【摘要】打印目 的:問卷調查法的設計階段需要編寫一份比較詳細的“職務分析調查表”。該“職務分析調查表”能夠比較全面的反映出該職務的工作內容、工作職責、職務任職資格等內容。問卷調查法步驟:1.事先需征得樣本員工直接上級的同意,盡量獲取直接上級的支持;2.為樣本員工提供安靜的場所和充裕的時間;3.向樣本員工講解職務分析的意義,并說明填寫問卷調查表的注意事項;4.鼓勵樣
2025-07-10 00:12
【摘要】8-3職位分析調查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務名稱:職務編號:所屬部門:部門經理姓名:二、調查信息1.請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下?:(1)(2)(3)
2025-07-10 00:00
【摘要】崗位分析調查表本問卷收集的是目前崗位的情況,而非個人的信息。這不是對您工作表現的評估?;卮鹫堅敿殻瑴蚀_,不要有所保留或夸大,所提供的回答應適用于最為典型的通常情況,而不僅僅適用于短期活動或臨時工作。感謝您的大力協(xié)助!為了讓您更清楚怎么填這張表,先請看一個填表舉例姓名王強性別男職稱無學歷本科進入公司時間從事本工作時間所在部門人
2025-07-09 19:40
【摘要】崗位分析培訓補充材料資料內容:1.崗位分析介紹2.崗位說明書格式3.行為動詞參考詞匯表崗位分析介紹崗位分析的目的崗位分析明確一項工作的主要職能責任、任務和其他關于職位的關鍵特征,如對任職者的知識、技能等方面的要求。崗位說明書是崗位評估、組織結構設計、薪酬
2025-07-13 21:38
【摘要】3/3一、崗位情況調查表(職務說明書)(后面附件中的職務說明書僅供參考,調查表內容填寫以要求為準)崗位名稱計量檢定、維修崗(熱工儀表)崗位編號所在部門一廠物資設備科崗位定員2直接上級設備副科長崗位工資直接下級無分析人邵國玲、于惠平吳志海所轄人員無分析日期本職:負責一廠
2025-07-09 20:41
【摘要】崗位分析調查表填表日期:一、基本信息:姓名崗位名稱部門工作地點直接上級直接下級二、工作時間::每日自()時開始至()時結束()小時.(總是、有時是、否).(是、否),則最忙時常發(fā)生在哪段時間(
2025-07-09 19:47
【摘要】職務調查表編號:填表日期:年月日姓名職稱現任職務(工作)工齡性別部門直接上級進入公司時間年齡學歷月
2024-08-16 20:01
【摘要】物料管理調查表?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事采 購 管 理1.物料計劃書計劃的橛式及手續(xù)是否適當?是否與生產計劃書相配合2.物料管制材料零件的標準化及常備化?存貨的管制是否適當3.采購的標準市場本位、時期本位、品質本位?供應商的
2025-07-09 17:52
【摘要】銷售管理調查表(二)?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事顧 客 調 查1.銷售網銷售網的形是否適當?銷售網的維持與擴大方法如何?2.顧客顧客的選定方法如何?拜訪顧客狀況?試用調查與實況調查?顧客接受同業(yè)競
2025-07-09 17:45
【摘要】顧客構成調查表?商品項目 1性別(%)男 女 2年 齡(%)6歲以下 7—12歲
2025-07-09 23:33
【摘要】預備調查表(一)?(資產負債表)資產當期前期增減負債資本當期前期增減流 動 資 產現有資產現金 流動負債銀行借款 應收票據 其他借款 應收帳款 應付票據 有價證券
2025-07-09 23:24
【摘要】資質調查表單位名稱項目名稱填表日期*************有限公司制發(fā)企業(yè)法定代表人聲明本人鄭重聲明:本企
2025-07-09 18:25
【摘要】表1零售商業(yè)網點調查表名稱地址業(yè)態(tài)營業(yè)面積(平方米)從業(yè)人數(人)開業(yè)時間上年銷售總額(元)上年利潤總額(元)是否連鎖備注
2025-07-09 18:03
【摘要】銷售管理調查表(一)?區(qū)分調查項目主要檢討事項記事銷 售 政 策1.產品種類及商品化計劃產品種類的選定方針?現行產品銷售方針與市場的合適性?產品的增加或減少?商標的注冊?2.銷售方針銷售計劃方法
2025-07-09 18:48
【摘要】企業(yè)培訓需求調查表您好,本問卷是為后續(xù)的解決方案服務的,解決方案(特別是其中的配課方案)會參考問卷的調查結果來設計,為了我們能更好地制作出符合您需求的個性化培訓方案,請配合如實回答以下問題。謝謝合作!時代光華調查問卷,您可以試填并提交!帶*為必填1、貴公司是否有年度培訓計劃?*A.是,今年計劃培訓預算萬元B.否C.公司以前未做過內訓
2024-08-20 01:56