【正文】 一、根據(jù)學校辦學理念和學校發(fā)展規(guī)劃，制定與實施課程教學處工作計劃和工作目標，負責制定、落實教學常規(guī)及教學管理系列規(guī)章制度。十一、負責組織、協(xié)調學校對外聯(lián)絡，做好各級各類接待工作，負責用餐、用車及各類接待用品的管理。九、審核、管理校園網(wǎng)信息及校務公開內容。 七、管理學校檔案，做好學校大事記和重要歷史資料的保管工作，指導各科室做好檔案工作。 五、掌握、使用學校印鑒、校長名章，審定各行政部門印章的刻制，并對印鑒使用進行監(jiān)督。 三、組織安排全校性行政會議，督促、檢查各部門執(zhí)行會議決議情況；組織安排教職工學習，協(xié)調各部門會務。主要職責是： 一、向校長室負責，執(zhí)行校務委員會有關工作決策。 本章程解釋權、修改權屬本學校發(fā)展委員會。 學校發(fā)展委員會形成的決定和意見，由學校、社區(qū)、家長三方分工負責，抓緊落實。 學校發(fā)展委員會應有三分之二的委員參加方可召開，否則不能立會。 第五條 工作制度 每學期召開兩次學校發(fā)展委員會會議，第一次定為開學前，第二次定為學期結束后。 向社會宣傳學校的形象，利用一切合法的途徑，排除學校發(fā)展的障礙，維護學校權益。 動員熱心教育事業(yè)的社會各界人士及有關單位對學校進行資助，改善學校的辦學條件。 分析、歸納委員們所反映的問題，將有關意見、建議及時提供給學校。 第四條 主要職責 聽取學校的辦學宗旨，辦學方針，學校發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃等。學校方面由學校校長及教育、教學的主要負責人以及教師代表參加；社區(qū)方面主要由學校教育基地領導參加；家長方面主要由家長委員會的代表參加。 第二條 性質學校發(fā)展委員會是學校的準決策機構，對學校發(fā)展規(guī)劃、工作重點等具有知情權；對學校各項工作的開展與推進具有監(jiān)督權和評價權。校長負責具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責人,黨政工通力合作。必須有詳實的會議記錄，會議記錄要存檔備查。對每一項重大問題在做出決策的同時要制定相應的實施方案和操作程序。（三）會上充分討論 在充分聽取了意見并形成主導性意見之后召開校務會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負責,最終做出決策。組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見，在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。 領導成員分別進一步聽取黨內外群眾的意見,加強調查研究,為充分討論作準備。 （二）決定學校重大事項的校務會議，須有法定參會人員（校務委員會全體成員）到會方可舉行。一、 重大事項的范圍（一）重大決策：上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；學校章程、學校發(fā)展規(guī)劃、年度與學期工作計劃；校內機構的增設和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度；師資隊伍的培訓、進修方案或制度；教職工福利費的使用方案和使用情況；教職工年度考核情況；教職工職稱評定；評優(yōu)、評先工作；分配方案的制訂或調整；人事安排；1年度經(jīng)費預算、決算報告； （二）重要人員的任免：中層干部的選拔和任免； 教研組長的選拔與任免； （三）重大項目安排：年度基建、維修項目的立項；年度設施設備的采購和更新； （四）大額度資金使用： 100000元以上學校資金出借、調用，1000000元以上學校貸款。江蘇省錫山高級中學重大事項決策制度 十、教代會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設工作機構。九、教代會要關心和支持校長行使職權，維護校長的指揮權威。 監(jiān)督學校各級領導，定期民主評議干部。 討論學校崗位責任方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關的基本規(guī)章制度，并提出意見。教代會形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。七、教代會的議題，應根據(jù)學校的中心工作和群眾迫切關心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。