xxxx金融學(xué)專業(yè)考研最全排名(后附排名表)-展示頁(yè)

【摘要】2011金融學(xué)專業(yè)考研最全排名(后附排名表)(五道口)1)師資中國(guó)人民銀行研究生部最大的優(yōu)勢(shì)就在于學(xué)校里的導(dǎo)師大多是奮斗在金融前線的高官，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富，如果想在銀行或國(guó)內(nèi)證券公司就業(yè)，這應(yīng)該是個(gè)很好的選擇。但是，由于沒有固定的老師，所以學(xué)術(shù)氛圍差了一些，不適合立志于從事研究工作的學(xué)生。業(yè)內(nèi)比較普遍的看法是：學(xué)術(shù)論文水平一般，但是從是實(shí)際工作的能力比較強(qiáng)。由于沒有自己的本科

2024-08-13 17:39

年度證券公司會(huì)員財(cái)務(wù)等綜合指標(biāo)排名表-展示頁(yè)

【摘要】2011年度證券公司會(huì)員財(cái)務(wù)指標(biāo)排名情況（證券業(yè)協(xié)會(huì)2012年6月5日公布）近日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)證券公司2011年經(jīng)審計(jì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)排名?，F(xiàn)公布總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、凈資本、營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、客戶交易結(jié)算資金余額、代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入（單家口徑和合并口徑）、并購(gòu)重組財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)凈收入8項(xiàng)指標(biāo)的全部排名；證券公司營(yíng)業(yè)部平均代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入（單家口徑和合并口徑），承銷與保薦業(yè)務(wù)

2024-08-13 20:13

員工月度考評(píng)及考核表贈(zèng)送年月績(jī)效統(tǒng)計(jì)表及年度排名表-展示頁(yè)

【摘要】每月工作評(píng)價(jià)表年月因素評(píng)價(jià)的依據(jù)程度分?jǐn)?shù)小計(jì)智能知識(shí)優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、1技能作業(yè)方法優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、1設(shè)備優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、1物料優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、1經(jīng)驗(yàn)優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、

2025-07-09 19:37

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)xxxx年學(xué)術(shù)型推免生候選人綜合成績(jī)排名表-展示頁(yè)

【摘要】江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年學(xué)術(shù)型推免生候選人綜合成績(jī)排名表學(xué)院及推薦人數(shù)姓名本科專業(yè)/班級(jí)課程成績(jī)附加分基礎(chǔ)成績(jī)=課程成績(jī)+附加分面試成績(jī)綜合成績(jī)=基礎(chǔ)成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%申請(qǐng)碩士專業(yè)綜合成績(jī)排名財(cái)稅與公共管理學(xué)院（3人）胡文駿07財(cái)政2財(cái)政學(xué)1謝玲玲07財(cái)政1

2024-08-13 22:15

20xx年鷹潭市法院檢察院系統(tǒng)考錄公務(wù)員總成績(jī)排名表-展示頁(yè)

【摘要】江西分校()2014年鷹潭市法院檢察院系統(tǒng)考錄公務(wù)員總成績(jī)排名表鷹潭市2014年法院系統(tǒng)考錄公務(wù)員總成績(jī)排名表??????????職位名稱職位代碼報(bào)名序號(hào)姓名筆試總

2024-08-19 09:03

黨員量化考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】........黨員量化考核評(píng)分表類別內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)基本要求（35分）學(xué)習(xí)教育（15分）1、積極參加黨組織的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無(wú)特殊原因不缺席。10一次無(wú)故不參加黨的

2024-08-13 18:16

量化考核評(píng)分細(xì)則-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：量化考核評(píng)分細(xì)則 開陽(yáng)職校班主任一日工作責(zé)任考評(píng)細(xì)則（試行） 該項(xiàng)工作由行政值周每天負(fù)責(zé)檢查打分，專人統(tǒng)計(jì)，每周五下午交辦公室，周一由學(xué)生處公布，月底匯總，是班主任年終考核的重要依據(jù)。本細(xì)...

