【正文】 ，占到市局年任務(wù)56900萬元的**%，增收**萬元，完成縣政府掛鉤收入**萬元，占年任務(wù)**萬元的**%，增收**萬元。三是切實加大稽查力度。一是切實加強重點稅源稅收征管，加大對重點行業(yè)特別是煤炭行業(yè)的管理力度，縣局與基層稅源管理單位多次深入煤炭生產(chǎn)企業(yè)，開展稅源調(diào)查和重點檢查，把握重點稅源變化趨勢，牢牢把握了組織收入主動權(quán)。（一）突出中心，科學(xué)把握，稅收收入實現(xiàn)了歷史性突破。下面，就做好全年國稅工作，我講三方面的意見。深化依法行政 創(chuàng)新管理手段努力開創(chuàng)**國稅科學(xué)發(fā)展新局面——**局長在全縣國稅工作會議上的講話（2012年**月**日） 同志們：全縣國稅工作會議今天召開。會議的主要任務(wù)是：認真學(xué)習貫徹全市國稅工作會議精神和全縣經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)回顧2011年全縣國稅工作，研究部署2012年工作任務(wù)，進一步動員全體稅干振奮精神，求真務(wù)實，扎實苦干，攻堅克難，圍繞中心，服務(wù)大局，奮力開創(chuàng)國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面。一、2011年工作回顧2011年我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局黨組“一班人”的密切配合和全局干部職工共同努力下，緊扣“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，圓滿完成省市局和縣委、縣政府安排的各項目標任務(wù)，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。 一年來，緊抓組織收入這一中心，全面落實增收措施，強化稅收任務(wù)的科學(xué)分解、落實、督導(dǎo)和考核，科學(xué)分析和把握經(jīng)濟稅收形勢，實現(xiàn)了國稅收入的平穩(wěn)較快增長。二是深入開展稅源分析，在對全縣稅源進行分級次、分行業(yè)、分稅種調(diào)查的基礎(chǔ)上，加強了經(jīng)濟稅收形勢和政策效應(yīng)分析，認真執(zhí)行稅收分析例會制度，開展了納稅能力估算，準確預(yù)測收入增減變化趨勢，提高了稅收分析質(zhì)量。2011年共稽查各類企業(yè)**戶，有問題**戶，稽查查補稅款**萬元，累計入庫稅款**萬元，罰款**萬元，滯納金**萬元。其中，增值稅完成**萬元，占年任務(wù)的**%，同比增長**%，增收**萬元，企業(yè)所得稅完成**萬元，占年任務(wù)的**%，同比增長**%，增收**萬元，收入增幅居全市第*，占全縣財政收入的*%，實現(xiàn)了歷史性的新突破，實現(xiàn)了“十二五”的良好開局。2011年，我們緊緊圍繞 《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實〈全面推進依法行政實施綱要〉的意見》精神，嚴格按照省市局的工作安排部署，認真貫徹落實稅收政策法規(guī)、推進依法行政工作。針對部分稅務(wù)干部依法行政意識不強，依法行政的能力和水平有待進一步提高，稅收執(zhí)法監(jiān)督不力，一些違法或不當?shù)男姓袨榈貌坏郊皶r、有效的制止和糾正的問題。二是以稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)為抓手，按季進行稅收執(zhí)法責任考核，同時，要求執(zhí)法崗位人員嚴格按照“兩個規(guī)范”的要求操作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全年共辦理各類涉稅事項16262項，差錯6項，%。共辦理36戶增值稅一般納稅人資格認定的審批，其中：達到標準的小規(guī)模納稅人認定11戶。辦理22戶次減免稅審批，減免稅審批項目主要有：風力發(fā)電項目減免和農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖項目減免。我們進一步貫徹落實《全國國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程范本（試行）》、《稅收執(zhí)法責任制考核評議辦法（試行）》和《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，認真開展考核評議，以“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”考核為依托，實行人機結(jié)合，拓展考核的深度和廣度。對執(zhí)法過程中出現(xiàn)差錯的10人（次），進行了追究，處罰金額840元。把推動工作創(chuàng)新作為提升稅收科學(xué)化管理水平的重要途徑，不斷細化各項制度，實現(xiàn)了重點行業(yè)、重點項目以及重點稅種的全面控管，推動了稅收科學(xué)化管理再上新臺階。一方面要求管理員通過對自己管轄的企業(yè)多跑、多看、勤管理、勤輔導(dǎo)，解決了企業(yè)“有事無人找”的情況，加強了企業(yè)的日常監(jiān)管；另一方面通過對納稅人實行科學(xué)化、精細化管理，及時掌握所管納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況，認真分析稅源變化原因及趨勢，從而增強了對各類稅源的控管力度。我局建立起重點稅源、一般稅源、個體稅源三級管理責任區(qū)，并加強了對重點稅源動態(tài)情況的實時分析和監(jiān)控，為確保稅收計劃任務(wù)的完成，增強組織收入的科學(xué)預(yù)測，起到了積極的促進作用。將增值稅一般納稅人認定、輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)正工作落實到每個管理員，由稅收管理員對暫認定的增值稅一般納稅人進行為期半年的跟蹤輔導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)異常問題及時處理，切實加強了對一般納稅人的監(jiān)控力度，對商貿(mào)一般納稅人認定實行了集體研究，分別認定的辦法，有效地防范在認定環(huán)節(jié)上出現(xiàn)失誤和差錯。出臺了**縣國稅局《企業(yè)所得稅匯算清繳督查和納稅評估實施方案》，根據(jù)不同行業(yè)制定了所得稅稅負率預(yù)警值，切實加強企業(yè)匯算清繳申報前的督查工作,提高了申報準確率；嚴格要求企業(yè)按收入預(yù)繳企業(yè)所得稅，有力地保證了企業(yè)所得稅均衡入庫，防止企業(yè)半路注銷，走逃現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，堅持把納稅服務(wù)作為核心業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內(nèi)容。二是進一步暢通征納溝通渠道。三是面向社會對納稅服務(wù)進行監(jiān)督。四是積極開展稅收宣傳活動。（五）堅持以人為本的理念，隊伍建設(shè)得到進一步加強。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是加強干部隊伍能力建設(shè)。我們一邊以優(yōu)良傳統(tǒng)對全局干部職工進行教育，繼續(xù)開展了“老黃牛”競賽活動，設(shè)立了“老黃?！本癃?，在這種精神和模范典型的激勵下，新參加工作的年輕同志也都能夠找準思路、擺對位置，積極主動地工作；一邊因勢利導(dǎo)，結(jié)合人事制度改革，通過競爭上崗，把一批年輕有為的干部選拔上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，激發(fā)了干部隊伍的整體活力。圍繞提高干部隊伍素質(zhì)，我們制定了嚴格的學(xué)習制度，在