【正文】 月 日部門經(jīng)理意見簽字： 年 月 日人力資源經(jīng)理意見簽字： 年 月 日主管領導意見簽字： 年 月 日說明“申訴內(nèi)容”由員工本人填寫并簽字，詳細闡述需要申訴的問題；員工所在部門對員工申訴的問題先進行核實，并簽署部門處理意見；人力資源部負責員工申訴歸口管理，由人力資源經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)對申訴進行處理；主管領導對人力資源經(jīng)理處理意見進行審核，并對有爭議的處理結(jié)果擁有最終裁定權(quán)；員工對主管部門的投訴，可以越級進行申訴。1.□已回收 □無2.□已完成 □不需統(tǒng)計3.□已交接 □無5財務部結(jié)算應扣款項（如借款、提前墊付的款項等）；登記辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移信息；其它需要辦理的手續(xù)。1.□已歸還 □無2.□已交接 □無3資料室歸還借閱的圖書、資料、圖紙及技術文件等；其它需要交接的內(nèi)容。□滿足要求，同意授權(quán) □不滿足要求，不予授權(quán)測評人： 職 務： 日期： □同意授權(quán) □不予授權(quán)主管領導： 職 務： 日期： 保存部門/期限：人力資源部/3年崗位調(diào)整申請表 NO.： 姓 名工 號現(xiàn)任部門現(xiàn)任崗位擬任部門擬任崗位調(diào)整原因簽字： 日期：本人意見直接上級意見簽字： 日期：簽字： 日期：現(xiàn)任部門經(jīng)理意見擬任部門經(jīng)理意見簽字： 日期：簽字： 日期：人力資源經(jīng)理意見主管領導意見簽字： 日期：簽字： 日期： 保存部門/期限：人力資源部/3年離職申請表 NO.： 姓名部　　門崗　　位工號到職日期辭職日期辭職原因簽字：日期：所在部門意見直接上級意見部門經(jīng)理意見簽字： 年 月 日簽字： 年 月 日人力資源經(jīng)理意見簽字： 年 月 日主管領導意見簽字： 年 月 日 保存部門/期限：人力資源部/2年離職手續(xù)清單 NO.： 姓名部　　門崗　　位工號到職日期離職日期程序承辦單位辦理事項承辦結(jié)果經(jīng)辦人/日期１所在部門指定代理人，移交工作；收回檔案及文件；清退辦公室、辦公桌及文件柜等鑰匙；其它需要交接的內(nèi)容，如未用完的物料。□滿足 □不滿足□符合 □不符合說明“評價標準”前帶“*”的項目為關鍵項，其余為一般項。□2 □ □ □ □ 注重與學員互動，課堂氛圍好?！? □ □ □ □ 講解問題重點突出，邏輯清楚?！?□2 □ □1 □授課表現(xiàn) 具備足夠的專業(yè)知識實施該課程培訓?！?□2 □ □1 □ 授課內(nèi)容條理分明，學員易懂，接受程度高?！? □4 □3 □2 □1課程準備制作了課件或講義，課件或講義能夠滿足教學要求。培訓內(nèi)容起止日期培訓費用直接上級意見簽字： 年 月 日部門經(jīng)理意見人力資源經(jīng)理意見簽字： 年 月 日簽字： 年 月 日主管領導意見簽字： 年 月 日 保存部門/期限：人力資源部/3年培訓簽到表NO.： 課程名稱培訓方式培訓時間培訓地點學 時考核方式培訓對象授 課 人培訓內(nèi)容序號姓名簽到序號姓名簽到序號姓名簽到保存部門/期限：人力資源部/3年考核成績記錄表 NO.: 課程名稱　考核方式　考核時間　考核地點　學 時　考 核 者　序號姓名成績序號姓名成績序號姓名成績保存部門/期限：人力資源部/3年教學質(zhì)量反饋表NO.： 培訓日期教 員培訓課程評價要素評價標準評分合計權(quán)重加權(quán)分個人形象衣著得體，親和力強。1. □已借閱 □未借閱2. □已完成 □未完成3. □已簽署 □未簽署新員工簽字/日期人力資源經(jīng)理簽字/日期保存部門/期限：人力資源部/員工離職后2年培訓申請表 NO.： 姓名工 號部門崗位培訓機構(gòu)我個人希望參加以上培訓機構(gòu)所舉辦的培訓，培訓課程細則如下，所需培訓費用希望由公司承擔，此項培訓必將提高我將來的工作能力。2. 協(xié)調(diào)處理其它事項。3. 安排工位，協(xié)調(diào)相關事項。□已完成 □未完成4所在部門部門負責人1. 指定并介紹新員工導師。1. □已完成 □未完成2. □已完成 □不需打卡3. □已安排 □不需住宿4. □已發(fā)放 □暫不需要3行政部人力資源專員1. 介紹廠區(qū)基本情況，各類設施的功能及位置；2. 介紹公司各部門的辦公場所及主要職能。8. 將基本信息錄入HR軟件。簽字： 日期：初試人員意見簽字： 日期：復試人員意見簽字： 日期：需求部門意見簽字： 日期：人力資源部門意見簽字： 日期：公司主管領導意見簽字： 日期： 保存部門/期限：人力資源部/2年員工轉(zhuǎn)正申請表 NO.： 姓名