六、教代會會議期間，由主席團主持會議。五、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學期召開一次。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。代表名額約占全校正式教工的三分之一。三、教代會的代表以學科組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。正確處理國家、學校和教工個人三者關系，維護和落實教職工的各項民主權利，協(xié)調學校內部關系，支持和監(jiān)督行政工作，調動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質量而開展工作。是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督的權力機構。（3）討論工作落實的有關問題。 六、議事規(guī)程 （1）各部門通報工作情況，提出需要協(xié)調的事項。 四、要做好會議記錄，由主持人簽字確認，建檔備查。 三、會議主要通報各部門月度工作完成情況和下月份各部門工作計劃。一、會議由校長或分管副校長主持，學校黨政工、各職能部門行政人員參加。 1校長認為需要討論的其它問題。 各部門提請的需經(jīng)校長室審定的重要問題或需要協(xié)調的重要工作。 各處室負責人的提名、教研組長的任免。 招聘教師和招生計劃。 學校學期工作計劃。 上級重要文件、會議精神的貫徹意見。 四、個別人對會議決定有不同的意見可以保留，但必須服從并執(zhí)行決定。 三、會前與會人員要做好會議準備工作，會上要充分發(fā)揚民主，認真討論，講究效率，注意保密。二、全體校務委員參加的會議原則上每周舉行一次，各職能部門負責人以上人員參加的會議原則上每月舉行兩次。 《江蘇省錫山高級中學章程》補充條例 江蘇省錫山高級中學學校辦公處編制 二00八年 五月目錄表框架條例名稱頁碼行政管理江蘇省錫山高級中學校長負責制能級管理系統(tǒng)1江蘇省錫山高級中學校務會議制度2江蘇省錫山高級中學行政會議制度3江蘇省錫山高級中學教職工代表大會制度4江蘇省錫山高級中學重大事項決策制度6江蘇省錫山高級中學學校發(fā)展委員會章程8學校辦公處主要職責10課程教學處主要職責11學生工作處主要職責12教師發(fā)展處主要職責13高三年級部主要職責14高二年級部主要職責15高一年級部主要職責16后勤服務處主要職責17新城初中部主要職責18江蘇省錫山高級中學中層干部任免程序20學校印信管理使用規(guī)定21學校文書檔案管理制度22學校接待條例24教師管理江蘇省錫山高級中學教職工聘任操作細則25江蘇省錫山高級中學教師職業(yè)道德規(guī)范實施意見29教師繼續(xù)教育的有關規(guī)定32江蘇省錫山高級中學教學常規(guī)管理條例34框架條例名稱頁碼教師管理江蘇省錫山高級中學教育科學規(guī)劃課題管理及成果獎勵辦法42江蘇省錫山高級中學教育科研成果獎勵辦法44教職工請假制度45學生管理江蘇省錫山高級中學學生規(guī)程46江蘇省錫山高級中學學生違紀處理條例54江蘇省錫山高級中學學籍管理（含借讀生管理）規(guī)定57江蘇省錫山高級中學心理健康教育體系61財務管理江蘇省錫山高級中學財務管理制度66江蘇省錫山高級中學教育基金會章程69學校收費管理制度71學校報銷制度72后勤管理江蘇省錫山高級中學固定資產(chǎn)管理辦法74江蘇省錫山高級中學固定資產(chǎn)損壞、丟失賠償處理辦法78固定資產(chǎn)管理員崗位職責80校園綠化管理制度81江蘇省錫山高級中學衛(wèi)生應急預案82江蘇省錫山高級中學安全應急預案85附江蘇省錫山高級中學?；請D案86江蘇省錫山高級中學校歌87 　　 Ⅰ 行政管理90 江蘇省錫山高級中學校務會議制度 校務委員會會議主要任務是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，研究、決定學校行政工作的重大問題。一、會議由校長主持，全體校務委員參加，必要時可以擴大至各職能部門負責人。必要時也可臨時召開。要做好會議記錄，建檔備查。 五、會議主要議題 學校辦學方針、指導思想、總體規(guī)劃、學校形勢的分析、校長工作報告。 涉及全校性教育、教學、科研、思想政治工作和師生切身利益等方面重大問題。 學校規(guī)章制度的建立、修訂和廢止。 學校經(jīng)費的預算、決算和調整。 審批學校對師生員工的獎懲。 1《江蘇省錫山高級中學重大事項決策制度》規(guī)定的其它重大事項。 江蘇省錫山高級中學行政會議制度 行政會議主要任務是通報校務會議決策，協(xié)調各部門工作安排，布置、落實學校具體工作。