)技術(shù)人員為設(shè)計單位在冊在崗人員，應(yīng)與單位簽定不少于一年勞動（聘任）合同（協(xié)議），并經(jīng)縣級及以上人力資源和社會保障部門備案。超過退休年齡的中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不應(yīng)超過設(shè)計單位中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量的30%。其中，比例超過30%扣5分，超過40%扣10分；c）中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員要有相應(yīng)的專業(yè)職稱等級證書。不符合要求，崗位設(shè)置或職責(zé)不明確扣5分~10分；無年度培訓(xùn)計劃、上年度無人員參加相關(guān)培訓(xùn)或培訓(xùn)計劃未落實(shí)，扣10分~15分。按照下列規(guī)定評價：a）建立質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，配備適任的質(zhì)量管理人員，明確崗位責(zé)任制；b）制定合理的各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)章制度。不符合要求，每項(xiàng)扣10分~20分。按照下列規(guī)定評價。60質(zhì)量信息管理質(zhì)量信息管理應(yīng)符合下列要求：a） 建立質(zhì)量信息管理機(jī)構(gòu)，配備適任的管理人員，明確崗位責(zé)任制；b） 制定合理的質(zhì)量信息管理文件；c） 及時收集、分析、處理和傳遞信息，并按相關(guān)要求和規(guī)定做好信息的分類和歸檔工作；d） 建立與用戶（船東、船廠）、管理部門之間的質(zhì)量信息、修改意見、處理結(jié)果反饋的臺帳與檔案。不符合要求，每項(xiàng)扣5分~15分。d） 加強(qiáng)檔案的利用工作。40外協(xié)管理外協(xié)管理應(yīng)符合下列要求：a） 制定外協(xié)項(xiàng)目管理制度和質(zhì)量控制文件；b） 嚴(yán)格審查外協(xié)單位的資質(zhì)和能力，同時與選定的外協(xié)單位簽訂質(zhì)量控制協(xié)議并對其完成工作的質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收；c） 制定外協(xié)項(xiàng)目管理文件和質(zhì)量控制文件，加強(qiáng)對外協(xié)項(xiàng)目的質(zhì)量（技術(shù)）管理；d） 提供能有效證明外協(xié)單位具備承擔(dān)委托項(xiàng)目資質(zhì)、能力和條件的書面材料或評價證明。不符合要求，軟件不全，扣10分~30分；送審圖紙計算機(jī)出圖率每降低1%，扣3分；b）每位設(shè)計人員有一臺計算機(jī),并能開展相關(guān)設(shè)計工作(30).不符合要求,每少一臺扣2分。不符合要求，每項(xiàng)扣10分~30分。 不符合要求，每項(xiàng)扣10分~20分。不符合要求，每缺少一項(xiàng)功能的裝備，扣5分。不符合要求，通用要求評價為不合格。不符合要求，扣25分。若企業(yè)達(dá)不到規(guī)定的數(shù)額，每缺少1%，扣1分。50管理要求300質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)應(yīng)建立質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)或設(shè)置專職質(zhì)量管理人員。其中所建立的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)或配備的質(zhì)量管理人員只要含有不能適應(yīng)企業(yè)管理需要的因素，扣10分；完全不能滿足企業(yè)管理需要，扣30分。應(yīng)符合下列要求：a） 質(zhì)量方針應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際情況；b） 質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與質(zhì)量方針相一致；c） 質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)具有可考核性。10質(zhì)量管理文件應(yīng)制定滿足生產(chǎn)要求的質(zhì)量管理制度、制定與質(zhì)量管理制度配套的各種質(zhì)量記錄表格。按照下列規(guī)定評價：a）質(zhì)量管理制度的種類和內(nèi)容不能滿足質(zhì)量管理需要，扣3分~8分，其中缺一種制度或制度內(nèi)容少部分不滿足需要，扣3分，制度全部沒有或制度內(nèi)容完全不滿足需要，扣8分；b）質(zhì)量記錄表格的種類和格式不能滿足質(zhì)量管理需要，扣3分~8分，其中缺少一種質(zhì)量記錄表格或質(zhì)量記錄表格少部分不滿足需要，扣3分，缺少全部質(zhì)量記錄表格或質(zhì)量記錄表格完全不滿足需要，扣8分；c）質(zhì)量記錄保存不齊全，扣3分~8分，其中缺少一項(xiàng)質(zhì)量記錄，扣3分，缺少全部質(zhì)量記錄，扣8分。不符合要求，每項(xiàng)扣3分~8分；對于按來料加工方式建造船的企業(yè)，同樣應(yīng)承擔(dān)第1條規(guī)定的采購質(zhì)量控制的責(zé)任，并按同等要求進(jìn)行評價。不符合要求，扣3分~8分，其中在工藝管理文件、施工工藝、操作規(guī)程等工藝文件中，只