【正文】 一步規(guī)范廉潔從政從教行為，使反腐倡廉教育深入人心，形成拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制。低低加強(qiáng)對(duì)評(píng)選方案執(zhí)行情況的監(jiān)督，明確評(píng)選條件和范圍，嚴(yán)格評(píng)選程序，堅(jiān)持陽(yáng)光操作；認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，廣泛聽取群眾意見，確保評(píng)選結(jié)果做到公開公示，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即改正；堅(jiān)持公開透明，實(shí)施廉潔評(píng)審，確保公平公正；堅(jiān)持學(xué)術(shù)誠(chéng)信，端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，建立和完善規(guī)范學(xué)術(shù)權(quán)力的各項(xiàng)制度。低低加強(qiáng)對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問(wèn)題，提出建議并以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱俳鉀Q；加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持以黨風(fēng)帶作風(fēng)、促教風(fēng)、正學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，增強(qiáng)工作計(jì)劃性，加大執(zhí)行力；加強(qiáng)效能監(jiān)察，對(duì)不作為、亂作為現(xiàn)象及時(shí)予以警示提醒，以嚴(yán)格的監(jiān)督保障學(xué)校發(fā)展，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、談話誡勉及函詢等制度，按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行干部廉政談話。4崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)干部廉政情況監(jiān)督對(duì)干部廉政情況隱瞞不報(bào)或報(bào)告虛假信息；對(duì)群眾反映的問(wèn)題未及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；私自泄露干部考察情況；沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行廉政談話。高高堅(jiān)持并完善招生工作“六公開”制度。高高認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省基本建設(shè)、大宗物資設(shè)備采購(gòu)法律法規(guī)，督促有關(guān)部門修訂完善學(xué)校招標(biāo)工作規(guī)程等制度，嚴(yán)格程序，公開透明，陽(yáng)光采購(gòu)；堅(jiān)持招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組集體領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)基建項(xiàng)目權(quán)力運(yùn)行的全程監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購(gòu)和單一來(lái)源采購(gòu)的監(jiān)督管理；加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)中的拆標(biāo)、評(píng)標(biāo)、企業(yè)考察、領(lǐng)導(dǎo)組決策等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，繼續(xù)實(shí)行廉潔合同、行賄企業(yè)黑名單、招標(biāo)結(jié)果網(wǎng)上公告制度，嚴(yán)把招標(biāo)投標(biāo)關(guān)、方案審查關(guān)、工程監(jiān)理關(guān)、設(shè)計(jì)變更關(guān)、質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)和資金結(jié)算關(guān)，努力保證招投標(biāo)工作按照規(guī)范程序操作運(yùn)行；加強(qiáng)對(duì)主管部門、監(jiān)管部門工作人員進(jìn)行反腐倡廉教育；加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)使用、處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，提高國(guó)有資產(chǎn)使用效益，防止學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)流失。中高加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任，不斷提高思想政治覺悟；從以人為本、從維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)情況，加大查辦案件的力度，嚴(yán)格依法依紀(jì)處理違法亂紀(jì)行為；嚴(yán)格遵守辦案程序，堅(jiān)持原則，不循私情，注重依法辦理和宣傳教育相結(jié)合，耐心做好解釋疏導(dǎo)工作，重要問(wèn)題集體討論研判；遵守保密制度，加強(qiáng)信訪檔案管理，嚴(yán)格責(zé)任追究。10業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)印章使用未嚴(yán)格遵守印章使用相關(guān)流程中中嚴(yán)格遵守印章使用相關(guān)流程11業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)公務(wù)接待未嚴(yán)格遵守公務(wù)接待相關(guān)流程中中嚴(yán)格遵守公務(wù)接待相關(guān)流程12業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)車輛使用未嚴(yán)格遵守車輛使用相關(guān)流程中中嚴(yán)格遵守車輛使用相關(guān)流程13制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)公務(wù)接待公務(wù)接待管理制度需要進(jìn)一步健全低低進(jìn)一步健全公務(wù)接待管理制度需要14制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)車輛管理需要進(jìn)一步健全低低進(jìn)一步健全車輛管理制度15制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)物品采購(gòu)需要進(jìn)一步建立健全低低進(jìn)一步建立健全物品采購(gòu)相關(guān)制度經(jīng)審定，學(xué)校辦公室共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)15個(gè)，其中高級(jí)6個(gè)，中級(jí)4個(gè)，低級(jí)5個(gè)，制定防控措施26條。