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廚師長績效考核表-展示頁

2025-07-09 19:20本頁面

　　

【正文】菜品市場推廣成功率投入市場新菜品點單率較高，新菜品推廣后成為最受歡迎菜品末位菜品淘汰率點單率低的菜品淘汰周期不超過20天，點單率低于6份/田的菜品要淘汰最受歡迎菜品質(zhì)量達標(biāo)率最受歡迎菜品質(zhì)量穩(wěn)定，品質(zhì)上乘，特色突出。點單率上下浮動不超過5%菜品質(zhì)量達標(biāo)率擬定全套成型的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，菜品品質(zhì)統(tǒng)一穩(wěn)定，合乎質(zhì)量要求，不存在一個廚師一個味，一擱門店一個味的現(xiàn)象出菜速度達標(biāo)率出菜速度符合規(guī)定要求，無嚴(yán)重十五與顧客投訴員工食堂滿意率員工對食堂較為滿意管理能力定期對工作成績與十五進行總結(jié)設(shè)備設(shè)施完好率維護保妥善，日常管理規(guī)范效果庫存原料合格率定期產(chǎn)看有無失效過期產(chǎn)品，倉庫原料保存完好，無長期積壓產(chǎn)品團結(jié)協(xié)作情況

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2025-07-10 01:26

【績效考核】考核表-展示頁

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2025-07-09 17:31

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2024-10-11 01:27

績效考核表-展示頁

【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制

2025-07-09 23:37

績效考核表格——技術(shù)人員績效考核表-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務(wù)考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????

2024-09-07 13:31

考核專員績效考核表-展示頁

【摘要】/考核專員績效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱考核專員考核者考核者職位副處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91－100考核工作組織、協(xié)作、配合、

2025-08-08 00:09

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【摘要】考核表（四）職員級員工年度業(yè)績考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：考

2025-07-09 17:37

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2025-07-09 17:36

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2025-07-10 00:23

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2025-07-13 21:51

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2025-07-09 23:59

機構(gòu)績效考核表-展示頁

【摘要】（6）基本信息收集：量化數(shù)據(jù)年度轄區(qū)團（連）數(shù)轄區(qū)團以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)建有自愿咨詢檢測點的團（連）數(shù)建有自愿咨詢檢測點數(shù)咨詢檢測點(VCT)覆蓋率咨詢檢測人數(shù)咨詢檢測項目咨詢檢測參數(shù)資料質(zhì)量

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護理績效考核表-展示頁

【摘要】武漢市優(yōu)撫醫(yī)院護理人員績效考核評分細則表科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)護士長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細心。8工作欠細致認(rèn)真，。

2025-07-09 22:23

全套績效考核表-展示頁

【摘要】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-3……………………………………9

2025-07-09 18:29

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2025-07-09 19:11