出差管理制度某教育集團(tuán)行政制度-展示頁
2025-06-14 11:32本頁面
【正文】 出納 出差人返回后兩天內(nèi)填具相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷單，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，延遲一天，扣除報(bào)銷費(fèi)用的 10%，以此類推，延遲一周的不予報(bào)銷 出納 歸來后 一周內(nèi) 員工出差費(fèi)用，應(yīng)據(jù)實(shí)報(bào)銷，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)，除將所虛報(bào)款項(xiàng)追回外，另處虛報(bào)金額 50%的罰金。國外出差；赴國外出差者 。 行政人事經(jīng)理 歸來兩天內(nèi) 出納 《 出差旅費(fèi)報(bào)銷單 》 本公司員工出差分為：當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。 行政人事經(jīng)理 出差前一周 總裁 《出差申請表》 出差申請程序 部 門主管級（含部門主管）以下人員出差必須填寫 “ 出差申請表 ” ， “ 出差申請 表 ” 須取得直接管理層的批準(zhǔn)。 3. 職 責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本制度中費(fèi)用的核算、報(bào)銷工作 4. 工作規(guī)定 內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 主責(zé) /組織 時(shí)間段 配合／協(xié)助 工作記錄 出差的審核決定權(quán)限 國內(nèi)出差 ：員工五 日內(nèi) （包括五日） 由 所屬部門副總裁 或項(xiàng)目總經(jīng)理 核準(zhǔn)， 六 日 及六 日以上由 總裁 核準(zhǔn) ；副總裁及項(xiàng)目總 經(jīng)理以上人員一律由 總裁 核準(zhǔn)。 行動(dòng)成功國際教育集團(tuán) 文件編號 H/ 出差管理制度 編 制 行動(dòng)成功 日 期 版 本 A/0 審 核 日 期 頁 碼 共 5 頁 批 準(zhǔn) 日 期 1.
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