2024-10-28 15:43

處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表所在部門：日期：姓名：職務(wù)：考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格德分政治品德～～～職業(yè)道德～～～社會(huì)公德～～～個(gè)人品德

2025-07-09 19:31

公共場(chǎng)所量化評(píng)分表全-展示頁(yè)

【摘要】附表1住宿業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)評(píng)分表總得分：標(biāo)化分：核定等級(jí)：?jiǎn)挝幻Q負(fù)責(zé)人地址聯(lián)系電話衛(wèi)生許可證編號(hào)：第號(hào)項(xiàng)目評(píng)查內(nèi)容分?jǐn)?shù)評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)得分備注衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生許可證※無(wú)有效衛(wèi)生許可證；不予評(píng)定等級(jí)。

2025-07-09 18:16

項(xiàng)目評(píng)估的量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)

【摘要】項(xiàng)目評(píng)估的量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目分值一、對(duì)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)（13分，附加分3分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1、否具有高素質(zhì)、高效率的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的管理層構(gòu)成中文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)較高,決策高效,下來(lái)4分;管理層素質(zhì)一般,決策效率一般,1-3分;管理層素質(zhì)較差,0分。2、管理層運(yùn)作是否規(guī)范.管理層的經(jīng)營(yíng)思路正確,運(yùn)作

2025-07-24 04:24

小學(xué)班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：小學(xué)班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則 長(zhǎng)田小學(xué)班級(jí)目標(biāo)管理 一、評(píng)比內(nèi)容（100分） 每日流動(dòng)紅旗評(píng)比內(nèi)容包括： 1、公共區(qū)衛(wèi)生和教室衛(wèi)生工作檢查（20分【各10分】） 2、早讀檢查（10分） ...

2024-10-21 00:16

績(jī)效考核制度(包含：可量化、不可量化)帶評(píng)分表格-展示頁(yè)

【摘要】1風(fēng)向樂動(dòng)績(jī)效考核方案（暫定）一、考核目的：、公開、公正、客觀地分析和評(píng)價(jià)公司員工的素質(zhì)、能力及工作實(shí)績(jī)，適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的人力資源管理與開發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。，合理配置人力資源，全面提升員工績(jī)效，以員工個(gè)人績(jī)效帶動(dòng)整個(gè)組織績(jī)效，保障公司的可持續(xù)高速發(fā)展。二、考核原則：、公開、公正、客觀原則。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)及程序，科學(xué)制定考核表及

2024-11-06 09:02

中學(xué)教師學(xué)年考核量化評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】....中學(xué)教師學(xué)年考核量化評(píng)分表　　　年月日指標(biāo)設(shè)定負(fù)責(zé)部門自評(píng)考評(píng)備注序號(hào)項(xiàng)目分值1思想政治素養(yǎng)、師德表現(xiàn)10教務(wù)處辦公室政教處　　　2出勤7辦公室

2024-08-13 18:24

xx醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】XX醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)技）年度量化考核評(píng)分表 一、公共考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目 指標(biāo)與分值 考核評(píng)價(jià)內(nèi)容與分值 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分） 1、出滿勤，做到不遲到、不早退、不無(wú)故...

2024-10-06 01:10

班級(jí)日常量化考核評(píng)分細(xì)則-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：班級(jí)日常量化考核評(píng)分細(xì)則 星塘學(xué)校班級(jí)日常量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一、組織紀(jì)律 1、班級(jí)考勤：(1)、上學(xué)遲到、早退、曠課每人次扣2分。 (2)、早讀、午休課不及時(shí)進(jìn)班在教室外逗留每人次扣2...

2024-11-05 01:15

申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表-wenkub

申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表(已修改)

申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表(編輯修改稿)

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申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表(已改無(wú)錯(cuò)字)