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正文內(nèi)容

人事表格表單整冊(cè)-展示頁(yè)

2025-07-09 18:11本頁(yè)面
  

【正文】 □男 □女年齡身高語(yǔ)言□普通話 □英語(yǔ) □其它視力學(xué)歷其他要求人事處處 理辦 法核 準(zhǔn)167。申請(qǐng)部門工作人數(shù)工作地點(diǎn)工作時(shí)間日 時(shí) 分至 日 時(shí) 分工作內(nèi)容配合措施備注申請(qǐng)人課主管處主管 部主管附注:本表一份經(jīng)核準(zhǔn)后交安管處查存。167。申請(qǐng)部門工作人數(shù)工作地點(diǎn)工作時(shí)間日 時(shí) 分至 日 時(shí) 分工作內(nèi)容配合措施備注申請(qǐng)人樓面主管部門主管 經(jīng)理附注:本表一份經(jīng)核準(zhǔn)后交保衛(wèi)部查存。167。 NO. 先生/小姐:在 □ 試用期內(nèi) □ 任職期內(nèi),經(jīng)主管評(píng)核: 不適合現(xiàn)任工作,請(qǐng)與 年 月 日到人事部辦理人事手續(xù)。中匯廣場(chǎng) 辭退通知單167。部門主管/日期 人事主管/日期 行政部主管 總經(jīng)理/日期 年 月 日167。部門: 制表日期: 年 月 日日期姓名預(yù)定加班加班內(nèi)容加班費(fèi)核定方式實(shí)際加班起止時(shí)數(shù)起止時(shí)數(shù)填單人樓面主管部門主管經(jīng)理167。部門: 制表日期: 年 月 日日期姓名預(yù)定加班加班內(nèi)容加班費(fèi)核定方式實(shí)際加班起止時(shí)數(shù)起止時(shí)數(shù)填單人課主管處主管 部主管167。制表日期: 年 月 日日期樓層清場(chǎng)人員收銀值班人員總值12345678910111213141516171819202122232425262728293031167。制表日期: 年 月 日姓名應(yīng)征部別應(yīng)征職務(wù)1項(xiàng)目?jī)?yōu)異良好普通稍差劣2儀容、精神、態(tài)度3表達(dá)能力4問題的把握能力5自信心6所經(jīng)經(jīng)歷與本公司業(yè)務(wù)的相關(guān)程度7問題回答離職時(shí)原因及離職時(shí)待遇基本工資要求及希望待遇有無住房、短期內(nèi)有無變化使用通常交通工具到公司所需時(shí)間下班后的消遣方式有無進(jìn)修課程或計(jì)劃對(duì)公司加班的配合有關(guān)家庭負(fù)擔(dān)8專業(yè)問題回答9預(yù)計(jì)到職日期筆試成績(jī)綜合評(píng)價(jià)總評(píng)□ 準(zhǔn)備錄用□ 備用□不錄用應(yīng)報(bào)到日期面試人總經(jīng)理課主管處主管部主管167。姓名部門建議日期 年 月 日現(xiàn)況說明缺點(diǎn)改善建議備注167。收件者:發(fā)文者: 人事處 日 期:主 旨: 先生/女士試用期滿通知 職務(wù)所在部門入職日期 自我鑒定 簽名: 年 月 日 部門鑒定: 簽名: 年 月 日 人事處鑒定: 簽名: 年 月 日 總經(jīng)理鑒定: □適用 □不適用 □延長(zhǎng)試用期 個(gè)月 簽名: 年 月 日請(qǐng)于 年 月 日前將此表交回人事部, 經(jīng)試用期滿之員工,若不適用則由人事處另行通知、離職。中匯廣場(chǎng) 人事異動(dòng)通知單167。中匯廣場(chǎng) 人事異動(dòng)通知單167。中匯廣場(chǎng) 員工紀(jì)律處分通知單167。167。 □ 優(yōu)秀員工 □ 部門獎(jiǎng)勵(lì) 元□ 通報(bào)表?yè)P(yáng) □ 公司獎(jiǎng)勵(lì) 元 □ 其 他致:?jiǎn)T工姓名 部 門 日 期 建 議 人 批 準(zhǔn) 人獎(jiǎng)勵(lì)行為 員工簽名 人事處主管 行政部主管 總經(jīng)理簽名 分配:?jiǎn)T工、部門經(jīng)理、人事處、財(cái)務(wù)部。中匯廣場(chǎng) 員工報(bào)到手續(xù)167。 日 期:完成以上七項(xiàng)報(bào)到手續(xù)后,才能領(lǐng)取下列各項(xiàng)物品:出勤卡;上崗證 簽收人:工作制服; 日 期:備注: 。 人事處167。 NO。中匯廣場(chǎng) 員工試用通知單167。 制作日期: 年 月 日 收文者:發(fā)文者:人事部主 旨:?jiǎn)T工試用三個(gè)月通知 先生/女士:職 位:?jiǎn)T工編號(hào):
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