低低提高保密意識(shí)，相關(guān)信訪信息不得泄密；嚴(yán)格按照規(guī)定程序處理信訪事件；做好信訪材料的整理歸檔保管。7崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)務(wù)工作為人情關(guān)系或謀取私利，泄露應(yīng)保密的有關(guān)會(huì)議內(nèi)容。6崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)通訊管理為人情關(guān)系或謀取私利，不按規(guī)定與通訊企業(yè)簽訂合作協(xié)議，或?yàn)槠髽I(yè)提供便利，損害學(xué)校利益。5崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)駕駛員與車輛管理為人情關(guān)系或謀取私利，公車私用，不按規(guī)定維修、保養(yǎng)車輛，在招聘駕駛員中弄虛作假。4崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)公務(wù)接待為人情關(guān)系或謀取私利，超標(biāo)準(zhǔn)接待，公款吃喝，或與服務(wù)企業(yè)私自達(dá)成有損學(xué)校利益的協(xié)議、約定。3崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)物品采購(gòu)為人情關(guān)系或謀取私利，規(guī)避招標(biāo)，或購(gòu)買物品質(zhì)次價(jià)高。2崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)要文書處理和涉密文書、信息管理為人情關(guān)系或謀取私利，泄露有關(guān)涉密文書、信息。 專業(yè)資料整理分享 安徽師范大學(xué)各部門各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施匯總表部門（單位）：學(xué)校辦公室序號(hào)風(fēng)險(xiǎn)類別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)防控措施自評(píng)審定1崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)印章的管理和使用為人情關(guān)系或謀取私利，違反規(guī)定用印或私自用印。高高嚴(yán)格按照印章管理與使用規(guī)定辦理各類用印手續(xù)；認(rèn)真審查各類證明、函件材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性；及時(shí)登記。高高嚴(yán)格按照保密管理工作規(guī)定與保密制度處理機(jī)要文書和涉密文書與信息；提高保密意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)要文書材料的保管歸檔工作。高高規(guī)范招標(biāo)程序，嚴(yán)格按照招標(biāo)協(xié)議采購(gòu)物品；杜絕人情買賣。高高嚴(yán)格執(zhí)行《安徽師范大學(xué)公務(wù)接待用餐規(guī)定》；做好接待方案，不超標(biāo)不浪費(fèi)；杜絕人情吃請(qǐng)。高高嚴(yán)格執(zhí)行《辦公室車輛管理暫行辦法》與《辦公室聘用駕駛員管理規(guī)定》；日常管理制度化、規(guī)范化。高高與通訊單位簽訂協(xié)議或合同；以學(xué)校利益為第一位，為教職工謀利。中中提高保密意識(shí)，不得泄露保密的會(huì)議內(nèi)容8崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)信訪辦理為人情關(guān)系或謀取私利，不按規(guī)定處理或故意向當(dāng)事人泄露有關(guān)信訪信息。9崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)督辦督察為人情關(guān)系或謀取私利，對(duì)有關(guān)工作不認(rèn)真進(jìn)行督辦、督察低低認(rèn)真及時(shí)督辦督察；杜絕人情關(guān)系阻礙督辦督察。部門（單位）：紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）序號(hào)風(fēng)險(xiǎn)類別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)防控措施自評(píng)審定1崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)信訪和案件調(diào)查責(zé)任心不強(qiáng)，簡(jiǎn)化辦案程序；調(diào)查不全面，導(dǎo)致做出錯(cuò)誤研判；私自收受好處，向當(dāng)事人泄露信訪內(nèi)容；隱瞞事實(shí)，篡改證據(jù)，包庇當(dāng)事人。2崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)開標(biāo)評(píng)標(biāo)監(jiān)督 不按規(guī)定隨機(jī)抽取評(píng)標(biāo)專家；泄露評(píng)標(biāo)專家名單、標(biāo)底、評(píng)標(biāo)細(xì)則；接受投標(biāo)人宴請(qǐng)和錢物，向評(píng)標(biāo)專家說(shuō)情；對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題不糾正，不處理。3崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)招生考試過(guò)程監(jiān)察沒(méi)有開展應(yīng)有的紀(jì)律教育；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索不處置、不報(bào)告；泄露考試機(jī)密，幫助他人作弊；全程監(jiān)管措施不實(shí)。不斷擴(kuò)大公開范圍，規(guī)范工作流程，豐富公開內(nèi)容，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；督促招生部門進(jìn)一步完善招生工作流程及工作制度；加強(qiáng)招生工作紀(jì)律教育，加強(qiáng)對(duì)特殊類型招生、研究生招生和成人教育招生考試各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，不斷提高特殊類型招生的科學(xué)化、規(guī)范化管理水平；運(yùn)用全程監(jiān)控、電動(dòng)計(jì)時(shí)、隨機(jī)抽簽等手段，有效防范泄密和舞弊等違法違規(guī)行為，加強(qiáng)公示公開；加強(qiáng)命題過(guò)程、試題的交接過(guò)程和命題責(zé)任制落實(shí)情況監(jiān)督檢查，注重監(jiān)察每個(gè)環(huán)節(jié)的銜接點(diǎn)，監(jiān)督、檢查分管部門的工作程序、公示情況、領(lǐng)導(dǎo)小組決策過(guò)程和結(jié)果。