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員工手冊行為準則-展示頁

2025-07-08 00:27本頁面
  

【正文】 門店內促銷活動方案的制定、報批、組織、實施、管理及評估工作。1負責門店工作計劃的制定,及組織實施和監(jiān)督管理。1負責監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范。1負責獎金提案的審核報批和分配方案的審定。1負責店內安全措施、方案的審定及組織實施。負責日常各項費用預算的審定和報批落實。 負責接待各級政府部門的檢查、協(xié)調工作,以保證商場正常運作。 負責制定月度、季度、年度銷售計劃,定量分解下發(fā)各部,并督導執(zhí)行。 負責員工業(yè)績考評和審批工作,并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免等。其特點是: 整體的低價位和方便舒適的購物環(huán)境 主要經(jīng)營民生需求用品—小店主要經(jīng)營日常生活必需品—大店是個完全的商品概念,但價格卻低于百貨公司 絕大部分的銷售以現(xiàn)金結帳,以利資金快速回籠 一般采用走動式管理,無柜臺經(jīng)營 靠發(fā)放快訊,向顧客傳遞商品信息 “自助式”的零售組織 專業(yè)化分工協(xié)作的經(jīng)營方式,各崗位上的作業(yè)過程規(guī)范性很強 各門店管理上的統(tǒng)一性及作業(yè)上的簡便性和標準化 第四章 組織構架店里設立兩級管理制,即:店長、主管一、 店長的職責 直接向公司總經(jīng)理負責,并在公司總經(jīng)理辦公室領導和授權下行使店長職權。其代表公司:沃爾瑪山姆會員店、麥德龍、萬客隆等。倉儲式(或量販店)會員制商場:是在其它零售業(yè)貿易額上升時,在低價位、高數(shù)量的缺口上撲面而來。折扣商店:出售標準商品,價格低于一般商店,薄利多銷,銷量大,它提供最新的全國性品牌。超級市場從開設大型商場、增加新產(chǎn)品品種(一般營業(yè)面積在4000平方米左右,品種超過12000種)、采用自有品牌、減少對全國性品牌的依賴等來擴大其銷售量。超級市場:是一種相對規(guī)模較大、低成本、低毛利、高銷量、自助式的零售組織。在某些城市和國家,百貨商店已進入零售生命周期的停滯期,它不僅面臨新業(yè)態(tài)的激烈競爭,同時自身的交通擁擠、停車場不足,及中心城市退化等原因,都使其吸引力日益減弱。百貨商店:經(jīng)營幾條產(chǎn)品線。據(jù)分析:在未來,超級專業(yè)商店的成長將很快。下面對一些最重要的零售商店的類型分別進行簡要介紹:專業(yè)商店:經(jīng)營的產(chǎn)品線單一,而該單一產(chǎn)品線所含的花色品種卻較多。庫倫的第一家超級市場,再到現(xiàn)在很多國際大賣場進入中國(如沃爾瑪、家樂福、麥德龍、歐尚樂購等)和本國零售企業(yè)(如永輝、新一佳、萬佳、華普、蘇果等)及張家口地區(qū)型零售企業(yè)(如朝陽、超市發(fā)、帝廣等)的陸續(xù)崛起,已是百花齊放,立體化、綜合化、多樣化、信息化全面發(fā)展。被商務部授予“萬村千鄉(xiāng)龍頭企業(yè)”由于經(jīng)營業(yè)績和對社會成績突出,岳劍被全旗評為支持地方經(jīng)濟先進個人,被盟委、行署、評為“感動草原——全盟首屆道德模范、內蒙古自治區(qū)第二屆道德模范”,被團中央、農業(yè)部評為“全國青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”,當選為自治區(qū)勞動模范和政協(xié)委員,陽光超市也先后榮獲全旗食品安全示范店,“全盟誠信單位,價格信得過單位,重合同守信用單位”,商務部“萬村千鄉(xiāng)”龍頭企業(yè),“市場監(jiān)測樣板企業(yè),全區(qū)百佳誠信”個體工商戶等榮譽稱號。