二、會議原則上每月一次，在月底或月初召開，特殊情況可以臨時舉行。會議主持人代表校長室做工作布置。 五、會議決定的事項，由學校辦公處及時形成公文，下發(fā)貫徹落實。 （2）學校工作布置。 江蘇省錫山高級中學教職工代表大會制度教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學校黨委的領導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。 一、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。二、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過半數(shù)同意方為有效。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權。四、教代會應有教師、職工、工人、領導干部各方面的代表（必要時，可特約臨時工、退休教師及學生家長列席會議）。如代表因故離校，由所在部門（組）的教工補選代表。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預備會議正式表決產(chǎn)生，主席團一般為10—15人，其中教師應占多數(shù)。每次大會應突出重點，切實解決一些問題。八、教代會行使以下幾項職權： 討論學校的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。 討論工資調整以及其它有關教職工生活福利的重大事項，并提出意見。 收集、審議和討論教職工提案，并請有關部門研究辦理，監(jiān)督提案辦理情況。校長要關心支持教代會參與管理學校工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。學校工會要負責做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務工作。 貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規(guī)范學校重大事項決策行為。 10000元以上基建和維修項目； 10000元以上單件物品的采購； 10000元以上招待費的使用；二、重大事項的決策形式 （一）學校重大事項的決策形式為校務會議，實行校長負責制，堅持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。三、重大事項的決策程序（一）事先個別醞釀 學校重大問題的決策必須在學校校級領導成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學校重大問題的初步意見。（二）會前調查研究 重大問題決策在聽取意見時實行先黨內后黨外,先行政后群眾的原則。 在充分討論的民主基礎上學校領導進行研究，統(tǒng)一思想,形成主導性意見,提交校務委員會。對涉及學校改革和發(fā)展的重大問題需召開教代會討論。如果校務會議認識不能統(tǒng)一,意見有分歧,可暫緩決策,留待會后進一步溝通,并再次召開校務會討論做出決策。（四）會后各司其職對學校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內容和實施的方案向全體教職員工通報反饋或公示。江蘇省錫山高級中學學校發(fā)展委員會章程 第一條 總則 學校發(fā)展委員會的成立旨在加強學校、家庭、社區(qū)之間的溝通與了解，充分調動家長、社會參與學校教育的積極性，構建適應本校特點的、能促進“學校與社區(qū)”互動融合、和諧發(fā)展的管理體制和運作制度。 第三條 組織 由學校、社區(qū)、家長三方聯(lián)合組成學校發(fā)展委員會。 每屆委員任期1年。 積極參與學校教育活動，獻計獻策，溝通教學信息，充分發(fā)揮家、校、社區(qū)教育的整體效益，促進學校教育教學工作。 積極參與學校重大活動。 定期向家長介紹學校辦學思路、設想、有關制度及重要決議，及時交流教改信息，使家長深入了解學校，理解和支持學校的工作。 聘請熱心家庭教育，經(jīng)驗豐富且有一技之長的家長擔任家長學校講座的指導老師，為全面培養(yǎng)學生的個性特長，提高學生的整體素質作貢獻。在特殊情況下，也可以臨時召開。 召開會議時主要由校長代表學校，將學校的工作總結和下階段工作設想提交學校發(fā)展委員會，聽取發(fā)展委員會委員的意見和建議。 第六條、附則 委員因故變動，須經(jīng)本會討論通過。學校辦公處主要職責 學校辦公處是校長室領