雅居樂物業(yè)員工手冊-展示頁
2025-07-08 05:38本頁面
【正文】 摩根士丹利資本國際指數(shù)成份股，及恒生綜合指數(shù)成份股和恒生流通指數(shù)成份股。n 1992年，開發(fā)中山雅居樂花園，開始涉足房地產(chǎn)業(yè)。未來建筑：追求建筑與科技相融，面向未來的建筑風格、建筑藝術(shù)，唯美與現(xiàn)實完美結(jié)合，規(guī)劃與城市化進程完美結(jié)合。綠色建筑：追求建筑與自然的和諧契合，構(gòu)建環(huán)保節(jié)能的人居空間。共建：（待定）6. 經(jīng)營理念以人為本，誠信經(jīng)營；規(guī)范管理，持續(xù)發(fā)展。 雅居樂地產(chǎn)控股有限公司二〇〇七年七月目 錄第一章 公司介紹…………………………………………………………………………………………1第二章 入職指引…………………………………………………………………………………………2第三章 職場紀律………………………………………………………………………………………？第四章 薪酬福利………………………………………………………………………………………？第五章 培訓發(fā)展………………………………………………………………………………………？第六章 績效管理………………………………………………………………………………………？第七章 獎罰制度………………………………………………………………………………………？第八章 員工關(guān)系………………………………………………………………………………………？第九章 安全貼士………………………………………………………………………………………？第十章 附 則………………………………………………………………………………………？第一章 公司介紹1. 公司名稱中文：雅居樂地產(chǎn)控股有限公司英文：AGILE PROPERTY HOLDINGS LIMITED2. 公司標志3. 企業(yè)使命構(gòu)建未來地標，締造優(yōu)質(zhì)生活。因此，在您投入工作之前，請仔細閱讀本手冊。為幫助您盡快了解公司，融入團隊，根據(jù)公司《營運手冊》（人力資源管理部分）有關(guān)內(nèi)容，我們節(jié)選、匯編了本手冊。17 / 17雅居樂物業(yè)員工手冊歡 迎 辭歡迎您加入雅居樂，在此謹祝您工作愉快！雅居樂以其20余年來取得的輝煌成就和卓越品牌證明，這里將是您職業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)自我價值的理想舞臺；在這里，您將走過一段不平凡的人生歷程。從今天開始，雅居樂的每一點進步，也會包含您的付出；從今天開始，雅居樂的事業(yè)宏圖上，將會因為您的到來而增添新的色彩。主要向您介紹雅居樂的基本情況，闡明雅居樂的有關(guān)規(guī)章制度，明確您作為公司一員所擁有的勞動權(quán)利以及應(yīng)承擔的相應(yīng)責任和義務(wù)。在閱讀和使用中有任何問題，可咨詢您的上司或所在項目人事部門。4. 企業(yè)愿景（待定）5. 企業(yè)精神遠見 心建 共建遠見：秉承卓越的品牌理念，關(guān)注企業(yè)的長遠（可持續(xù)）發(fā)展，堅持人本的經(jīng)營管理，提供創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)； 心建：用心關(guān)懷員工，為員工搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展空間； 用心打造產(chǎn)品，以世界建筑視野和精益求精的品質(zhì)意識打造精品； 用心感動客戶，真誠聆聽客戶的需求，提供無縫的服務(wù)； 用心回報股東，盡最大努力使資本增值； 用心回饋社會，為社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。7. 開發(fā)理念精品 綠色 人文 未來精品建筑：追求設(shè)計與工程的精益求精，全力打造優(yōu)質(zhì)精品建筑。人文建筑：追求以人為本的建筑概念，建筑以人為依歸，體現(xiàn)人文終級關(guān)懷。8. 公司發(fā)展里程碑n 1989年，中山市時代家具有限公司成立，從事家具的制造與銷售，此為雅居樂的創(chuàng)始公司。n 1997年，中山市雅居樂集團有限公司成立，對中山及廣州地區(qū)各項目公司實施集團化管理，經(jīng)營范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、裝飾裝修、酒店、會所、高爾夫球會等業(yè)務(wù)。n 2006年開始全國拓展，目前雅居樂項目分布于廣州、中山、佛山、河源、惠州、江門、上海、南京、成都、西安、重慶、沈陽、海南等全國20多個城市，廣泛供應(yīng)多種物業(yè)，包括低密度住宅、洋房、高層大廈、商業(yè)大樓等，滿足不同類型的客戶要求。：（1）根據(jù)公司提供的表格，如實填寫個人信息資料；（2）領(lǐng)取工作證、考勤卡、《員工手冊》；（3）憑體檢合格證明到后勤部門辦理食宿手續(xù)；（4）簽訂勞動合同或聘用協(xié)議；（5）到任職部門報到并與部門負責人見面；（6）領(lǐng)取辦公用品或工具。，合格者進入試用。3. 試用，公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與你約定試用期，具體期限見勞動合同。4. 轉(zhuǎn)正，公司將根據(jù)你在試用期間的表現(xiàn)作出評估，
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1