岳劍心想,別人行,為什么我就不行?于是,高考落榜的岳劍從心里失望振作起來,他懷揣著從親朋好友借來的2000多元錢,只身一人從太仆寺旗頭支箭村來到正藍旗上都鎮(zhèn),開始了他人生的創(chuàng)業(yè)歷程。一次偶然的機會,他從鄰居家的收音機里聽到外地一高考的農村青年,通過自己的努力在城里創(chuàng)下了一片天地。不找任何借口,是我們陽光核心的工作理念,是我們陽光人與眾不同的個性! 讓我們竭盡全力,不斷進步,并為我們是陽光大家庭的一員而感到驕傲! 感謝您一直保持著出色的表現(xiàn)!岳劍陽光連鎖超市董事長公 司 簡 介岳劍從小便希望能夠通過讀書來改變自己的命運,讓父母跟著自己過上好日子,不再為缺衣少食發(fā)愁,1997年7月,岳劍參加高考,在日日夜夜的期盼中,他等來的是榜上無名的殘酷現(xiàn)實。永遠不要忽略這些細節(jié),正是這些大大小小的細節(jié)決定了顧客的滿意程度,決定了陽光的未來。每一個連鎖店的開設都需要大量優(yōu)秀的人才,只要每個人堅持不懈,腳踏實地的工作,都會有施展才華的機會,都會有實現(xiàn)夢想的一刻! 在我們的發(fā)展過程中,所要面對的最大的挑戰(zhàn)之一就是“從小處著想”,我們決不能忽略那些使陽光成功的細微之處保持通道清潔、貨架商品琳瑯滿目,考慮陳列和推銷商品的新方法,以及永遠為我們的顧客提供最佳的服務。隨著陽光商業(yè)連鎖的成立,連鎖擴張的步伐會越來越快,但最重要的是打好現(xiàn)在的人才基礎。但是我深信不移的是,只要熱愛零售事業(yè),并且不斷努力改進,陽光的前途是不可限量的?!白哌M尋常百姓家!”第六條 陽光超市工作作風:陽光的健康風氣?!皩W習、創(chuàng)新、團結、求實!”第四條 陽光超市道德:樹立陽光企業(yè)公眾形象之根本。 “發(fā)展自我,引領地區(qū)商業(yè)!”第二條 陽光超市哲學:陽光企業(yè)經(jīng)營法則,獲勝寶典。二、 目的:幫助了解公司文化及營運的基本知識和本公司的經(jīng)營理念。顧客將從您的身上看到陽光超市的形象。陽光超市,同你我一樣,年輕而充滿生機,同時憑借您的創(chuàng)造力來推動公司的成長壯大。這是一個大型的商業(yè)艦隊,歡迎您成為這個艦隊的一員。目 錄 第 一 章 前 言 第 二 章 公 司 文 化 第 三 章 零售商業(yè)的分類及特點 第 四 章 組 織 構 架 第 五 章 常用術語及解釋 第 六 章 員工的責任和義務 第 七 章 辦公區(qū)域管理 第 八 章 生活區(qū)域管理 第 九 章 勞 動 條 款 第 十 章 員工薪資/福利 第十一章 獎勵與處罰 第十二章 安 全 守 則第十三章 修 訂 權 限第十四章 附則 第一章 前 言 很高興能認識您?!秵T工手冊》能為您認識陽光超市提供幫助。在商業(yè)世界的海洋中,她需靠我們大家的通力協(xié)作,才能乘風破浪。言行代表陽光超市,質量就是上帝。“溫馨服務、營造陽光超市未來!”歡迎您,加入到陽光超市的行列中來!同時,順祝您工作愉快!一、 適用范圍:本手冊供新員工了解本公司之用。三、 益處:更快進入角色 熟練運用基本術語 更好地與同事溝通和合作 增強自信心,使你成為優(yōu)秀的陽光一員 了解公司的優(yōu)秀文化和基本構架第二章 陽光超市文化 陽光企業(yè)文化的核心價值觀——“規(guī)模化發(fā)展!”第一條 陽光超市目標:陽光企業(yè)共同目標。“滿意、微笑,真誠!”