高高堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)監(jiān)督規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)推薦提名、考察考核、討論決定等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著力構(gòu)建民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用工作機(jī)制；協(xié)同有關(guān)部門堅(jiān)持并完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度、常委會(huì)討論任用干部前書面征求學(xué)校紀(jì)委意見制度、人財(cái)物等權(quán)力集中部門和單位負(fù)責(zé)人定期輪崗交流、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度；嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，保障換屆風(fēng)清氣正；對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、遵守廉潔自律規(guī)定和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況的監(jiān)督檢查。5崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)效能監(jiān)察職能履行對(duì)不作為、亂作為現(xiàn)象不制止；礙于情面，監(jiān)察不認(rèn)真，處理不公正；接受吃請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不糾正、不報(bào)告。6崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)先評(píng)優(yōu)程序與公正監(jiān)督對(duì)評(píng)選條件、范圍、程序把關(guān)不嚴(yán)；對(duì)廉政情況未嚴(yán)格把關(guān)；忽視了公正、公平、公開。7崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)黨風(fēng)黨紀(jì)教育功能發(fā)揮 追求活動(dòng)數(shù)量與形式，忽視內(nèi)容和質(zhì)量； 黨紀(jì)條規(guī)教育缺乏，教育培訓(xùn)范圍不廣，教育效果欠佳； 教育內(nèi)容陳舊，缺乏活力。8業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)信訪受理應(yīng)登記而未登記，將舉報(bào)內(nèi)容告知被舉報(bào)人；重要信訪沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，衍生新的問(wèn)題；信訪調(diào)查結(jié)論，沒(méi)有按要求回復(fù)。9業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)案件檢查 無(wú)故不受理投訴和舉報(bào)；初核后，沒(méi)有視情況分類處理；違反程序調(diào)查，收集證據(jù)不齊全；調(diào)查進(jìn)展緩慢，超過(guò)規(guī)定期限；接受吃請(qǐng)，礙于情面，處理結(jié)果不客觀、不公正；處理程序不規(guī)范，送達(dá)不到位。10業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)黨紀(jì)處分程序 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)處分決定； 未按程序在一定范圍內(nèi)宣布執(zhí)行。11業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)人事招聘工作過(guò)程監(jiān)察資格審查和考核程序把關(guān)不嚴(yán)格；招聘信息、招聘結(jié)果沒(méi)有公開；受人情干擾，考核、體檢沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行。12制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)招生考試監(jiān)督機(jī)制建設(shè)沒(méi)有制定招生工作監(jiān)督制度；沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密、責(zé)任制等制度；沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行招生工作“六公開”和“六不準(zhǔn)”要求；信訪渠道不暢通，“陽(yáng)光工程”落實(shí)不到位。13制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)信訪工作目標(biāo)管理由于信訪工作責(zé)任制、目標(biāo)管理制度、快速處理工作機(jī)制不健全、落實(shí)不到位，直接影響信訪處理效果。14制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)招標(biāo)定標(biāo)與驗(yàn)收監(jiān)督?jīng)]有制定招標(biāo)工作紀(jì)律規(guī)定；對(duì)違反規(guī)定的決策沒(méi)有制止；招標(biāo)驗(yàn)收環(huán)節(jié)薄弱，缺乏制度保障，存在監(jiān)督真空。15制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)干部任用監(jiān)督機(jī)制建設(shè)舉報(bào)電話及郵箱不暢通；保密制度不健全；監(jiān)督制度執(zhí)行不到位。16制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理檢查預(yù)警與長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)監(jiān)督檢查措施不力，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏治理的長(zhǎng)效機(jī)制；對(duì)制度監(jiān)督檢查不夠，可能導(dǎo)致制度不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。