【摘要】一、崗位綜述:1、負責制定本部門中長期的管理目標,并保持其充分、適宜、有效;2、負責本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計劃,組織配置所需資源;3、負責制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃;4、負責組織對部門全體人員的績效考核;5、負責工裝部內(nèi)、外質(zhì)量的控制與管理;6、負責工裝部生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善;7、負責監(jiān)督、檢查工裝部質(zhì)量、健康安全和環(huán)境體系運行工作,以及工裝部體系工作的維護;8、
2025-07-07 18:38
【摘要】一、崗位綜述1、技術中心質(zhì)量體系管理與維護;2、負責制定本部門中長期的質(zhì)量目標,并保持其充分、適宜、有效;3、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,組織配置所需資源;4、部門年度經(jīng)費預算的規(guī)劃及控制;5、制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃;6、負責組織對全體人員的績效考核7、負責貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期
2025-07-07 19:37
【摘要】一、崗位綜述:產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門,其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項目工程師負責各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項目的開發(fā)工作:1、參與開發(fā)可行性評估(合同評審);2、成立項目小組和立項申請;3、參與項目同步方案評審和技術設計;4、開發(fā)基準評審和確定;5、技術資料和標準消化;6、制定產(chǎn)品標準;7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標;8、制定項目APQP各階段目標;9、制定項目計劃
2025-07-09 01:09
【摘要】一、崗位綜述:負責機加工部的日常管理工作;提供加工服務及技術支援;做好部門的規(guī)劃;協(xié)調(diào)與各部門的工作,溝通上下關系;提高本部門的工作效率和技術水平;有效控制加工的成本,提升整體實力。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理);下級崗位(機加工課長、線切割課長)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉
2025-06-29 06:03
【摘要】一、崗位綜述:承擔技術中心所屬設施、設備維護、使用管理并進行日常維護,解決產(chǎn)品因設備故障所產(chǎn)生的質(zhì)量問題。負責個部門設備故障記錄管理和改善。確保各設備在生產(chǎn)過程中的正常使用,并不斷改善;提高各項管理技能。二、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理);下級崗位(設備課課長、設備管理員)。三、二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B
2025-06-29 06:58
【摘要】崗位綜述:制定專用機工作計劃,指導,監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評估專用機開發(fā)方式,按時完成專用機開發(fā)任務,通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對設備之要求.一、指揮線:上級崗位(總經(jīng)理助理(工裝));下級崗位(機械設計,電氣設計,裝配鉗工,裝配電工)。二、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期
2025-06-29 06:38
【摘要】一、崗位綜述:根據(jù)技術中心總體規(guī)劃,制定、實施采購管理規(guī)劃與供應商管理規(guī)劃(包括供應商的開發(fā)、管理、監(jiān)控);制定、執(zhí)行采購部管理制度;指導、監(jiān)督本部門員工工作,與相關部門進行溝通與協(xié)調(diào),執(zhí)行上級命令及匯報工作;全面負責執(zhí)行部門職責,達成部門職能。二、指揮線:上級崗位(技術中心/行政總監(jiān));下級崗位(市購品、配件、工裝、工裝零件采購工程師、采購內(nèi)勤)三、崗位職責及對應能力要求:
【摘要】一、崗位綜述:產(chǎn)品二部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結(jié)、新工藝開發(fā)的小組,其主要負責門框、導軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品工藝規(guī)劃、總結(jié)、新工藝新技術的開發(fā)應用:1、參與開發(fā)可行性評估(合同評審);2、產(chǎn)品報價;3、新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、設定及資源確定;4、新材料的規(guī)劃、確認;5、既往項目的工藝方案總結(jié)、提升;6、新技術、新工藝的開發(fā)、應用;7、工藝技術標準化、開發(fā)基準設定;8、新產(chǎn)品的工裝、治具、檢具
2025-06-26 06:25
【摘要】一、崗位綜述:產(chǎn)品一部是敏孚企業(yè)塑料、金屬、包裝開發(fā)及PDM、標準化實施等項目管理部門,部門經(jīng)理負責敏孚企業(yè)各工廠特別是技術中心所有復押、純押、包裝、物流等新產(chǎn)品的技術開發(fā)與進度管理,從前期到移交時的產(chǎn)品、包裝、物流的開發(fā)成敗負責,主要職責有:1)分配、調(diào)整開發(fā)任務;2)進行所有新項目開發(fā)的管理;3);4)部門的日常管理;5)部門的年度規(guī)劃與PVC、TPE產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃;7)接受上級主
2025-06-26 16:44
【摘要】一、崗位綜述:承擔技術中心新開發(fā)塑膠模具的設計、加工及調(diào)試整改,解決產(chǎn)品因模具影響所產(chǎn)生的問題;并不斷改善。二、指揮線:上級崗位(工裝副總經(jīng)理);下級崗位(塑膠模設計、塑膠模調(diào)試)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1.新產(chǎn)品模具的開發(fā)、設計
【摘要】一、崗位綜述:承擔公司所屬生產(chǎn)設備及附屬設備的維護、使用管理并進行日常監(jiān)督,及時解決產(chǎn)品因設備機械故障影響所產(chǎn)生的問題。負責生產(chǎn)部各設備故障記錄管理和改善。確保設備在生產(chǎn)過程中的正常使用,并不斷改善,提高維護\維修技能。二、指揮線:上級崗位(設備課長);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;
2025-06-29 04:55
【摘要】一、崗位綜述:總體負責押出工程的技術,主導押出模具的設計、加工、安裝、調(diào)試、試作以及參與新產(chǎn)品的前期開發(fā)評估等工作,負責押出生產(chǎn)線設備式樣規(guī)格的提出和改進,負責本部門押出模具人員的規(guī)劃和培訓,對各分公司提供必要的技術支持及現(xiàn)場5S和日常安全生產(chǎn)的管理。二、指揮線:上級崗位(工裝副總經(jīng)理);下級崗位(押出調(diào)試課課長,押出模設計,押出模調(diào)試,押出模鉗工)。三、崗位職責及對應能力要求
2025-06-26 05:38
【摘要】一、崗位綜述:產(chǎn)品一部是技術中心產(chǎn)品開發(fā)技術支持部門,其塑料材料開發(fā)負責以下工作:,配合項目需求同步開展。,具備一定自行研發(fā)能力以構(gòu)建中高檔MF-PVC材料和MF-TPE材料。,實施材料VA/VE工程,降低材料成本。,根據(jù)不同材料之間的粘結(jié)特性差異,尋找國內(nèi)外膠粘劑資源并進行工藝和粘接性能驗證并選擇合適膠粘劑產(chǎn)品推廣使用。,鞏固材料開發(fā)成果,減少材料種類,并在企業(yè)內(nèi)橫向推廣應
2024-08-04 18:33
【摘要】一、崗位綜述:(1)負責來電來文整理、分類、登記和按領導批示分送有關部門并加以催辦;(2)負責總經(jīng)辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋;(3)為領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知;會務聯(lián)絡,信息反饋等服務工作;(4)負責與相關部門的溝通、聯(lián)絡、協(xié)調(diào);(5)完成領導交辦的其它事項;(6)協(xié)助總經(jīng)理了解和開發(fā)市場,進行有關信息的搜集、翻譯、反饋和處理,貫徹執(zhí)行各項決策;(7)協(xié)助總
2024-08-16 21:22
【摘要】一、崗位綜述:承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調(diào)試,并提出對策解決問題,對外協(xié)模具、模具零件加工進行質(zhì)量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線:上級崗位(塑膠工程部經(jīng)理);下級崗位(無)。三、崗位職責及對應能力要求:職能項目工作職責周期績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應知知識度應會技能度1、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設計1.
2025-07-09 01:45