【正文】 ，傳承經(jīng)驗(yàn)、以老帶新，協(xié)助居委會(huì)開(kāi)展好有關(guān)工作。第四，借腦。第三，留人。采取在職輪訓(xùn)、集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、與先進(jìn)社區(qū)開(kāi)展結(jié)對(duì)交流等方式，抓好社區(qū)干部培訓(xùn)工作，提高社區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和依法辦事、服務(wù)群眾和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。引入干部基層鍛煉培訓(xùn)機(jī)制，從機(jī)關(guān)中選派干部進(jìn)入社區(qū)任職，另外，通過(guò)公開(kāi)招錄，從社會(huì)上招收一部分具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、年富力強(qiáng)和文化程度高的人才，或每年從大專以上畢業(yè)生中選拔一批熱愛(ài)社區(qū)工作、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年，優(yōu)化社區(qū)居委會(huì)干部的年齡和文化結(jié)構(gòu)。(對(duì)策建議要有針對(duì)性，不超過(guò)600字)【參考答案】為建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力、精干高效的社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)隊(duì)伍，應(yīng)采取多種舉措，把一批思想政治素質(zhì)好、文化程度較高、有奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍中。從身份編制來(lái)看，事業(yè)單位人員借用13名，社區(qū)(企業(yè))職工身份11名，退休(4050)聘用9人。中專及高中的13名，%。35歲至55歲22名， %，55歲以上的8名，%。 答題要求：安徽省采取多方舉措，促進(jìn)文化體制改革，成效顯著，給你有何啟示?某鎮(zhèn)下轄5個(gè)居委會(huì)，152個(gè)居民小組，277個(gè)居民代表，152個(gè)樓組長(zhǎng)，居民常住人口11000人。打造、新興文化業(yè)態(tài)培育、文化人才隊(duì)伍建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)新突破，走出一條堅(jiān)持正確方向、體現(xiàn)時(shí)代要求、具有皖風(fēng)徽韻的文化建設(shè)之路，在文化大省向文化強(qiáng)省跨越上邁出決定性步伐。對(duì)文化體制改革的支持力度要繼續(xù)加大，努力在文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)、公共文化服務(wù)體系建設(shè)、文化企業(yè)39。公共文化服務(wù)體系日益完善，廣播電視村村通、基層文化館站、農(nóng)家書屋建設(shè)被納入安徽省民生工程。某發(fā)行集團(tuán)公司董事長(zhǎng)說(shuō)。真改真受益。各級(jí)黨委、政府都對(duì)改革單位扶上馬，送一程，原有財(cái)政投入不減少，并逐年加大，幫助改制后的演藝院團(tuán)輕裝上陣。放心是政策到位，安心是觀念的革新。轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位涉及省、市、縣三級(jí)的廣播、影視、院團(tuán)、出版、發(fā)行、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)諸多領(lǐng)域，轉(zhuǎn)制企業(yè)干部職工有22104人，其中離退休的就有7392人，涉及面廣、歷史包袱重。妥善解決好轉(zhuǎn)制過(guò)程中職工的身份置換、社會(huì)保障等問(wèn)題，讓改革單位輕裝上陣，沒(méi)有后顧之憂，這直接關(guān)系到改革順利與否。文化體制改革是科學(xué)發(fā)展的要求，是調(diào)整結(jié)構(gòu)的方向，是加速安徽崛起的內(nèi)在動(dòng)力，必須時(shí)刻重視，堅(jiān)持推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。從自主試點(diǎn)到推廣經(jīng)驗(yàn)，從向全省推開(kāi)到縱深推進(jìn)，安徽文化體制改革在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域不斷突破，一批又一批事業(yè)單位改制成功，成為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體。一手增強(qiáng)文化公共服務(wù)能力，深化文化事業(yè)改革。省委、省政府把文化發(fā)展納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，提出建設(shè)文化強(qiáng)省的發(fā)展戰(zhàn)略，文化產(chǎn)業(yè)被列為全省重點(diǎn)發(fā)展的八大支柱產(chǎn)業(yè)之一。早改早主動(dòng)，晚改就被動(dòng)，不改沒(méi)出路。到今年6月底，安徽已率先完成文化體制改革重點(diǎn)任務(wù)。你校須在15天內(nèi)向我局提交整改報(bào)告，我局將在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查。　　(二)整改要求　　針對(duì)上述問(wèn)題，你校須進(jìn)行以下方面的整改：　　完善學(xué)校管理制度，提高教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)條件，達(dá)到本縣基礎(chǔ)教育同類學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。庫(kù)房、操作間雜亂無(wú)序，生熟不分。衛(wèi)生三防措施不到位?！　∈程么嬖谝恍┍容^突出的問(wèn)題：管理制度不健全?，F(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改要求通知如下：　　(一)存在的問(wèn)題　　學(xué)校的辦學(xué)條件(校舍、設(shè)備、師資配備、衛(wèi)生安全設(shè)施等)未達(dá)到本縣基礎(chǔ)教育同類學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求?！　〈痤}要求：格式正確，用語(yǔ)規(guī)范，字?jǐn)?shù)不超過(guò)400字，共15分。