堅(jiān)決禁止并嚴(yán)肅查處設(shè)立“小金庫(kù)”行為；加強(qiáng)對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的監(jiān)督檢查；監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)集體決策、專家咨詢和決策責(zé)任追究制度執(zhí)行情況，每年向教代會(huì)報(bào)告年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行和決算情況。中中貫徹落實(shí)《安徽省高等學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，修訂《中共安徽師范大學(xué)委員會(huì)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及責(zé)任追究暫行辦法》，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。結(jié)合干部換屆和年度考核，開展述職述廉及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行反饋制和末位談話制，納入干部的選拔和任用。堅(jiān)持按制度辦事，公平公正，確保責(zé)任制工作落到實(shí)處。部門（單位）：組織部（黨校）序號(hào)風(fēng)險(xiǎn)類別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)防控措施自評(píng)審定1崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)黨費(fèi)的收繳、管理和使用黨費(fèi)匯總統(tǒng)計(jì)的數(shù)額與實(shí)際收繳數(shù)額不符；亂用或挪用黨費(fèi)；對(duì)二級(jí)黨組織的黨費(fèi)使用情況監(jiān)督不力。2崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)干部選拔任用未按要求確定民主推薦范圍、公開選拔或競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位；統(tǒng)計(jì)推薦結(jié)果不準(zhǔn)確；未按規(guī)定考察干部，隱瞞考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，未按照考察實(shí)際情況撰寫考察材料；考察匯報(bào)與考察實(shí)際情況有出入；在推薦和考察過(guò)程中有暗示、吃請(qǐng)、索賄等現(xiàn)象；在公開選拔或競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部中，信息發(fā)布不及時(shí)、資格審查不嚴(yán)格，有泄密、隱瞞、材料不真實(shí)等問(wèn)題。高高結(jié)合學(xué)校實(shí)際，及時(shí)修訂、完善處科級(jí)干部選拔任用規(guī)章制度；加強(qiáng)干部選拔任用法規(guī)宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)規(guī)章制度；認(rèn)真制定干部選拔任用工作實(shí)施方案，明確條件、范圍和方式，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、考察、醞釀、討論決定程序，按制度辦事，堅(jiān)持公正、公開、透明；加強(qiáng)紀(jì)律教育，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求，加大審核環(huán)節(jié)，嚴(yán)防選拔、考核過(guò)程中跑風(fēng)漏氣；加大對(duì)二級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在干部選拔任用工作中廉政防控督查力度；選拔任用過(guò)程中就廉政等情況征求紀(jì)委意見。高高科學(xué)制定處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員任期考核工作方案，明確干部任期考核的內(nèi)容、形式等，做到公開透明；如實(shí)撰寫考核材料，認(rèn)真調(diào)查干部群眾反映的問(wèn)題，如實(shí)匯報(bào)考核情況；加強(qiáng)紀(jì)律教育，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，嚴(yán)查違規(guī)行為，接受群眾監(jiān)督。高高認(rèn)真落實(shí)有關(guān)干部工作的監(jiān)督管理要求，加強(qiáng)公示公開。高高嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定的程序和條件推薦、選派掛職干部；依照干部管理、考核相關(guān)規(guī)定，會(huì)同協(xié)管方強(qiáng)化對(duì)掛職干部的日常管理，在年度考核、掛職期滿考核過(guò)程中充分聽取掛職單位干部群眾意見。中中嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定的程序和條件推薦、選派干部參加調(diào)學(xué)；加強(qiáng)調(diào)學(xué)干部管理，調(diào)學(xué)干部學(xué)習(xí)結(jié)束提交學(xué)習(xí)心得和學(xué)習(xí)期滿考核表。中中根據(jù)工作需要合理選派參訓(xùn)人員；制定黨校工作評(píng)優(yōu)辦法,嚴(yán)格考試、考核，公正公平開展評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。中低完善基層黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度；加強(qiáng)基層組織換屆、改選、評(píng)優(yōu)的指導(dǎo)與督促工作；加強(qiáng)先進(jìn)性教育，提升基層組織及黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。低低制定并嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展計(jì)劃報(bào)批制度。中中完善黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先相關(guān)制度，明確評(píng)選條件和范圍，嚴(yán)格評(píng)選程序；認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)行公示，廣泛聽取群眾意見。低低嚴(yán)格執(zhí)行政審相關(guān)政策和程序；認(rèn)真審查出國(guó)（境）人員材料。中中嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作相關(guān)規(guī)定，詳細(xì)登記、及時(shí)處理和匯報(bào)；及時(shí)移交需要相關(guān)部門處理