以思想的大解放推動發(fā)展的高質(zhì)量-展示頁
2025-07-08 00:13本頁面
【正文】 是不會解放思想。二是不敢解放思想。這四種思想作風(fēng)直接導(dǎo)致三種現(xiàn)象：一是不想解放思想。（三）是推動機(jī)關(guān)作風(fēng)根本性好轉(zhuǎn)的內(nèi)在需要。只能成功，不能失敗，既要依賴于過去的經(jīng)驗(yàn)做法，更要跳出僵化的慣性思維，堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)解放思想。進(jìn)入新時代，機(jī)關(guān)事務(wù)管理職能正面臨著“五大轉(zhuǎn)型”，即從生產(chǎn)型向組織型、傳統(tǒng)型向技術(shù)型、需求型向質(zhì)量型、被動型向主動型、粗放型向精細(xì)型、經(jīng)驗(yàn)型向制度型轉(zhuǎn)變，既是機(jī)遇期，也是挑戰(zhàn)期，現(xiàn)在正處于關(guān)鍵期。過去，因?yàn)槭苡趥鹘y(tǒng)性思維，囿于被動式服務(wù)，固于低水平保障，對機(jī)關(guān)事務(wù)管理職能的理解和認(rèn)識停留在一般化、淺層次上。為此，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，蕩滌清除與這一思想不相適應(yīng)的地方，通過解放思想，打開制約邊界，打通束縛之門，破除影響發(fā)展的思想、機(jī)制、體制障礙，以思想大解放推動認(rèn)識大提升，推動作風(fēng)大改進(jìn)，推動問題大解決，統(tǒng)領(lǐng)全市機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入新時代。過去是“落后就要挨打”，現(xiàn)在是“不解放思想就要落后挨打”。如果不能及時地破解實(shí)踐中遇到的這些問題，就不能很好地開展工作、推動發(fā)展，有些問題甚至還會成為“絆腳石”。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是博大精深的光輝理論，是解放思想的生動實(shí)踐，更是我們做好一切工作的行動指南。站在新的歷史起點(diǎn)上, 全局上下要深刻認(rèn)識開展解放思想大討論活動的重大意義，主動深化思想解放，進(jìn)一步增強(qiáng)解放思想的自覺性和主動性。一、為什么要進(jìn)一步解放思想解放思想聽上去老生常談,實(shí)質(zhì)上永無止境。. . . . .以思想的大解放推動發(fā)展的高質(zhì)量——在全系統(tǒng)深入開展“解放思想大討論”活動動員會上的講話（2018年5月14日）惲淇丞同志們：今天，我們召開深入開展“解放思想大討論”活動動員大會，主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹省委、市委關(guān)于進(jìn)一步解放思想、將改革開放進(jìn)行到底的決策部署，貫徹落實(shí)省委婁書記來常調(diào)研講話精神，動員全局上下廣泛開展解放思想大討論活動，以思想的大解放來推動改革發(fā)展再深入、實(shí)踐再創(chuàng)新、工作再抓實(shí)，為推動機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚思想共識和精神力量。下面，我講三點(diǎn)意見。推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展進(jìn)步，必須依靠解放思想的先導(dǎo)作用和強(qiáng)大動力。（一）是推動機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的時代需要。放眼嶄新時代，推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展面臨著許多新情況、新問題、新矛盾，產(chǎn)生了一些困惑疑慮，也遇到了一些瓶頸難題。縱觀身前身后，我們在某些領(lǐng)域、某些方面與兄弟城市存在著一定的差距，表面上看是管理能力上的差距、服務(wù)手段上的差距，但深層原因還是在于思想觀念上的差距。那么，怎樣才能實(shí)現(xiàn)新的突破、新的跨越？回顧40年改革開放各行各業(yè)發(fā)展的歷程，每一次重大的突破、每一項(xiàng)重要的成就、每一步新的跨越，都與解放思想息息相關(guān)。（二）是推動管理職能關(guān)鍵期轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要。近年來，國家出臺了《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》《黨政機(jī)關(guān)辦公用房管理辦法》《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理辦法》等多項(xiàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作政策制度和法規(guī)文件，從法的層面對國有資產(chǎn)、辦公用房、公務(wù)用車、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等行政管理職能進(jìn)行了明確和規(guī)范。多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們：關(guān)鍵期中的“轉(zhuǎn)型”，失敗了就會失去“話語權(quán)”，成功了就會成為新支撐，為跨越發(fā)展贏得立足之本。我們一定要積極主動適應(yīng)新變化新形勢新要求，放眼全省乃至全國的大格局，思考機(jī)關(guān)事務(wù)未來趨勢走向，審視謀劃常州機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展，最大限度地?fù)P長避短、趨利避害，牢牢把握機(jī)關(guān)事務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型的主動權(quán)。當(dāng)前,在我們干部隊(duì)伍中存在四種不良傾向:一是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,憂患意識不強(qiáng)；二是瞻前顧后、不敢擔(dān)當(dāng),責(zé)任意識不強(qiáng)；三是觀念陳舊、因循守舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；四是視野不寬、胸襟不廣，大局意識不強(qiáng)。一些干部本著能等就等、能過且過的思想，“居安”有余、“思?！辈蛔悖墒聞?chuàng)業(yè)的欲望不那么強(qiáng)烈了。一些干部循規(guī)蹈矩，怕犯錯誤、承擔(dān)風(fēng)險，抓落實(shí)生搬硬套，抓工作求穩(wěn)怕亂，表現(xiàn)為有想法不敢講、看
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