第三條 陽光超市精神:實現(xiàn)陽光企業(yè)的最高目標而奮斗的強大的精神動力?!罢\心、愛心、開心!”第五條 陽光超市服務宗旨:陽光企業(yè)對社會價值的承諾?!把杆俜磻?,馬上行動”董事長致詞歡迎您加入陽光大家庭!陽光超市從2007成立,在我最初創(chuàng)立事業(yè)的時候,我從來沒有想過,陽光能夠發(fā)展到今天的格局。 陽光是一個大舞臺,陽光的每一位員工都扮演著重要的角色,每一個熱愛陽光的、并為之努力工作的人都是陽光的人才。萬丈高樓平地起,我們定的目標越遠大,基礎就要越牢固,基礎越牢固,我們的發(fā)展就越快越成功。簡單的事,一千次做對做好就是不簡單。 在我們的工作中,難免會出現(xiàn)一些差錯,我們允許我們的同事犯一些小的錯誤,因為聰明的犯錯也是一種學習的過程,但是我們絕對不能原諒不敢承擔責任的員工,不能原諒經(jīng)常推卸責任,經(jīng)常說:“這不是我的錯”的員工,犯了錯誤要勇于承擔責任,要勇于說:“這是我的錯”,只有具備了這種態(tài)度,我們才能真正從錯誤中反省和檢討,從錯誤中吸取教訓、學習和成長。傷心失望的岳劍一時不知該怎么為好。榜樣的力量是無窮的。 在10多年經(jīng)營生涯中,用自己的實際行動和不懈努力,走出一條農民進城創(chuàng)業(yè)的成功之路,岳劍的固定資產(chǎn)已從當初的幾千元發(fā)展到現(xiàn)在的1000多萬元,店鋪從一家小店發(fā)展到三家連銷超市和一家倉儲配送中心,商品配送遍布全旗8個蘇本鎮(zhèn)場103個“農家店”,員工從當初的自己1個人發(fā)展到安排城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農村牧區(qū)轉移進城農牧民60余人,經(jīng)營商品也從當初的50幾種發(fā)展到現(xiàn)在的40000多種,成為全旗商品流通行業(yè)中的龍頭和支柱企業(yè)。 第三章 零售業(yè)的分類及特點隨著社會的進步,文明的發(fā)展,特別是科學技術一日千里,零售商業(yè)的發(fā)展也日新月異、繽紛溢彩,從經(jīng)濟商店到自助式商店,到一九三零年邁克爾所謂零售,是將商品或服務直接銷售給最終消費者,供其個人非商業(yè)性使用的過程中所涉及的一切活動。如:運動用品商店、家具店、花店、書店等等。主要分為:單線商店、有限生產(chǎn)線商店、超級專業(yè)商店等。 每一條線都作為一個獨立的部門,由一名進貨專家或商品專家管理,像我國傳統(tǒng)的百貨公司等。目前的百貨商店正在進行一場“東山再起”之戰(zhàn)。其經(jīng)營毛利占銷售額的10%—50%,而超級市場一直受到創(chuàng)造性的競爭者,如:便利店、折扣店、超級商店的沉重打擊。便利商店:面積相對較小,位于住宅區(qū)附近,營業(yè)時間長,經(jīng)營周轉快的方便商店,毛利率較高,通常為18%—20%。主要出售民生必需品,以最低銷售價格吸引顧客,只提供很有限的顧客服務,面積在500—1500平方米之間,有些小型折扣店面積僅為200平方米。主要特點:低成本、低毛利;主要為小企業(yè)以及政府機構、非營利組織、及某些大公司服務兼及家庭顧客的消費;采用走動式管理;不賒帳,一般為現(xiàn)金交易;同時有一套完善的電腦系統(tǒng)支撐;采用中央采購、中央結算的連鎖經(jīng)營方式;它主要選建在城鄉(xiāng)結合處的交通比較便利的地方;營業(yè)面積在5000平方米—15000平方米,有大型的停車場、寬敞而舒適的購物環(huán)境、裝飾樸素、實用、大方。目前而言,超市業(yè)態(tài)興旺發(fā)
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