二、公文處理　　家長(zhǎng)反映愛(ài)民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛(wèi)生條件也不好，還出現(xiàn)過(guò)管理事故，教育局經(jīng)過(guò)檢查后發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在基礎(chǔ)設(shè)施不達(dá)標(biāo)，管理等各方面問(wèn)題?！　〉诰?，處理好會(huì)議期間與接待有關(guān)的突發(fā)事件。　　第七，做好會(huì)議報(bào)到工作，并及時(shí)聯(lián)系未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到人員?！　〉谖澹鶕?jù)會(huì)議規(guī)模，確定接待規(guī)格。　　第三，確定會(huì)議報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)、報(bào)到方法、會(huì)議地點(diǎn)、籌委會(huì)聯(lián)系方式、聯(lián)系地址。第一，了解會(huì)議目的、意義、主旨、緊急程度、原則要求、會(huì)議議程等相關(guān)情況。. . . . .公務(wù)員遴選參考試題及答案一、情景模擬題你部門兩周后召開(kāi)一個(gè)全省會(huì)議，由你負(fù)責(zé)會(huì)議的通知和接待，請(qǐng)將你所需的工作列出來(lái)?！　〈痤}要求：條理清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)煉，不超過(guò)300字，共10分?！　〉诙私鈪?huì)對(duì)象的范圍、級(jí)別、工作單位、聯(lián)系方式、費(fèi)用承擔(dān)等?！　〉谒?，起草并發(fā)放會(huì)議通知，接收參會(huì)回執(zhí)。　　第六，安排接待人員并明確分工?！　〉诎耍龊门c會(huì)人員住宿、交通等后勤服務(wù)工作?！　〉谑才藕门c會(huì)議相關(guān)的其它活動(dòng)，如聯(lián)歡、聚餐、照相等工作。請(qǐng)你以教育局的名義下發(fā)一個(gè)整改通知。通知愛(ài)民幼兒園：　　我局近期對(duì)你校管理及食堂衛(wèi)生狀況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。　　學(xué)校管理混亂，教育教學(xué)質(zhì)量低下，辦學(xué)聲譽(yù)未得到社會(huì)認(rèn)可。管理及操作人員健康證不齊，培訓(xùn)不到位。冷藏等設(shè)備不足。原料購(gòu)進(jìn)出入庫(kù)登記簡(jiǎn)單，索證管理不嚴(yán)等。　　食堂要制定規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則等制度，規(guī)范健全臺(tái)帳登記，全員培訓(xùn)并掛牌上崗，添置食品留樣設(shè)備?！　? 年月日　 　 縣教育局 三、資料分析安徽出版集團(tuán)公司、新華發(fā)行集團(tuán)公司入選首屆全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)，話劇《萬(wàn)世根本》、電影《農(nóng)民工》等一批精品力作叫響全國(guó)，廣播電視村村通、農(nóng)家書屋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等公共文化服務(wù)體系建設(shè)列入省級(jí)民生工程，正加速推進(jìn)。7年前，我國(guó)文化體制改革試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)，確定在9個(gè)地區(qū)和35個(gè)文化單位進(jìn)行試點(diǎn)，安徽未列其中。安徽決策層決定自主試點(diǎn)，積極探索。一手培育合格的文化市場(chǎng)主體，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。文化體 制改革成為安徽各地一把手工程，從省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到各地市一把手，都把這項(xiàng)任務(wù)擺上重要位置，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，集中辦公，合力攻堅(jiān)。文化事業(yè)改革不斷深入，文化公共服務(wù)覆蓋面不斷擴(kuò)大。這是安徽省委書記張寶順的要求，也是全省上下的追求。安徽省文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)調(diào)。轉(zhuǎn)企改制可以總結(jié)為八個(gè)字：走得放心，留得安心。堅(jiān)持以人為本，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金確保三到位：改革成本支付到位，遺留問(wèn)題解決到位，推進(jìn)發(fā)展扶持到位，堅(jiān)持轉(zhuǎn)企改制與聯(lián)合重組相結(jié)合，大力推進(jìn)資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場(chǎng)主體。改革，使一個(gè)捧著鐵飯碗、有惰性的國(guó)營(yíng)老店全面走向了市場(chǎng)。員工增強(qiáng)了市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，集團(tuán)開(kāi)始成為真正意義上的市場(chǎng)主體，活力不斷激發(fā)，潛能得到釋放。在文化企業(yè)豁出命來(lái)往前奔、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的同時(shí)，安徽公益性文化事業(yè)單位改革同步推進(jìn)。全省17個(gè)市、107個(gè)縣(市、區(qū))成立了文化廣電新聞出版局(文化委員會(huì))，61個(gè)縣(市)成立文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，文化、新聞出版和廣電系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了政企分開(kāi)、政事分開(kāi)、管辦分離，行政機(jī)構(gòu)總數(shù)減少124個(gè)。航母39。談到未來(lái)，安徽省省長(zhǎng)王三運(yùn)信心百倍。居兩委班子成員33名，其中35歲以下的3名，%。從文化層次看，大專以上的8名，%。初中以下的12名， %。答題要求：當(dāng)前，普遍存在社區(qū)居委會(huì)人才匱乏、年齡偏大、性別差異大、待遇偏低、缺乏事業(yè)感成就感、留不住人等系列問(wèn)題，請(qǐng)你針對(duì)上述問(wèn)題，給出對(duì)策建議。